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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生制度はしっかりしており、保養所等も充実しているのではないかと思う。
入社して数年で希望したエリアに限定した配属を選択できる点は良いと...続きを読む(全110文字)
- 就活に活かせること
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日本総合住生活株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本総合住生活株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に日本総合住生活株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
福利厚生制度はしっかりしており、保養所等も充実しているのではないかと思う。
入社して数年で希望したエリアに限定した配属を選択できる点は良いと...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
社員を大切にしてくれる会社で、充分すぎるくらいしっかりしている。
特に保養所関連は手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働組合...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
ここ数年は人手不足もあり、URが管理している賃貸住宅であれば、最大6万円以内で家賃補助80%が3年程度、それ以降も数年は家賃補助50%程度は...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
副業している人もいます。
スポーツ観戦、劇団四季、関東圏ではディズニーのチケットやベネフィットポイント、保養所の利用ができます。
【気になる...続きを読む(全109文字)
就労環境はエリア別採用もあるし、素晴らしい。住宅補助が手厚い。続きを読む(全31文字)
入社して数年は、UR団地に住めば、8割の家賃補助が出るそう。
入社して数年経てば、希望するエリアでの勤務が可能とのこと。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
強制的に健康診断を受ける。資格支援制度があり、資格学校に割引で受講できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得しても、対して...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
コロナの助成金はもらえた。正社員はもらえないが、元々の給料の差が10万以上あるので別にもらわなくても良いと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
有給は自由に使える。夏季休暇も7〜9月の間、好きなとこで休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員と正社員で差が激し過ぎるの...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
ディズニーのチケットを安く買える券をもらえる。多少やすくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は多少出るが、多額ではないの...続きを読む(全89文字)
日本総合住生活について就活会議AIに相談
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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【良い点】
福利厚生施設はパート社員も使えてとてもいい。
有給使用や残業手当など、明確でわかりやすく、信頼できる。続きを読む(全57文字)
【社員から聞いた】資格取得をサポートする制度があるのはもちろんだが、スポーツクラブや某テーマパークに関する補助制度もあるので、私生活面でも会社の制度で充実...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
テレワーク制度があるが使う人がいないのでほぼできない
資格手当が少なすぎる
希望して受けさせてもらえるような研修が無い続きを読む(全79文字)
【社員から聞いた】大手の建設会社から転職されたかたの話をお聞きした。休みがとりやすく、残業も少ないとおっしゃっていた。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
パートでも賞与がすこし出ること
賞与が年に3回出ること
社員さんは保養施設などを使えたりと色々特点はありそうでした
社員は資格取得の応援制度...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
福利厚生は、業界大手のため中小企業よりも手厚いと思う。ベネフィットや全国の契約している保養施設を利用できる。また熱海にも会社保有の保養所があ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
公務員と同様の福利厚生サービスやベネフィットステーション、保養所、映画チケットや劇団四季などのサービスが享受できる。熱海などの保養所は、新し...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社会保険、有給、夏休みもあり、体に負担なく働くことができます。
夏休み、契約社員は4日、正社員は7日あります。
契約社員でも保養所が利用出来...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しており、ディズニーランドの割引券やスポーツ観戦のチケットなどありました。所有している保養所や提携保養所も多々あり、活用してい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
パートでしたが、ちょっとした寸志が年二回いただけたので嬉しかったです。
残業代もきちんとつけてくれるので良かったです。
有給休暇もあるので、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
パートでしたが、クリスマスには好きなケーキを選んで自宅に贈られてきたり、歌舞伎の鑑賞など充実してました。
季節ごとに様々な商品をいただき、福...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
URグループでありながら福利厚生のレベルはガクンと落ちます。また、資格取得の手当などとないので資格取得に取り組む...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
他企業に比べれば充実してる方だと思います。自社設計にておしゃれ&ゴージャスにリフォームした買上リゾートマンション室内はとても良いです。全国に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
馘首や降格が見受けられないので出世すれば安泰。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度の改定があります。
URや公務員は給料表を公...続きを読む(全468文字)
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【良い点】
住宅関係の会社であるにも関わらず、住宅手当や社宅などの福利厚生はあまり充実していない。ただそれ以外の福利厚生は業界の中でもかなり充実している...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社や支社等間接部門の配属ではなく、支店に所属した場合、ルーティーンワークが多く、業務を通じてスキルアップできる...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
有給や育休は取りやすい環境であるため、働きやすいと思う。実際に、育休をとっている人も多く、有給の消化率も良いと思う。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティーンワークがほとんどのため、やりがいはあまり感じられない。スキルアップもあまり期待できない。
支店の場合...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
基本的に休みやすいため、ワークライフバランスは取りやすい。
残業時間もそこまで多くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社や支社...続きを読む(全236文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自発的に動けば学べるが、機会自体は限られている。
積極的にリフォームの現場に出向くことで実践的な知識を得られる...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
同業他社と比較しても給与水準は比較的高めに設定されていると感じます。業務に対するインセンティブや評価がしっかり反映されるため、しっかり稼ぎた...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって評価基準がバラバラであるため、正当に評価されていないと感じることが多くなりました。
また、企業として...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
休みが取りやすく、自身の担当業務をうまく回せていれば長期の旅行に出かけることもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって割...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
相応であると感じるが、その他大変そうな企業様をみていると貰えている方なのかなとも思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長と面談す...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
安定しており転職理由を探すのに苦労するくらい。その分やる気のない人もそこそこおり、その分のシワ寄せがくる場合もある。
【気になること・改善し...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
法律上最低限はそろっている...と信じてる
【気になること・改善したほうがいい点】
ここでほかのマイナスをチャラにするようなことはないので期...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
住居手当はありません。退職金はあります。福利厚生代行サービスがあり、割引や優待、生活や育児・介護のサポートが受けられます。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本ないものと思ったほうがよい。住宅手当はレオパレスに入居すれば家賃の20%、それ以外は...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
持ち家でも住宅手当が出るようになり、かなり助かっている。ただ、基本給が安いので、住宅手当が出てやっと人並みの額に追いつく感じです。最近は社外...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
子供が小学校に入学する際はランドセルなどを無料でくれるところがすごく良いなと思いました。他には、副業可能になったのでいいなと思いました。
【...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
関東ITソフトウェア保険組合に加入しているため、よい保養施設が利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
効率等は一切考慮されず、...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
福利厚生は家庭を持つ社員への施策はかなりきっちりしていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭を持つ社員に向けた施策はまぁま...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
住宅補助が25%、MAX2万5千円までもらえる(10万の家賃で25000円)
※共益費を含まず家賃の部分に対してのみ
そして、上記の住宅補...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
福利厚生については、ベンチャー企業ながら社会保険などの各種制度や退職金制度もしっかり整えられており、基本的な安心感をもって働ける環境だと思い...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
住宅手当は全員一律で二万円でる。
実家暮らしでも出るのでそこはいいところ。
他に自慢できるような福利厚生はない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全191文字)
| 会社名 | 日本総合住生活株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンソウゴウジュウセイカツ |
| 設立日 | 1961年6月 |
| 資本金 | 300億円 |
| 従業員数 | 1,237人 |
| 売上高 | 1603億1600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伊藤 治 |
| 本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町1丁目9番地 |
| 電話番号 | 03-3294-3381 |
| URL | https://www.js-net.co.jp/ |
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