この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昔から女性に対する差別は全くない。逆に男女の区別なく仕事が与えられるので、部門によってはハードとも言える。特に海外営業部門は活躍している女性が...続きを読む(全156文字)
株式会社JVCケンウッド 報酬UP
株式会社JVCケンウッドの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昔から女性に対する差別は全くない。逆に男女の区別なく仕事が与えられるので、部門によってはハードとも言える。特に海外営業部門は活躍している女性が...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
開発スケジュールは無理のない開発日程であった。また、開発もチームで開発を行うため、個人にかかる負担は多いとは思わない。チームリーダが日程を管理...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
私が在籍していた時期の事ですが、訪問しても量販店は本部で決められた機種しか販売を行いませでした。正直、店舗訪問しながら営業車で休憩できます。...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
組合員であれば、基本的にカレンダー通りの休みがとれる。会社は年間5日間の有給取得を奨励しており、ワークライフバランスという問題に取り組もうとし...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
一般的な諸手当(残業、休日出勤、住宅手当、家族手当)は出ること。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の状況にもよるが、業績が悪い時は...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新規事業開発については「お手並み拝見」という風土でした。上司にも応援する雰囲気はなく、むしろ、そんな事はやめておいた方がいいという考えの人が多...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
リストラ後でみんな頑張っていた
しかし、他力本願なひとが多くて、また景気がよくなればいいのにねーという雰囲気だった
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
職責が決められた中でのパフォーマンスを求められる反面。型破り的なリードは社是に反して、部門長との調整が難しく却下される点も多々あり、やりにくい...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
国内営業系から海外営業系に異動したのですが、OJT含め、部門長が個人の先々のキャリアまで考慮して育てていこうという風潮がありました。人事のロー...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
社内研修が充実していた。
ソフト設計者として、一般的なC言語やC++からネットワークのPHP言語、ソフトウェアドキュメンテーションなどの講義が...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
営業としての言葉の重み、人間的魅力、プライドと、人となりを備えた役職が多い。社員は思いやりのある方が多い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた当時は、慢性的な業績不振で数年置きにリストラを繰り返しており、なかなか社内の士気があがらない状況だ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
組合も会社もワークライフバランスについては、積極的で、一般職は有休も取りやすい環境ではないかと思っています。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
穏やかで落ち着いた会社。
組合が強く、守られる事も多々あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
KENWOODと一緒になった後の...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
無線機の事業部は若手にチャレンジさせてくれる。
技術系は納期直前とかでなければ有休はとても取得しやすい。また、産休後に育短で職場復帰している女...続きを読む(全269文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
平成28年4月1日 業務システム部門(赤字)会社分割
子会社となり、社長にはM&Aにたけた上田氏が就任
業務・技術...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
産休や育休等の基本的な制度は整っている。また、時短勤務も可能な為、育休から復帰後、利用している社員は多い。業務にもよるが、比較的休みも取りやす...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
昔は直営の保養所が熱海にありましたが、売却されてしまいました。
現在は、提携の施設を優待価格で利用できるようなシステムになっています。関東周辺...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結婚のため退職。当時は今とは時代が違ったため、女性は結婚すると辞めるのが当然という風潮でした。結婚しても働き続けよ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
評価制度について
業績は悪いが、老舗の一部上場メーカーなので、評価制度はしっかりしている。MBO(目標による管理)方式を取っており、半期ごとに...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
経営悪化して組合が機能せず、営業のヤル気が損なわれておりました。営業活動を見ればベテラン勢はただ販売店に回るだけで「売ってください」のみ。
未...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
裁量を与えてくれる。
企画提案を上げやすい。
というのは、まわりのには積極的に考える人が少ないから。
アイデアに対して批判は少なく、プラスの...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
マンパワーの会社で、やりがいのある会社でした。
トップダウンではなくて、ボトムアップで仕事が進められます。
情熱を持って仕事をしている人は報わ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
組合員は組合に守られているので、滅多なことでは損する状況にはならないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
組合から外れ、幹部職...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
周囲のほとんどのエンジニアは何かしらの強みを持っており、参考になる先輩は星の数ほど居ました。そのため、やる気さえあればいくらでもスキルアップは...続きを読む(全212文字)
会社名 | 株式会社JVCケンウッド |
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フリガナ | ジェイブイシーケンウッド |
設立日 | 2008年10月 |
資本金 | 136億4500万円 |
従業員数 | 15,643人 |
売上高 | 3594億5900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 江口祥一郎 |
本社所在地 | 〒221-0022 神奈川県横浜市神奈川区守屋町3丁目12番地 |
平均年齢 | 50.9歳 |
平均給与 | 784万円 |
電話番号 | 045-444-5500 |
URL | https://www.jvckenwood.com/jp.html |
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