小糸製作所のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全60件） 3ページ目

【良い点】
女性管理職を増やすというお題目のもと、ガンガン昇格させている。そのため対して優秀ではない人も普通に管理職になれる。そのうち役員も出るのではない...続きを読む(全170文字)

【良い点】
自発的にやりたいといえばアサインしてもらえる環境である。ただし、そういう人間と理解されると、どんな仕事も降ってくるようになる。
【気になること...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員のスキル管理が出来ていないと思う。また、どのようなスキルを育ててほしいかみたいなものもないので、自発的に動かな...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は独身だと５０００円/月である。借り上げ社宅に入ることができれば、社宅の金額で入ることができる。他の福利厚...続きを読む(全105文字)

【良い点】
自動車ランプのメーカーは少なく、寡占しているので会社が倒産することはないと思われる。また、会社が現金をたくさん持っていることからも同様だと思う...続きを読む(全208文字)

【良い点】
ランプの構造を全て考えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
デザインは客先が決定しているため、権限がない。客先のデザイン要求は絶対...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は朝から夜遅くまで残業している。休憩時間も仕事している。管理職になりたいとは思えない。800万円はもらえてい...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体質がとにかく古い会社。家族経営。経営者のために働いているトップダウンなので、役員がイヤといえばNG。続きを読む(全71文字)

【良い点】
ランプ業界ではシェア一位。技術も世界一であるとかんがえられる。特に、ハイビームの技術はすごい。
【気になること・改善したほうがいい点】
中国メ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
フレックスは自由に使うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
カフェテリアポイント等は一切ない。非常に残念。住宅手当も無いに等しい。続きを読む(全80文字)

【良い点】
部署によっては基本定時退社で休日出勤もなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署・人による偏りが大きすぎる。
基本定時には帰れない。...続きを読む(全109文字)

【良い点】
フレックス制度のため調整はしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
本社からのノルマや営業のノウハウを指示されるがその通りやると時間通...続きを読む(全103文字)

【良い点】
忙しい時期はあるが、開発スケジュールによるものなので、予定はたてやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績による残業規制があり、開...続きを読む(全112文字)

【良い点】
休日は社内カレンダーによるが、有休は比較的取得しやいす。残業時間は忙しい部署だとそれなりに残業がある
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)

【良い点】
残業時間は案件によります。1年間ほぼ定時で帰ることもあれば、月40時間残業が半年続くこともあります。続きを読む(全56文字)

【良い点】
シフト制で月9日休み。2月のみ8日休み。希望休はほぼ全て通るので予定が立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長などの管理職に...続きを読む(全116文字)

【良い点】
部署や課によります。教育業務に当たらない人は、サービス残業はないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育業務に当たる人は、業...続きを読む(全143文字)

【良い点】
どこからでもはたらける環境が整備されているため、ワークライフバランスはたもてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分業務量はかな...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業は比較的多いほうだと思います。開発系なので仕方がない部分はありますが。休日出勤は近年ではあまりしていないようです。続きを読む(全79文字)

【良い点】
基本まったりしていて変なプレッシャーをかけられることはなかった。休日出勤も特になく、深夜残業もないに等しかった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全186文字)