電通ＰＲコンサルティングの非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
休みは取りやすいです。
正社員でしたら、産休から復帰し、時短で働いている方もいらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社...続きを読む(全180文字)

【良い点】
残業はあまりありませんでした。ただ、突発的に残業を頼まれたことは何度かありました。配属部署によって、だいぶばらつきあると思います。社内の雰囲気...続きを読む(全194文字)

年中繁忙期、定時で帰れることは皆無(この業界は総じて、例外ではない)、仕事のやりごたえはあるが、未経験者は厳しい(誰もが忙しくて、しっかりレクチャーはして...続きを読む(全167文字)

電通グループであり、PR会社としては名前が知られているので黙っていてもそれなりに仕事は入ってくる。年功序列な要素が大きいので、長期的(20〜30年単位)で...続きを読む(全150文字)

昇進昇給はほぼ年功序列で実績うんぬんよりも長く在籍していればそれなりに上がっていくと思う。半年毎に優秀賞のようなものを用意しているが、大きなクライアントを...続きを読む(全170文字)

アシスタントの給与は時給制である。責任のあるやりがいのある仕事は任せてもらえず、
単調な事務処理や、雑用がメイン。スキルアップをはかる、研修制度も、非正...続きを読む(全152文字)

自分が関わった仕事の製品がパブリシティとしてテレビや新聞などに出たときはやりがいを感じた。電通グループなだけあって扱う仕事も大きく、多岐に渡っている為、さ...続きを読む(全150文字)

社風はかなりドライで個人の裁量に任されるケースが多い。よく自分達の仕事を個人商店みたいだという表現を使っている。やり甲斐のある仕事が任され、仕事が充実する...続きを読む(全185文字)

仕事そのものにはそれなりにやりがいを感じる時もあったが、個人商店のような環境で個人の裁量が大きく、一人でなんでもやらなくてはならない環境であった。一人で自...続きを読む(全187文字)

社員のワークライフバランスの推進に取り組んでいます。産前・産後休暇の他、育児・看護・介護休業のほか、育児中の柔軟な勤務時間体制も備えています。経済的な支援...続きを読む(全182文字)

個人の裁量によるところが大きい。家庭を持つ女性社員も多く、遅くまで残業する日もあるが、上手く有給を利用して時短勤務をしたり、メリハリをつけて働いている人が...続きを読む(全179文字)

社員同士のコミュニケーションはドライな方だと思う。やり甲斐のある仕事が任されるかどうかは上司による場合が多いので、気に入られれば様々な仕事がまわってくる。...続きを読む(全171文字)

頻繁に勉強会があったり、親会社のセミナーや研修に参加が出来る。特に誰かに教わるということはなく、大半が仕事を通じてスキルを身につけていくケースが多いので、...続きを読む(全150文字)

残業が多く、休日出勤も頻繁にしている社員が多い。代休制度があるが、あまり活用出来ていない社員が多いように見受けられる。又、産休制度があり、それを利用して復...続きを読む(全161文字)

契約社員は、休暇は取りやすく、また有給も入社半年で10日前後支給されます。労働時間は、部署によってまちまちですが、残業が多い人ももちろんいます。ただ、定時...続きを読む(全162文字)

派遣でしたが、やりたいという希望を積極的に伝えていけば(上司によって異なりますが)いろいろ任せてもらえました。電通のグループ会社なので、案件も大きくバラエ...続きを読む(全166文字)

人によってまちまちです。派遣社員という身分だったので、基本的に自分次第でした。関わる案件、上司によっても事なります。定時が来たら、ぱっと帰る人もあれば、土...続きを読む(全156文字)

病気を経験し、将来のことを考えて、どうせ働くなら正社員になろうと決意しました。派遣仲間には社員試験を受けて正社員になった人もいましたが、営業という職種が私...続きを読む(全152文字)