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電通グループの中ではやや控えめだが、専門職としての評価項目が明確で、成果とプロセスの両方を見てもらえる制度が整っている。続きを読む(全60文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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電通ＰＲコンサルティングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全19件）
株式会社電通ＰＲコンサルティングの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社電通ＰＲコンサルティングの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社電通ＰＲコンサルティングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
電通ＰＲコンサルティングの 年収分布
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電通ＰＲコンサルティングの 職種別年収
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電通ＰＲコンサルティングの 社員・元社員による会社の評価
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平均年収は業界内で見てもやや高めではあるが、残業ありきの金額という印象を受けた。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
給与は年功制と成果主義がバランスよく取り入れられている。会社の業績、勤務態度や勤務成績、業務遂行能力、知識、技術、業務量などが査定基準となる。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が高いわけではないため、残業代で稼ぐ形となる。会社として労働環境の改善を進めているが、基本給のみでは都内で...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
適正な評価が行われ、一緒に働く人にも恵まれていたと思います。1年未満で離職することになったのは残念でした。
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【良い点】
一定の年齢までは年功序列に上がる印象、残業もつけられる環境にはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループとして、総労働時間...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
賞与は業績連動なので、業績の良い時はかなり大きい額で支払われる。また、評価が直接的に結びつくため、差が大きい。月収は残業をすれば、十分な額が...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
年収に関しては、PR業界内では良い方であったと思う。基本給が低いが、ボーナスで年収の底上げをしている。
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【良い点】
残業代はきっちり分単位で出ます。また評価という評価はありません。よっぽど変なことをしなければ、給料が下がることはありません。そんな人は聞いた...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
業界内で比べるとかなり高い水準にあるのではないかと思う。残業含め、働いた分がそのまま返ってくるので、そのあたりのストレスはまったく感じない。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
残業代が支給されるのは、PR業界では珍しいと思われる。休日出勤は割り増しの手当がある。また鎌倉など遠方から通っている社員にも一定額内であれば...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社風はガツガツしておらず、長期就業するには非常に良い環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
リスクのあるチャレンジはあまり推奨されな...続きを読む(全192文字)
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昇進昇給はほぼ年功序列で実績うんぬんよりも長く在籍していればそれなりに上がっていくと思う。半年毎に優秀賞のようなものを用意しているが、大きなクライアント...続きを読む(全170文字)
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アシスタントの給与は時給制である。責任のあるやりがいのある仕事は任せてもらえず、
単調な事務処理や、雑用がメイン。スキルアップをはかる、研修制度も、非...続きを読む(全152文字)
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正社員であれば、年功序列的にある程度順調に上がっていくと思う。ただ、残業代が占める割合が高いので、もし、担当するプロジェクトが減ってしまったら、月給はけ...続きを読む(全198文字)
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自由。個人主義。非常に働きやすい環境。今年社屋移動した。クライアント数が多くさまざまな業界の仕事ができる。いわゆる総合PR会社。ほぼ年功序列。ただし中途...続きを読む(全154文字)
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電通ＰＲコンサルティングの 他のカテゴリの口コミ
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社会課題や企業の評判形成に深く関わるため、企画の影響範囲が広い点が魅力。自分の提案が世論や生活者行動に影響を与える手応えを持てる。続きを読む(全65文字)
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繁忙期は忙しいが、落ち着いている時期は休みやすい。案件ごとの波が激しいため、生活リズムを安定させたい人にはやや不向き。続きを読む(全59文字)
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PRメソッドが体系化されており、企画力を鍛える環境としては国内トップクラス。若手でも企画の上流に入れる機会が多い。続きを読む(全57文字)
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女性社員が多く、企画やコンサルティング領域でも活躍している。産育休制度も利用しやすいが、案件の忙しさは性別に関係なく厳しい。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
近年ワークライフバランスを意識した経営方針に推移している。ジェンダーバランスも意識した経営となり、男女平等が浸透している
【気になること・改...続きを読む(全179文字)
回答者：
PR市場は拡大中で、多様なクライアントに対応しているのが強みである。そのため、将来性はあるのではないか続きを読む(全51文字)
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リモートや時差出勤などが充実しているが、残業は月に50時間を超えることもある続きを読む(全38文字)
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【良い点】
受け持ったクライアントの成功を目の当たりにするとモチベーションが上がり、高いパフォーマンスの発揮につながります。そうすると、さらに良い結果が...続きを読む(全158文字)
広告・マスコミ(広告代理店・広告制作)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
長期枠や新規契約を取ればインセンティブが貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いため、またインセンティブの割合も多く...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
親会社のクロス・マーケティングと統一されていおり、評価制度は明確でわかりやすくなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
グレード...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
評価制度の透明性は非常に高い。何件成約すればいくら跳ねるか、どの役職に上がればどれだけ昇給するかが全て可視化されている。マネジメント層に回っ...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
給料に関しては文句なし。同業他社と比べても、成果に対する報酬の還元率はかなり高い方だと思う。インセンティブが毎月入るから、モチベーションが途...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
評価指標が明確であること。
MGと呼ばれるミッショングレードにより賞与テーブルが決定され、達成率を掛け合わせた金額が賞与額となるため明瞭。
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【良い点】
一応勤続給と年齢給により、微々たる額は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、賞与の査定で評価は形式的に行われているようです...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
真面目に働いて成果をだしていれば上がります
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価基準がない
社長の一存で決まるところ。
給与テ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
とにかくインセンティブがすごいです！前職の飲食時代の倍近く稼げる月もあって、本当に夢があるなって思いました。評価もすごく公平で、年齢とか社歴...続きを読む(全213文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
アピールできる機会が少ない。相対評価で上の給料が上がらないと給料が上がっていかない。中堅社員が多く辞めていくイメージ。続きを読む(全79文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒としては比較的お給料がよい。
結果を残せば、昇給もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部に成果をアピールしないと評価さ...続きを読む(全86文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
電通ＰＲコンサルティングの 会社情報
| 会社名 | 株式会社電通ＰＲコンサルティング |
|---|---|
| フリガナ | デンツウピーアールコンサルティング |
| 設立日 | 1961年9月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 271人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 山口恭正 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目8番1号 |
| URL | https://www.dentsuprc.co.jp/ |
電通ＰＲコンサルティングは1961年9月設立の広告・マスコミ業界に属する企業です。従業員数は271人です。
NOKIZAL ID: 1685027
