日本総合住生活の本選考対策方法・選考フロー
日本総合住生活株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
日本総合住生活の 本選考体験記(4件)
21卒 内定辞退
事務系総合職
21卒 | 首都大学東京 | 男性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
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A.
団地の暮らしをよくするための事業を行っている会社であるので、日本総合住生活が開発した技術を確認しておくと同時に、その技術がどう団地の生活に影響してくるのかをまとめておくといいと思う。事務系では管理組合の運営を行う。つまり、団地管理組合に営業をかけるので、そういった技術を売り込むことも重要になってくると思う。企業分析のついでに考えておいたら、企業へアピールできる。実際に、面接で「団地をよくする提案を管理組合にするとはどういうことか」と聞かれた。団地の再生に興味があり、事前に考えていたから答えることができた。 不動産管理業界の中でも、日本総合住生活は団地の管理という特殊な位置にあり、他の企業との差別化は容易であるため、業界分析に時間を割くよりも自己分析に時間をかけたほうがいいと思う。特に、団地の管理では高齢者と関わる機会が多いので、年上の方々と難なくコミュニケーションを取ることができることがみられていると思うので、 続きを読む
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日本総合住生活の 直近の本選考の選考フロー
日本総合住生活の 志望動機
21卒 志望動機
職種: 事務系総合職
21卒 | 首都大学東京 | 男性
- Q. 日本総合住生活を志望する理由を教えてください。
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A.
私が日本総合住生活を志望する理由は、多摩ニュータウンの再生に関わりたいと考えたからです。多摩市で生まれ育ち、将来は地元に貢献したいという思いから志望しました。多摩ニュータウンの再生に関わる仕事に就く上で、日本総合住生活を志望した理由は、団地の管理組合の運営を行っているという他社にはない魅力があるからです。ゼミの多摩ニュータウン再生に関するレポート作成の一環として多摩市役所に話を伺った際に、分譲団地の建て替えには管理組合で話がまとまらず20年以上の時間がかかったと聞き、管理組合運営の重要性を認識しました。事務系職員として管理組合の運営をする上で、今後、修繕だけではなく、建て替えが必要な団地が出てくると考え、その際の管理組合運営は非常にやりがいのある仕事であると考えています。団地管理の経験を積むことで、将来多摩ニュータウンの再生に貢献できると考えたため志望しました。 続きを読む
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日本総合住生活の エントリーシート
23卒 本選考ES
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 自己PR。400文字以下
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A.
私の強みは他者に対する貢献意欲が高いことです。この強みは、高校の陸上競技部で短距離パート長を務めた経験で発揮しました。私は中学1年生から高校3年生までの25名のまとめ役でした。部員の層が広く、”競技に対する意識の差”がチームの課題でした。この原因は、練習の意図の不明確さであると考えました。私はこの環境から脱却したいと思い、新しい施策を6つ行いました。その中で、勉強会の開催が最も効果的でした。コーチにトレーニング知識の指導を自ら仰ぎ、勉強会を開催しました。そして、練習の意図や意識すべき点についての知識を共有しました。これにより、ただメニューをこなすのではなく、”考えて練習する”意識が根付きました。取り組みの結果、シーズン中に22名の選手がベスト更新を果たしました。私の強みである介在価値を発揮して、貴社では建物の価値を高める戦略を追求し、お客様の満足度や利益の最大化に貢献したいです。 続きを読む
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23卒 本選考ES
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 自己PR 400字以下
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A.
私の強みは働きかける力です。この強みは、所属する学祭実行委員会でのオンライン学祭の企画で発揮されました。当初、オンライン開催については、前例がないことや準備負担の大きさから、幹部の間でも否定的な意見が多く、モチベーションも低い状態でした。私は、全員が一致団結して臨むことが、学祭の成功やその後の活動にとって重要だと考えました。そこで、過去の学祭でもらった感謝の言葉や、学祭を楽しみにしている人の声を伝えることで、モチベーションを高めることに徹しました。また、コロナ禍における学祭実行委員会としての存在意義を見出し、共有したことで、メンバーのやる気を高めることができました。これによって、学祭の企画・運営が円滑に進んだことで、多くの人に楽しんでいただける学祭となりました。 私はこの強みを生かして、社会でも、メンバーのモチベーションを高めることで、チーム全体での目標達成に貢献していきたいです。 続きを読む
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日本総合住生活の 面接
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
21卒 1次面接
事務系総合職
21卒 | 首都大学東京 | 男性
- Q. アルバイトでクレームを受けた経験はあるか、どう対処したか。
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A.
ある。 スーパーマーケットでアルバイトをしており、お客様から意見を頂くことは多々ある。例えば、商品が品切れの場合いつ入荷するか、なぜ入ってこないかなど、その事態に納得していないがいる。そう言った方には、物腰柔らかく、わかりやすいように丁寧に対応することを心掛けた。また、お客様同士のトラブルが発生した時は、止めに入ると同時に、お客様の話を正確に聞くことを心掛けた。その際に、アルバイトという身分で、余計なことを言ってしまわないようにできるだけ発言は控え、わからないことがあれば責任者に状況やお客様からきいた事情を伝え、トラブルが拡大することを防いだ。まとめると、自分自身で対応できることであるならば、自分で対応し、できないことであるならば発言を避け、責任者につないだ。 続きを読む
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日本総合住生活の 内定者のアドバイス
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内定に必要なことは何だと思うか
仕事の内容として、管理組合との関わりや非正規雇用の方との関わりが重要となってくるので、歳が離れた人相手に難なくコミュニケーションを取ることができることが大事であると思う。アルバイトや大学生活の中でそういった経験があるならしっかりと言葉で伝えられるようにしておくといいと思う。
また、日本総合住生活は団地の暮らしをよくするための商品や技術の開発も行っている。これは技術職の仕事ではあるが、事務職の人もそういった技術を団地にどうかかわっているかを意識したら、業務に対する意欲をアピールできると思う。
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内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
幅広い世代の方とコミュニケーションを取ることができる人、わかりやすい説明ができる人が内定の出る人であると思う。わたしはスーパーマーケットでアルバイトしていたこともあり、二つのことが苦だと思わなかったし、そこをアピールしたことで内定に繋がったと思う。クレームの対応の仕方を聞かれるなどしたため、冷静な対応ができるかも重要であると思う。
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内定したからこそ分かる選考の注意点
１dayインターンに参加すれば早期選考を受けることができる。インターン選考はないので、入社したい人は参加したほうがいい。また、インターンに参加したからかわからないが、通常3回ある面接は2回で済んだ。
説明会で言われたモデル年収は公務員くらいの給料で割と魅力的だった。
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日本総合住生活の ステップから本選考体験記を探す
日本総合住生活の 会社情報
| 会社名 | 日本総合住生活株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンソウゴウジュウセイカツ |
| 設立日 | 1961年6月 |
| 資本金 | 300億円 |
| 従業員数 | 1,237人 |
| 売上高 | 1542億9000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伊藤治 |
| 本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町1丁目9番地 |
| 電話番号 | 03-3294-3381 |
| URL | https://www.js-net.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1285674
