マクセルの評判・口コミ一覧（全275件） 8ページ目

事業の将来像が見えなかったこと、既に成熟市場製品の製造販売しかしていない状況であったが、
従業員一律に過去の成功体験にとらわれて危機感がなかった。
こ...続きを読む(全157文字)

福利厚生は充実していると思います。
健康管理室も各拠点に配置していますし、食堂、喫茶室もあり安く利用できました。
ただし、現在もあるのかは不明です。
...続きを読む(全199文字)

年収は、業界の中では良い方だと思います。
所属する賞与は事業部により異なります。儲かっている事業部と儲かっていない事業部の
差は大きかったのではないか...続きを読む(全314文字)

女性でもやる気さえあれば、キャリアアップできるフラットな環境です。
ただし、男性並みに働く必要があり、決算期には夜遅く土日出勤もあります。
それなりの...続きを読む(全239文字)

出産休暇や育児休暇はかなり取りやすかったです。職場が忙しくなろうと関係なく対象者の権利として守られます。ただし復帰後の職場は希望通りにいかないこともあるよ...続きを読む(全161文字)

数年前まではどの部署も残業が多かったです。と言うか当たり前でした。女性でも繁忙時期には深夜に近い時間まで働く方もいました。しかし既婚者、ましては子育て中の...続きを読む(全192文字)

そもそも内定時の手当と実際の手当に差があった。採用担当とはメールでやりとりをしていたが、書面ではなくこのメールで了承いただきたいとの話があり、それにのった...続きを読む(全244文字)

もちろん部署にもよると思うが、有休はとりたいときにとれる環境だと思う。担当間での仕事の調整ができていれば上司もそれを拒むこともない。またフレックス制度もあ...続きを読む(全154文字)

基本的に社員、管理職ともに関係はフラットな感じであり、何でも言える雰囲気。ただ、その分縦の統制という意味ではやや弱く、管理職に対しては少々物足りなさを感じ...続きを読む(全175文字)

給料や賞与は業界水準でいえば並程度であったと思います。仕事量と比較しても並程度ではないでしょうか。評価制度については、年功序列の風土が強かった気がします。...続きを読む(全182文字)

労働時間は7・75で休憩は45分です。労働時間は短いと感じます。
福利厚生は年々落ちています。住宅補助もなく食事補助もありません。
目標管理シートで評...続きを読む(全157文字)

法人向けの、部材組み込み営業を担当。
建材印刷のなんたるかを知ることはできる。
大手のひも付き案件も少なくなく、また開発力についても、大手・中堅・中小...続きを読む(全204文字)

ここにはカラーベルト制度というのがあり、入りたては白で、保守員はまず補助員として先輩についていき半年からいちねんほどで黄色、さらに1年後に緑、その上には赤...続きを読む(全165文字)

ここは深夜作業があります。もちろん次の日は代休が取れますし、代休も申請すればよほどの理由￥がなければすんなりとることができます。さらに休日出勤もありますが...続きを読む(全151文字)

現在はどうかわからないが在籍当初は部署によりワークライフバランスにばらつきがあったと思う。
サービス残業も同様であり、部署によりかなり違いがある。ただや...続きを読む(全161文字)

ワークライフバランスは女性は取りやすいと思います。時短勤務など、仕事と部署にうまくはまればバランスよく仕事できると思います。ただし、業務は判断業務になるよ...続きを読む(全831文字)

ライバル企業との争いが激しいので生き残りが大変。
どの分野も苦しんでいると感じる。
そろそろ新規商品を投入して業界のシェアNo.1を取りたいところだが...続きを読む(全162文字)

既存製品(磁気テープ、電池)に替わる事業が確立されておらず、M&Aで吸収した事業でかろうじて、延命している感がある。経営サイドは新規事業を謳っているが、ト...続きを読む(全163文字)

ワークライフバランスはありません。サービス残業が相当あります。他の事業所では過去に労働基準監督署が入ったこともあったそうな。仕事量がどれほどあっても、あく...続きを読む(全226文字)

出産休暇、育児休暇、子育てのための短時間勤務制度は整っている。出産、子育てをしながら働いている女性はたくさんいる。マタハラもない。休職後の復職もしやすい。...続きを読む(全167文字)

たいして働かなくても給料をもらえる部署もある。給料は安いが働きと比べたら、よくくれると思う。
昇格昇給は不満。努力しても報われない。努力して実力をつける...続きを読む(全186文字)

高卒から新卒で入社しました。求人では、製造現場で交代勤務になる予定でした。なのでしたが、入社してみると品質保証部で日勤のみでした。同期は、交代勤務になり収...続きを読む(全173文字)

高卒からの一般職で、品質保証部だったのですが、評価制度は目標管理を使用していました。ほとんど形式上やっているだけで、通常業務を目標にしていました。特に目標...続きを読む(全150文字)

入社前と入社後で特にギャップがなかったが、職場の連携がうまく機能しておらず、時間ロスや納期の遅れ、プロジェクトの長引きが多々あったように思います。
また...続きを読む(全165文字)

出来る人間に仕事が集中し、あれもこれもあの人しか分からないという状況が多い。かとってその優秀な人が評価されてはいるのだろうけれども給与などの待遇に出ること...続きを読む(全175文字)