小糸製作所の本選考対策方法・選考フロー
株式会社小糸製作所の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
小糸製作所の 本選考体験記(71件)
24卒 内定辞退
【理系職種】生産技術職
24卒 | 非公開 | 男性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
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A.
会社紹介や、技術紹介・座談会といった説明会も多く開催されているため、時間があればインターネットから応募し参加することで企業への理解は深まると思う。選考に関係あるかはわからないが、ESに参加した説明会を記入する箇所もあるため、積極的に参加することで就活の熱意を示すこともできると思う。 面接にあたっては、「希望する職種をはっきりとすること」、また「その仕事への理解度や自分の学んでいることがどのように活かすことができるのか」を説明できるようにすると、面接官を納得させることが出来ると思う。小糸製作所は面接時間が2次では8分、最終面接では3人のグループ面接で15分が目安となっているため、自分の伝えたいことやアピールポイントを端的かつ理論的に話す必要があるため、面接練習時にはそこも考慮する必要がある。 続きを読む
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24卒 2次面接
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
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A.
とにかく企業研究が全てだと思う。どうしてこの業界なのか、どうしてこの会社なのか、どうしてその職種なのか、この会社じゃなくてはいけない理由などを徹底的に考えることが必要だと思う。ホームページやIRや中期経営計画などを読み、企業研究を行い自分なりの理由を固めておくとよいだろう。「入社に迷った時は何で判断する？」と言うような質問もあり、志望度も見られているように感じた。この会社に入社すると言う強い意志を持つと同時に、それを表現できると高評価ではないだろうかと思う。 続きを読む
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小糸製作所の 直近の本選考の選考フロー
小糸製作所の 志望動機
24卒 志望動機
職種: 【理系職種】生産技術職
24卒 | 非公開 | 男性
- Q. 小糸製作所を志望する理由を教えてください。
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A.
私は日々車の運転をする機会が多く、車の運転が好きで、自動車の “安全安心”の縁の下の力持ちになりたいと思い、小糸製作所を志望しました。ヘッドランプは自動車の安全安心に関わる部品であり、世界トップシェアを誇り、高い技術力に惹かれました。また、照明器は数ある自動車部品の中で、自動車の顔となる部分を担うので、自分の携わった仕事をプライベートでも実感できるやりがいにも繋がるという点も魅力に感じました。貴社でグローバルに活躍し、世界の人々に“安全安心”を届けることで社会貢献をしていきたいと考えます。 続きを読む
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24卒 志望動機
職種: 総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 小糸製作所を志望する理由を教えてください。
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A.
もともとものづくりに興味があり、日本の誇るものづくりと聞いた時に車を思い浮かべた。海外に旅行に行った際にも現地の方から日本の車の評判と知名度を聞きさらにその思いが強まった。御社は、そんな車になくてはならないヘッドランプを手がけており、光に安全を託すという理念に惹かれた。また、今後自動運転の車が現れることが予想されるがヘッドランプは無くなることがないと思い、その将来性にも魅力を感じた。さらに、御社は海外展開を積極的に行なっており、将来的に海外に挑戦できる環境であると思い志望した。 続きを読む
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小糸製作所の エントリーシート
24卒 本選考ES
【理系職種】生産技術職
24卒 | 非公開 | 男性
- Q. 当社を知ったきっかけ･当社への志望動機･理由等を記入下さい。
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A.
車の運転が好きで、車を構成する部品の会社に興味を持ち、自動車産業を調べているうちに貴社に出会いました。自動車の “安全安心”に大きく関わるヘッドランプで世界トップシェアを誇る、安全性に重視した高い技術力に惹かれました。また、照明器は数ある自動車部品の中で、自動車の顔となる部分を担うので、自分の携わった製品が世の中に出て活躍しているところを目視できるという点にも魅力を感じました。トータルサプライヤーとして自動車用照明を開発から生産まで一貫して自社で行っている所や働くフィールドが幅広いという点も大きな魅力です。貴社でグローバルに活躍し、世界の人々に“安全安心”を届けることで社会貢献をしていきたいと考えます。私はそんな貴社の一員として大学の研究で培った“チャレンジ精神”を活かして活躍したいです。また、グローバルにも活躍し、より多くの人々に“安全安心”を届けることで社会貢献をしていきたいです。 続きを読む
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小糸製作所の 面接
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
24卒 1次面接
【理系職種】生産技術職
24卒 | 非公開 | 男性
- Q. 当社でやりたいことは何ですか。
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A.
私は、商品生産に直接携わる生産技術職として働きたいと考えています。自動車の安全性はより重要であり、その一端をヘッドライトは担っています。安全安心を社会に供給するためにはより効率的で安定性のある製造方法を開発することで貢献したいと考えています。その中で様々な部署の人と連携して生産ラインを立ち上げる必要があると思います。私はアルバイトや研究室でも多くの人とコミュニケーションを取ることを得意としてきました。この強みを活かして、様々な人の考えや意見を踏まえて自分の伝えたいことや、相手の立場で考えた上でラインを立ち上げ、安全をより多くの人に届けられるようにしたいと考えています。また、社会への安全と言う責任を担っていることを自覚し、貴社で働くことで自分自身もそういった環境の中で切磋琢磨しながら成長していきたいです。 続きを読む
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19卒 1次面接
【理系職種】
19卒 | 静岡大学 | 男性
- Q. 勉強・部活・趣味などで何をこだわっているか
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A.
