電通ＰＲコンサルティングの本選考面接（一次面接から最終面接）の質問と回答一覧（全2件）

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続と同時に面接が始まった。【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】４０～50代くらいの男性が4人【面接の雰囲気】キャリア面談の雰囲気よりも緊張感が感じられ、少し固い感じがした。小論文と今回の面接結果を合わせて合否が決まるものだった。【PR会社を志望する理由と中でも電通PRを志望する理由】私がPR会社を志望する理由は企業の思いを大事に社会のニーズにもこたえることのできる「三方良しのコミュニケーション」に強く共感したからです。私は両親が車メーカーで幼いころから作り手側の苦労に心を動かされてきたことから、作り手の想いを繋ぎたいと考え、「語られる情報発信」であるPRに興味を持ちました。また、私はソーシャルグットな仕事がしたいと考えており、御社は「スマイルふくしま」や「SIM CITY」の事例など、地域や社会に寄り添う事例を多く手掛けてきたことからも御社でなら自分の夢が叶えられると考え志望しました。御社に入社が叶った際には、官公庁クライアントの案件にも積極的に取り組み、地域にも広く影響をもたらせる人になりたいです。【最近気になったPR事例やニュース】ジョンソン・エンド・ジョンソンが有色人種の方用のカラーバリエーション豊かなバンドエイドを発売した事です。バンドエイドのように身近にあるものにも、多様性が考えられるようになり、この考えがもっと広がると良いと思いました。また、身近にも固定概念的に使われているが、それを使いにくいと思っている人がいないか、疑いの目を大事にしたいと思うきっかけにもなりました。PRの仕事は、人々の興味や関心事に敏感でいることが大事な仕事であるため、面接でも最近気になるPR事例やニュースが複数回聞かれました。心に余裕を持つためにも、「他には何かある？」と言われた時に備えてニュースも事例も複数個用意しておくことをお勧めします。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】情報収集力。PR事例も気になるニュースも1つずつ話せるようにしておけばいいかと過信していたところ、「他には？」と回答を複数個求められたりした。