株式会社電通ＰＲコンサルティングの内定者による企業研究レポート（全2件）

社会課題や生活者心理を起点に企業の行動を変え、世の中の認識そのものに働きかける仕事に強い魅力を感じたことが最大の理由だった。広告代理店との違いとして、一方向の発信で終わるのではなく、世論や社会構造を読み取りながら文脈を作り出すPRの思考に惹かれ、その中でも電通PR...続きを読む(全204文字)

企業と社会の関係をメディアだけでなく文脈で再設計することを重視している点が特徴だと理解した。単なる情報発信ではなく、生活者の行動や価値観の変化に寄り添いながら、企業の存在意義をどうアップデートするかに焦点を置いている。その思想は電通PRが重視しているPRメソッド（...続きを読む(全180文字)

PRプランニング、企業広報支援、レピュテーションマネジメント、社会課題プロジェクトなど幅広い業務を担うが、どれも共通しているのは、課題設定と文脈設計の精度が求められる点。単発の施策ではなく、ステークホルダー全体を俯瞰し行動変容を起こす設計を一貫して行っている。業務...続きを読む(全165文字)

大手企業案件、また行政案件の実績が豊富で、メディアだけでなく社会文脈を起点にした企画が評価されている。特に、電通グループのリソースを活かしながら、広告とは異なる視点で企業課題を扱える点が強み。一方で、業界全体として案件難度が高く、クライアントの期待水準も上がってい...続きを読む(全187文字)

物静かで落ち着いた雰囲気の社員が多く、派手さよりも論理性を大事にする文化。議論では相手を打ち負かすのではなく、正確に理解し、丁寧に整理して返す姿勢が共有されている。知識量よりも、事実をどう読み解くかという思考の癖を重視する社風だと感じた。初期配属後はOJTが中心に...続きを読む(全325文字)

グループ企業として制度面は整っているが、案件が重なる時期は忙しくなる。働き方の波はあるものの、プロジェクトベースで動く仕...続きを読む(全126文字)

選考フローは、書類、一次面接、そして最終面接前のPR施策の事前課題という構成で、アイデア力よりも課題設定力と社会文脈への理解を重視する傾向が強いと読み取った。採用人数は多くなく、社会科学系の学生が目立つが、文理や学歴よりも思考の精度が重視されている。インターンが一...続きを読む(全229文字)

pr業界に興味を持ったが、業界として規模感が小さいため安定性が薄いという不安があったが、電通...続きを読む(全99文字)

社風としては、the大手の子会社という認識が最適だと思いました。激しく激務で働いていこうという風潮は同業他社で比べてもすごく薄いです。この業界自体激務が当たり前、残業当たり前のような文化があるが、この会社はそういう業界の中で異質な存在であり、やはり電通という超大手...続きを読む(全1021文字)