ＪＶＣケンウッドの評判・口コミ一覧（全1022件） 34ページ目

その当時は社内にてスキルアップの研修といったものは特にありませんでした。
基本的な職務はやはりOJTにて身につけていくといった手法になるでしょうか。
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営業という内容に限って言えば、お客さん(私の場合は 電気屋さんの店員さん)と
いかに良い関係を気付き、自社製品を売ってもらうことにつきました。
そのた...続きを読む(全162文字)

いろいろな分野の商品を取り扱っていますので興味がある事業に就ける場合もありますので、やりがいが出ます。
また、移動などの希望も出す事は可能ですので希望は...続きを読む(全159文字)

スキルアップ方法はいろいろありますが、年齢等に応じた研修を基本に自分が興味がある
研修等も受講出が出来、補助が出る場合もあります。
研修によっては評価...続きを読む(全151文字)

この程度の企業になると当たり前ですが、福利厚生等はすべてそろっています。
しかし、このご時世ですので減少傾向のところもあります。
遊休休暇も多くあり、...続きを読む(全156文字)

有給が取り易い一方、残業時間は、部署によってまちまち。
残業0の部署もあれば、80時間越えの部署もあり。全ては運である。
しかし、有給は忙しくない時期...続きを読む(全164文字)

研修制度はあるが充実しているとは言い難い。。。
OJTに関しては、指導してくれる上司により、スキルは身に着くが、
こればっかりは、運である。
これら...続きを読む(全170文字)

撤退が相次いでおり、事業縮小が続き将来性はない。。。
何か、明るい情報が欲しいところ。。。
会社の規模も大手とは言いづらいところもあり、会社の体力が、...続きを読む(全169文字)

VHSアナログビデオ全盛のころは、開発メーカーということで最先端を走っている感がありとてもやりがいと活気があった。が、開発メーカーという足かせのためかデジ...続きを読む(全187文字)

住宅補助 持ち家の場合 月6000円程度で高いとはいえない。
家族手当 は1人あたり一律1万円程度。(子供が一人いるなら妻と合わせ月2万円)
食事補助...続きを読む(全170文字)

とにかく新規事業の参入がうまくいかない。どうも経営陣の意志の強さが今一つ欠けているように感じる。(ノートPC、やデジカメ、ケータイなど)数回はトライしたが...続きを読む(全152文字)

典型的なぬるま湯体質。
上司に気に入られなければ、価値ある仕事をしても評価されない。
50代がかなり多くいるため、なかなか昇進しない。嫌気がさして辞め...続きを読む(全197文字)

陰険で出世を狙うタイプはあまりいない。
温和な人格者が多いため、居心地は極めていい。
ぎりぎりのところにいて、他人と競い合い、他人を蹴落としてまで...続きを読む(全150文字)

形だけの評価制度が存在するが、各評価の定員が部署ごとに決められているため、どんなに優秀な成績を残しても、上がるのは1~2ランク程度。
期末ごとに目標を立...続きを読む(全156文字)

5年以上前の話ですが、仕事は事業部により大きく風土は違うと思います。私が在籍したのは完成品ではなく部品事業だったため、社内では亜流という事もあり、大きな組...続きを読む(全159文字)

定期的に、職種、レベルに合わせた研修メニューが準備されておりました。しかしあくまで一般的な内容であり、専門知識については自己学習がメインとなっておりました...続きを読む(全165文字)

今は状況は違うでしょうが、過去は年功序列を基本とした給与体系でした。もともと松下をベースとした給与体系だったのですが、経営環境が悪化し始めた時期から、能力...続きを読む(全164文字)

私は製造職でしたが、ノウハウの多い他の人がなかなかまねのできない職人的な仕事を任されていました。その点では、やりがいや責任感、面白みのある仕事でした。今現...続きを読む(全199文字)

プライベートとのバランスは自分で調整する事ができました。仕事の遅れはチームでホローする体制でしたので、メリハリがありました。女性でも、出産・育児、などの休...続きを読む(全204文字)

当時の経済状態のなかで、給与やボーナスは減少傾向でした。その中でも自分のいた事業部は、仕事量は多めでそこそこ残業があって減給した分を補えてました。昇給昇進...続きを読む(全304文字)

・比較的年休は取りやすい環境です。
・女性は育児休暇制度定着しています。
・出産、育児、介護については休暇制度あります。
・仕組みはきちんとあります...続きを読む(全161文字)

・年功ではなく役割で決まる給与賞与
・役割等級制度。実力あれば飛び級もあり。
・評価制度は相対評価。納得性の向上が課題
・ビクターとケンウッドの合併...続きを読む(全159文字)

・FA制度あり。同一職場3年在籍で希望の職場への異動応募可。
・福利厚生意は普通の範囲。住宅補助、転勤者用の借り上げ社宅あり。
・各事業所に社員食堂が...続きを読む(全160文字)

・ある程度の権限委譲があり、モチベーション高く仕事をすることができた。
目標を達成するためにチムワークよく まとまっている。
新規開発に積極的な社...続きを読む(全154文字)

・間接部門の女性社員が少ない。
そのことに起因して女性幹部職は極端に少ない。
積極的な登用も検討されているようだが 現実はキビシイ。
出産を機...続きを読む(全154文字)