日本無線の評判・口コミ一覧（全385件） 13ページ目

採用試験を受けに会社に行った時はのんびりしていそうなイメージがあったが、実際入社しても入社する前とあまり印象は変わらなかった。その印象は外部からきた人から...続きを読む(全191文字)

退職の直接的な理由は、やはり長野への移転ですが、私の場合、今までに積もり積もっていた不満もあり、退職を決断することになった。
ビジョンのない経営層、マネ...続きを読む(全210文字)

10年ほど前は研修もそれほどなかったが、研修に力を入れるようになったので、受講できる内容も増えてきて充実してきた。また、受講科目も要望を出せるし、アンケー...続きを読む(全178文字)

設計の要件定義から、設計、実装、評価、すべてを経験できる。
とくに、信号処理とかに強いが、アプリケーションには特に弱い社風なので
製品自体は
一般的...続きを読む(全156文字)

・たまに土曜出勤日があり、その分をゴールデンウィークや夏休み期間の年休に当ててくれるため、長い休みが取りやすい。実家に帰ると公務員よりも休みが長いねといわ...続きを読む(全154文字)

私はエンジニアリング部門だったので営業的なことはやらせてもらえなかった
作っているものは大型のものが多い
しかし業務は単調になりがちなので意識を高く持...続きを読む(全181文字)

与えられた仕事に対し、ある程度自由に開発をすることができると思います。
スケジュール管理もラフですが、短納期品が多く、特定の忙しい時期に残業が集中するこ...続きを読む(全182文字)

給与、賞与は同規模他社と比較し格段に小額です。賞与についても基本4ヶ月と他社とは比較にならないほど少ないヶ月です。労働組合ももっと闘争すべきと思いますが、...続きを読む(全216文字)

人員削減や三鷹製作所の閉鎖などを柱とした構造改革を実施中だが、しっかりとしたシナリオが示されてるわえでもなく、社内は混乱状態。一時は廃止とされた部門が突然...続きを読む(全188文字)

他者と比べると年間の休みが多い。ゴールデンウィーク、お盆休み、年末年始の休みが各10日前後ずつある。一年間の休みとしては130日ほどある。独身寮の何棟かあ...続きを読む(全160文字)

業績の悪化により、大規模な構造改革をせざるおえない状況となった。それにより、三鷹工場と埼玉工場を売却し、会社が郊外へ移転となった。現在の候補は長野県。持ち...続きを読む(全166文字)

社内研修は一般教養と技術の両方が用意されており、入社直後には勉強になるかと思います。ただ、技術研修の講師は社内の方が務めるため、講師の方の教え方の上手い下...続きを読む(全168文字)

仕事内容に大きな不満があるわけではありませんが、どんなに厳しい業務を達成してもほとんど評価されず、完全に年功序列の給与体系になっている点が不満です。
ま...続きを読む(全165文字)

部署にもよるとは思いますが、私のいる部署ではワークライフバランスという概念は存在しないような所です。
残業時間が月に100時間を超える状態が定常的にあり...続きを読む(全171文字)

入社前は、技術の日本無線と聞かされていたため、最先端の無線技術やシステムの研究開発を行う世界トップレベルの無線技術者集団であると考えていた。
入社後のギ...続きを読む(全156文字)

部門によって大きく異なるが、在籍している技術部門では、ここ1年近く残業がほとんどない。リーマンショック以降、残業規制がきつくなり、顧客対応、納期などの明確...続きを読む(全175文字)

所属していた部署の雰囲気やクラブ活動は非常に楽しく、退職後15年近く経った今でも毎年合宿に参加するほどです。又、同期も非常に結束が強く基本的にいい人が多い...続きを読む(全219文字)

一年間の休みが130日あり、長期休暇は10日前後あるため、家族との時間をとれる機会他多いことがこの会社の良い点。また、有給は使いやすい環境であると思う。
...続きを読む(全159文字)

入社後、実習期間を通して基本的なスキルを身につけることができます。またOJT教育により上司、先輩のアドバイスを受けながらスキルアップをすることができます。...続きを読む(全164文字)

顧客仕様の製品が多いためか、社風が受身。
ゆったりとした社風であたたかい雰囲気。
三鷹に工場があるが、長野に移転する予定。
年収は技術職であれば30...続きを読む(全157文字)

基本的に新規事業の立ち上げが遅い。
また、他社の発表を確認してから同じ事業を始めようとするため、圧倒的に不利な状況から始めることとなる。
また、管理職...続きを読む(全163文字)

サービス残業はなく、基本的に残業代でそれぞれの給料に差が出る会社である。部署によって残業時間に差があるため、残業が少ない部署に入った場合は収入は少ない。そ...続きを読む(全157文字)

研修制度は充実しています。ハードウェア、ソフトウェア、IT関連、そのほか、昇進すると、社外講師を招いて、主任研修、課長研修等あります。幅広く用意されている...続きを読む(全172文字)

技術部(電気)の立場から言うと、製品の立ち上げから量産、顧客対応に至るまで、幅広く携わることになり、やりがいという面ではあると思う。(製品の一部だけに携わ...続きを読む(全155文字)

出産、育児に伴う休暇を、男女構わず取得しやすい環境である。
実際に、大学の子供を持つベテランの女性社員も同じ職場に働いているので、妊娠や出産、その後のキ...続きを読む(全424文字)