私のこだわりは【問題の本質の見極め、新しいことにも挑戦すること】です。大学ではバドミントン部の部長を務め、東海大会一部リーグ最下位から優勝することを目標に二つの取り組みを行いました。チームの意識改善と練習メニュー改革です。現状の問題点をチームの皆で話し合い、「全体の士気の低さ・個々の実力不足」が挙がりました。しかし、私はその問題の本質には「全員の当事者意識の低さ」があり、「練習内容の見直し」が必要であると気づきました。そこで、一人一人が「自分は目標のため何ができるか」話し合う場を設け、チームの方針を皆に浸透させ、部員の特徴を最大限活かすために、レベル別、タイプ別の練習メニューを取り入れました。 その結果、準優勝という結果を残すことができました。私はこの問題の本質を見極める力と新しいことにも果敢に挑戦する姿勢で貴社の製品を世界に発信していきたいです。 続きを読む
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小糸製作所の 内定者のアドバイス
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内定に必要なことは何だと思うか
小糸製作所への入社を希望するなら、会社説明会や座談会などインターネットから応募し参加することで仕事への理解が深まると思う。設計や、材料といった多くの職種もあるため、自分のやりたいことや、自分の学んできたことが活かせる職種といった多くの人に内定への可能性はあると思う。
グローバルに展開している企業であるため、海外への興味もある人の方が企業としては欲しいような形である。そのため、ESの段階でTOEICといった外国語のスキルも身に着けておくことをお勧めする。
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内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分は自動車を運転する機会が多いため、「自動車における安全安心を世界中に届けたい」といったことを念頭に置いて小糸製作所では就活を行っていた。また、研究ではプログラミングを扱っていたこともあり、力学+プログラミングといったソフトからの面でも物事を考えられる。といった理論立てて話すことを意識した。
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内定したからこそ分かる選考の注意点
1次面接は人事との面接であるが、2次面接からは現場上の人であり圧迫に近い雰囲気の面接になる。最終面接は就活生は対面で集まり、面接官はオンラインであるため、話が適切に伝わっているかわかりにくいが、自信をもって堂々と望め場問題ないと思う。また、面接時間も短いため、自分の伝えたいことをうまくまとめて伝えられるようにする必要もある。
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内定に必要なことは何だと思うか
内定を確実に取りたい場合は必ずインターンシップに参加することをおすすめします。1次面接がほぼ免除になるだけでなく、実際は全員合格を出しているような雰囲気があります。また、この会社は最終面接が役員による集団面接であり、内容よりも答えの簡潔さが求められていると思います。また、内容についてはやりたいことや海外には行きたいかなど意欲があるか見られる質問が多かったのでしっかりと入社して何をやりたいかを具体的にイメージしておくことが大切だと思います。
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内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
小糸製作所は集団面接しか行わないため、正直どこを見られているか分かりにくいです。質問は毎年似たような質問をされているらしいので、自分の答えをどれだけ簡潔にはっきり答え得られるか、入社意欲を伝えられるか(業界などの研究をしているか)が分岐点になるのではないかと感じました。
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内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接でも普通に落ちるので意思確認だと思わないように注意すること。毎年同じような質問をされるのでいろいろなサイトを見て簡潔に答えられる回答を準備しておくこと。簡潔と何度も書いているが、思った以上に簡潔さが求められます。
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内定に必要なことは何だと思うか
自動車部品メーカーを志望するのであれば、海外進出の意欲をアピールしたほうがいいと思います。面接内容ではアピールしきれなかったりするので、私は、逆質問の時やこの企業では面談が設けられているのでその時に「何年目から海外に行けるか」などの質問をしました。また、学業以外で頑張ったことについては必ず聞かれたので、それに対して1分ほどで端的にかつ、オリジナリティーあるものを用意しておいたほうがいいと思いました。
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内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
面接が2回とも集団面接であったので、自分の意見をしっかりと端的に話すことができるかが重要だと思います。実際に質問内容もありきたりなものだったので。また、学業以外で自主的に取り組んだものが評価されたと感じました。（部活での部長）
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内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接でも意外と落ちていた。インターンに行けば1次面接をスキップできる人もいるらしいので興味があるなら必ず行ったほうがいいと思った。私はOB訪問をしなかったが、人事の方が積極的に紹介してくれていたので、やっておいてもいいと思う。
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小糸製作所の ステップから本選考体験記を探す
小糸製作所の 会社情報
| 会社名 | 株式会社小糸製作所 |
|---|---|
| フリガナ | コイトセイサクショ |
| 設立日 | 1936年4月 |
| 資本金 | 142億7000万円 |
| 従業員数 | 22,856人 |
| 売上高 | 9167億900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 加藤 充明 |
| 本社所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川5丁目1番18号住友不動産大崎ツインビル東館 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 平均給与 | 654万円 |
| 電話番号 | 03-3443-7111 |
| URL | https://www.koito.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131054
