日本無線の評判・口コミ一覧（全372件） 10ページ目

入社当時、この会社は増収増益で経常黒字の会社であった(昨今は、売り上げ減の中でなんとか黒字を確保している状況)。また、官公庁向けの売り上げが多く手堅い印象...続きを読む(全222文字)

基本的には真面目で慎重なタイプの社員が多い。また、よほどのことがない限り、わからないことを訪ねれば、親身になって対応してもらえるように思う。その辺りが、こ...続きを読む(全219文字)

女性の働きやすさについては、少なくとも技術部門の場合は男女の待遇に顕著な差は見受けられなかった。つまり、女性だから残業しなくてよいといった優遇もないという...続きを読む(全194文字)

海上機器事業の業績は、船舶好況(新造船需要)と連動してしまう。未曾有の船舶好況が一巡したため、これからは苦しくなるだろう。システム機器事業は、政権交代後に...続きを読む(全193文字)

女性は、ご本人の出産・育児休暇を申請し、取得することができる(これは当たり前だと思うが)。男性の場合、育児休暇の制度はあるものの、積極的に取得している方は...続きを読む(全151文字)

この会社では、自宅所有者に対する住宅補助、すずめの涙ていどではあるが食事補助が手当として毎月支給される。休暇制度についても、有給休暇を計画的に取得するため...続きを読む(全151文字)

当時の仕事内容には特別に不満はなかったのであるが、会社の業績不振にともなう事業構造改革の一環として、数年後に都内の事業所を閉鎖した上で、地方都市に移転する...続きを読む(全174文字)

会社にビジョン無い、事業構造改革で事業所の長野移転などで、社員のモチベーションが低下しているように感じられる。技術職はそれなりのやりがいを得られるかもしれ...続きを読む(全150文字)

なぜこの人が社長になったのか理解できない。
(日清紡HD側にとっては好都合かもしれないが・・・)
年始や決算報告後に社長のあいさつがあるが、声が小さく...続きを読む(全154文字)

正直なところ、尊敬できる管理職が皆無。管理職に不適格の人が多い。
技術スキルに長けた人は多いが、人を有効に使ったり、商品企画を立案できる人がいない。だか...続きを読む(全172文字)

幅広い知識は身につけられると思う。この会社は専門性については無線が強みである会社のためコアな技術を身に着けられる。無線技術に従事していた人は無線系の会社へ...続きを読む(全162文字)

自分で設計したものが市場にでる喜び。試作段階で性能がでないとき、どうしてこうなってしまっているのか技術的な観点で考えそれを解決しフィードバックができたとき...続きを読む(全168文字)

入社を決める際に魅力を感じた点はなんといっても好立地。三鷹市で吉祥寺駅から近いという、そして新宿、渋谷へも電車1本でいけるのでよかったです。しかしながら、...続きを読む(全163文字)

業務構造改革の内容から今後の業績回復に対する具体的なビジョンが見えず、大規模な改革を行うにも関わらず、具体的な内容が社員に伝えられていない。
また、労働...続きを読む(全164文字)

女性が活躍しているイメージはあまりない。そもそも女性が少ない。男性だらけなので女性ははたらきにくいイメージがある。しかし、割と女性はちやほやされるイメージ...続きを読む(全160文字)

年収は残業代を考慮していない、額面での費用です。
給与に関しては多くもなく、少なくもないと考えているので、満足しています。
評価は上司の判断により行われ...続きを読む(全154文字)

昨年三鷹製作所の閉鎖、及び長野への移転が発表された。
その際に三鷹製作所の売却費用で、長野で作る新たな建物や、測定器など最先端の装置を導入する費用の足し...続きを読む(全226文字)

賞与は年2回・計4か月。
やはり役職よりも残業の量によって、年収が左右される。
暇な部署の主任(中堅)<忙しい部署の平社員(若手)といった逆転現象あり...続きを読む(全198文字)

昔から伝統ある会社であり、ゆるい社風であるとは昔から聞いていた。実際に会社に入っても特にギャップを感じることはなかった。職場にもよると思うが大学の研究室の...続きを読む(全161文字)

デジタル分野、もしくはアナログ分野を選ぶかの2通りとなる。最近はアナログに行く数は減っているように思える。システム開発にたずさわることができれば、おのずと...続きを読む(全166文字)

産休・育休の先輩に代わり、配属されました。
私がいた部署は、年配の方が多かったので、とてもゆったりとした時間が流れる部署でした。
当時は、仮払い伝票な...続きを読む(全153文字)

組合員であれば賞与は年間4ヶ月前後。同業他社と比較すると少額の部類に入ると思う。組合が会社側と話し合っているようだが、会社側の言い分が覆されたことはなく、...続きを読む(全269文字)

東証一部上場企業なので社会保険は完備、通勤費は支給、少ないが住宅補助・食事手当も一応あります。食事手当は本当に微々たるもので月々の支給額を日数で割ると子供...続きを読む(全164文字)

6月に行われた早期希望退社への応募。
三鷹工場を売却し長野への移転に対して、家庭の事情により長野への移動は不可能と考えたため。
長野への移転に対して、...続きを読む(全151文字)

新入社員教育は英会話、プログラミングの基礎講座を含め、1年間にわたって行われた。
また、集合教育では合宿形式で2～3日泊まり込みで行われるものもあった。...続きを読む(全172文字)