この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ここ何年かは研修がかなり盛んです。無料で数十種類ある研修を受けられます。
ただし、社内の人間が講師している研修は聞くだけ無駄な場合が多いです。
外部講師...続きを読む(全180文字)
日本無線株式会社 報酬UP
日本無線株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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ここ何年かは研修がかなり盛んです。無料で数十種類ある研修を受けられます。
ただし、社内の人間が講師している研修は聞くだけ無駄な場合が多いです。
外部講師...続きを読む(全180文字)
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海上、通信、ソリューション、特機の四事業部に分かれていますが、海上、通信はかなり厳しい状態です。
長野移転に伴い、優秀な人材の流出が避けられないため、復活...続きを読む(全169文字)
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良い点
・年間休日130日で夏休みも正月休みも9~10日ほどある
・女性は生理休暇がある
悪い点
・忙しい1~3月は月に1回土曜出勤がある
・技術...続きを読む(全181文字)
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出産・育児休暇の取得は、申請すれば特に問題なく取れているように見受けられます。また、復帰後の時短勤務等、復帰後のサポートも充実しているのではないでしょうか...続きを読む(全179文字)
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個人面談の際に評価結果を教えてもらえるが、30代までは基本的に差は付けられず、完全に年功序列となっています。どんな大きな成果を出そうが、どれだけ苦労して仕...続きを読む(全171文字)
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評価制度では、年2回(上期、下期)に上司との個人面談があり、その場で業務成績や賞与支給額等について説明を受けるます。
また、異動希望があればその場でいう...続きを読む(全160文字)
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休暇については通常の有給休暇のほか、4月~12月に3日有給が設定できる計画年休制度がありました。ただし、仕事が多いときや、管理職クラスではなかなか取れない...続きを読む(全177文字)
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今年に入ってから仕事が激務になり、そのために体調もすぐれないことが多くなりました。
また、最近会社の業績が悪くなったことで、現在三鷹にある工場を閉鎖し、...続きを読む(全155文字)
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家族の事情で長野にはついてけませんでした。良い会社ですが、将来性はあまり感じません。親会社の日清紡のいうなりになっている感じが何とも歯がゆいです。それもこ...続きを読む(全193文字)
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ちょうどバブル期で、新規開発案件も多数あり、自分の実力を試すのにちょうどいい時期でした。
多重無線の方式もアナログからディジタルに移行する時期であり、自...続きを読む(全167文字)
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給与は大手水準としているが、残業なしだと驚くほど給与が低い。ただし残業はすればするだけもらえるためサービス残業のようなものはない。残業ありきの給与である。...続きを読む(全179文字)
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休暇制度については年間通して休みは取れるほうだと思う。夏休みは9日程度あるので他企業より長い。GWも1週間あるのでよほど忙しい部署でない限り取得できる。有...続きを読む(全165文字)
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年収については高い方だと思われる。
賞与も最近赤字かぎりぎり黒字決算である割にはそれなりに入る。
昇給も年齢によるが40代なら1万円/年は上がる。
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2013年6月早期退職により退職した。
2015年に三鷹製作所を閉鎖して長野県長野市に移転することが決まっており、転勤できないため。
2013年6月に...続きを読む(全152文字)
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社員のモチベーションは上司次第。上からの指示をそのまま部下へ流すような上司
の場合、上司のポリシーがないので非常に仕事がやりずらくモチベーションが下がり...続きを読む(全186文字)
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職場を通しての教育(OJT)は、部署によってそれぞれ異なるが、計画的にOTJ
を実施している部署は少ない。
社内研修は、一般、共通、専門教育があり講座...続きを読む(全207文字)
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三鷹製作所が、長野県の長野日本無線内への移転が決定されたことが、退職の
決め手となった。
業績が右肩下がりで会社自身の存亡に関わる状況下、親会社主導の...続きを読む(全187文字)
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仕事は開発・設計から生産・検査まで担当しました。
はじめて担当した開発案件は無事に商品化を実現することができ、初ロットの出荷を終えたときの喜びは今でも忘...続きを読む(全270文字)
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年功序列、個人評価、事業部評価、グループ評価、給与はこのような形で評価されています。技術職であれば残業が多く、組合員に対しては手当ても実績にあわせて残業手...続きを読む(全162文字)
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部署にもよりますが、わりと緩い社風なので、のんびり働きたい人には良い職場環境だと思います。ですが、数年後に生産拠点を地方(長野県)に移転することが決まり、...続きを読む(全162文字)
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昔は社宅や寮が充実していましたが、どんどん切り売りしてかなり薄くなってきています。三鷹製作所は食堂があるので、300~400円程度で昼食が食べられます。
...続きを読む(全203文字)
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課長職で年収750~850万円程度だと思います。担当課長は残業に左右されますが、550~800万円程度だと思います。
課長職になるには試験がありますが、...続きを読む(全164文字)
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将来を見越した展望がありません。このため、殆どの社員は惰性で仕事をしています。もちろんやる気満々な社員も一部には居ます。
開発の凍結や開発費の削減は日常...続きを読む(全157文字)
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2年後をめどに技術関係部門は長野に移転することになっており、家庭の都合上どうしても東京を離れることが出来ないため退社することになった。長野に移転する目的は...続きを読む(全153文字)
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【社風】古い体質。年齢分布が異常(課長クラスが多すぎ)
後追い製品が多い気がする。事業展開が遅い。
【業績】入社以来、右肩下がり。
【労働環境】職...続きを読む(全182文字)
会社名 | 日本無線株式会社 |
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フリガナ | ニホンムセン |
設立日 | 1915年12月 |
資本金 | 147億400万円 |
従業員数 | 5,728人 |
売上高 | 777億2200万円 |
代表者 | 小洗健 |
本社所在地 | 〒181-0002 東京都三鷹市牟礼6丁目21番11号 |
平均年齢 | 44.3歳 |
平均給与 | 726万円 |
電話番号 | 0422-45-9183 |
URL | https://www.jrc.co.jp/ |
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