日本総合住生活の本選考対策方法・選考フロー

インターンシップに参加すると早期選考を受けることができるため、この会社に入社しようと考えている人は参加するべきだと思う。 リノチョイスと言う製品カタログのようなものをもらい、いくつかの製品を覚えていたので、面接で聞かれたときにも答えることができた。 団地に関わる仕事なので、改修、リノベーションが必要な古い建物のことしか頭になかったが、「最近できた高層の建物については知らないですか？」と面接官の方に聞かれて言葉がつまってしまったので、最近の建築事例について調べておくべきだったと感じた。 続きを読む

会社説明会に参加することは必要だと感じた。社員さんに直接質問できる機会が多くあるので、そこで積極的にアピールすると良い。会社のHPやパンフレットから、自分が志望している職種について詳しく知っておく必要がある。面接では志望している職種について深堀されるので、どのような仕事をしていくかしっかり理解しておくとよい。どのような資格が必要となるかまで理解しておくと、面接で聞かれたときに困らないと思う。質問が多いので、想定される質問に対しての答えは多く用意しておくとよい。 続きを読む

団地の暮らしをよくするための事業を行っている会社であるので、日本総合住生活が開発した技術を確認しておくと同時に、その技術がどう団地の生活に影響してくるのかをまとめておくといいと思う。事務系では管理組合の運営を行う。つまり、団地管理組合に営業をかけるので、そういった技術を売り込むことも重要になってくると思う。企業分析のついでに考えておいたら、企業へアピールできる。実際に、面接で「団地をよくする提案を管理組合にするとはどういうことか」と聞かれた。団地の再生に興味があり、事前に考えていたから答えることができた。 不動産管理業界の中でも、日本総合住生活は団地の管理という特殊な位置にあり、他の企業との差別化は容易であるため、業界分析に時間を割くよりも自己分析に時間をかけたほうがいいと思う。特に、団地の管理では高齢者と関わる機会が多いので、年上の方々と難なくコミュニケーションを取ることができることがみられていると思うので、 続きを読む