山九の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全93件） 4ページ目

【良い点】
昔ながらの日本企業が好きな方には合うと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりに時代錯誤な男尊女卑が横行していて、ある意味新...続きを読む(全184文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしています。契約社員でも、ボーナス退職金があるのは大手ならではの魅力です。のちに正社員になれるチャンスもあり家庭を犠牲にでき...続きを読む(全240文字)

【良い点】
大半の女性はサンキュウビジネスサービスから雇用されていた人たちで、派遣法の関係で地域限定社員の下の社員層となる事務社員として現在は雇用されてい...続きを読む(全272文字)

私が勤務していた頃は女性正社員は物流系に少しいただけで、あとは地域採用の事務員さんがほとんどでした。しかしパワハラ等を受ける機会は少ないと思いますので女性...続きを読む(全153文字)

事務系の女性社員は別として、総合職採用の女性社員の相対的な数が少ないうえに、もともと男しかいないような業界であるため、敏感な女性の方は正直居心地が悪いと感...続きを読む(全175文字)

女性にとって働きにくい環境だと思う。男性がメインの会社という点もあるが、工場構内の作業管理が多く、女性特有の環境が整っていないからだ。また、育児休業等は就...続きを読む(全150文字)

昔は女性が現場に配属されることはあまりなく現場での女性は事務員が中心であったが、近々では配属されることが多くなってきた。また、女性の管理職も誕生してきてお...続きを読む(全156文字)

男性優位の日本において女性の意見が言いやすい、職場環境なのではないかと
私は感じることができます。
育児においても有給を使いやすい、言いやすい職場環境...続きを読む(全154文字)

基本的に就業規則・規定がしっかりしているので、出産・育児でも育児休暇等がとれ易いとおもいます。また時短勤務等の制度もあるので利用する事は可能です。コーポレ...続きを読む(全168文字)

女性が長く働く環境があるとははっきりいって思えません。女性のキャリアアップは望める環境ではないと思いますし、会社も労働環境を根本的に見直していくつもりはな...続きを読む(全169文字)

基本的に男尊女卑の塊のような会社であり、女性社員のキャリアップはかなり厳しいと感じている。能力で評価されるのではなく、人当たりや人柄のみで評価をされるため...続きを読む(全169文字)

基本的には現場作業の多い、男性社会ですので、女性社員のほとんどは、派遣の事務職であり、女性が出世するのは難しい職場です。また、女性はどの部署にも年齢の割と...続きを読む(全161文字)

中国語力があり、貿易関係が理解できていれば、活躍の場所はあると思います。
基本は、男性が多い会社だとは思いますが、知り合いの中で、子会社で派遣的な扱いで...続きを読む(全194文字)

・一般職であれば出産・育児をしながら働き続けることは可能であると思います。比較的休暇もとりやすいのではないでしょうか。やりがいを求めるのであれば、ここでは...続きを読む(全162文字)

山九の女性の労働環境については、恵まれていると思う。ただ、最近は、サンキュウビジネスサービスに依頼することが多く、正社員での採用はあまりしていない。ただ、...続きを読む(全159文字)

女性のキャリアパスに対する制度はほとんど整っておりませんでした。在職し続ける女性は、どちらかというと、結婚までのつなぎのような感覚で仕事をしており、結婚や...続きを読む(全192文字)

この会社はよくないです。
なんでですか? 激務ですから、
給料が安いし、給料が安すぎる、
今のままの業務は、ほかの会社でつうようできるかといわれると...続きを読む(全160文字)

社内恋愛がとても多いです。社内結婚した女性の多くは退職しますが、個人の意思により続けることも可能です。産休、育休もバッチリ取れます。ただ、基本的に一人当た...続きを読む(全154文字)