ＪＶＣケンウッドの評判・口コミ一覧（全1022件） 35ページ目

・ジョブローテーションがうまく機能していないので
特定の職種以外は「社内異動」の機会が限られる傾向にある。
生産工場が主体の会社なので、工場部門は...続きを読む(全153文字)

VHSの開発でもそうだったように、良い意味でも悪い意味でも町工場的商品開発なので意欲を持って開発に当たればやりがいや楽しみを感じることはできるでしょう。
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社員も管理職も現在は耐えている状態です。
社員にはいい人が多いです。これも良い意味でも悪い意味でも。
まじめな人が多くて人間関係は穏やかです。
営業...続きを読む(全210文字)

休暇は比較的取りやすいです。職場や上司によりますが。
残業も規制されているので少なくなりました。発売間近の技術者は月60時間超えもあります。
一応、大...続きを読む(全202文字)

パイオニアのレーザーディスクとVHDが戦っている時期でした。もう負けは見えていました。VHDにデジタルオーディオと民生用としては初めてのデジタル画像(静止...続きを読む(全169文字)

大学で学んだ知識はまったく役に立たず、入社してから学んだことがすべてです。お客様に満足していただくには、技術的なことだけではなく、人間として信頼されること...続きを読む(全158文字)

とにかくパイオニアのレーザーディスクに勝つことが至上命題でした。現在あるようなDVDやブルーレイディスクがまったく無かった頃です。ビデオデッキはハイファイ...続きを読む(全160文字)

ここ数年の構造改革を経て、現在残っている事業は市場でそれなりの評価を得ている製品が多い(無線機器、カーナビ、ビデオカメラ、プロジェクター、ヘッドフォンなど...続きを読む(全209文字)

以前は始業時間に朝礼を行うなどフレックス制度が意味を成していなかったが、現在は比較的緩和され抵抗なく使えるようになった。
また、繁忙期を除いて定時退社日...続きを読む(全193文字)

人事制度改定により、定期昇給は困難になった。
評価は同じ職能ランク内での相対評価で行われるようになったが、評価結果は不透明な印象を受ける。
結果的には...続きを読む(全270文字)

カムレコーダーなどの製品は品質が高く、評判も良いと思います。
JVCブランドの製品を作れていることにありがたみを感じることができれば
会社に誇りを持つ...続きを読む(全161文字)

さすが大手企業名だけあってとても良い環境だと思います。
労働組合もちゃんと機能していましたし、リラクゼーションも満足できるものだと思います。
社員食堂...続きを読む(全159文字)

当時は厳しい経営だったと思う。
ケンウッドに吸収されたりしていたし、人員削減で派遣の数も少ないように感じられた。
ただ、そこらへんの中小とは比較するこ...続きを読む(全155文字)

生産、開発部門の大幅なリストラにより、「メーカー」としてのカラーは薄れつつある。その分、上記部門のアウトソーシング化が進んでいて、社外との契約・交渉ビジネ...続きを読む(全170文字)

基本的には、従業員の評価は直属を含む上司2名により行われる。評価の大きなポイントは、年毎の業務成果(期初に立てる数値目標に対する達成率)であり、期初の目標...続きを読む(全150文字)

近年の事業種別並びに規模の大幅な縮小により、民生用から業務分野へシフトしようとしているが、そこに緻密な戦略や方向性がまるで無い。経営統合からもうすぐ3年を...続きを読む(全153文字)

構造改革で社員が減少する一方で国内・海外でのBtoBで活躍の場が期待できる。
成長戦略が確実に実行されれば、ユニークなグローバル企業になる可能性あり。
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給与・賞与の一部返上など緊急対策が実施されているが、想定通りに業績が回復すれば所得増が期待できる。
評価は過度の成果主義もなく一般的だが、構造改革が完遂...続きを読む(全153文字)

民生事業からBtoBへ大きくシフト。カーエレクトロニクス、業務用無線機器、業務用AV機器が主力事業。ビデオカメラ、家庭用オーディオなどの民生事業は事業の縮...続きを読む(全157文字)

そこそこ規模の大きな会社なので当然多くの部署があり、自分にあった部門に入ればやりがいも面白みも非常にある。ただ最近不況で人事異動も多いので、自分にあった部...続きを読む(全173文字)

こういった取り組みは私の知る限りあまりない。元々スキルのある人だけが職場で活躍できるという雰囲気。設計部門などでは、場合にもよるけれど時間的に非常にタイト...続きを読む(全166文字)

年収はこの業界では中の下くらいに入るのではないでしょうか。年2回その期の振り返りと、次の期の自分の仕事内容について上長と面談を行っており、評価制度自体はち...続きを読む(全178文字)

かつては、スレテオやビデオデッキ等のAV機器の開発/製造が
事業の中心にあったの会社であったが、現在は、
わずかにビデオカメラやヘッドフォン等のアクセ...続きを読む(全181文字)

社内研修制度について。
かつては、研修センター施設が存在し、
各種の研修カリキュラムが存在していたが、すべて廃止されている。
2011現在、昇格等、...続きを読む(全155文字)

度重なる構造改革により、全体的に人員不足の傾向あり。
また、頭数合わせにより人材のシャッフルも大胆に行われ
設計者が事務系の仕事をする傍ら、設計工数が...続きを読む(全186文字)