この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
部署にもよるとは思いますが、私のいる部署ではワークライフバランスという概念は存在しないような所です。
残業時間が月に100時間を超える状態が定常的にあり...続きを読む(全171文字)
日本無線株式会社 報酬UP
日本無線株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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部署にもよるとは思いますが、私のいる部署ではワークライフバランスという概念は存在しないような所です。
残業時間が月に100時間を超える状態が定常的にあり...続きを読む(全171文字)
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入社前は、技術の日本無線と聞かされていたため、最先端の無線技術やシステムの研究開発を行う世界トップレベルの無線技術者集団であると考えていた。
入社後のギ...続きを読む(全156文字)
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部門によって大きく異なるが、在籍している技術部門では、ここ1年近く残業がほとんどない。リーマンショック以降、残業規制がきつくなり、顧客対応、納期などの明確...続きを読む(全175文字)
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所属していた部署の雰囲気やクラブ活動は非常に楽しく、退職後15年近く経った今でも毎年合宿に参加するほどです。又、同期も非常に結束が強く基本的にいい人が多い...続きを読む(全219文字)
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一年間の休みが130日あり、長期休暇は10日前後あるため、家族との時間をとれる機会他多いことがこの会社の良い点。また、有給は使いやすい環境であると思う。
...続きを読む(全159文字)
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入社後、実習期間を通して基本的なスキルを身につけることができます。またOJT教育により上司、先輩のアドバイスを受けながらスキルアップをすることができます。...続きを読む(全164文字)
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顧客仕様の製品が多いためか、社風が受身。
ゆったりとした社風であたたかい雰囲気。
三鷹に工場があるが、長野に移転する予定。
年収は技術職であれば30...続きを読む(全157文字)
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基本的に新規事業の立ち上げが遅い。
また、他社の発表を確認してから同じ事業を始めようとするため、圧倒的に不利な状況から始めることとなる。
また、管理職...続きを読む(全163文字)
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サービス残業はなく、基本的に残業代でそれぞれの給料に差が出る会社である。部署によって残業時間に差があるため、残業が少ない部署に入った場合は収入は少ない。そ...続きを読む(全157文字)
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研修制度は充実しています。ハードウェア、ソフトウェア、IT関連、そのほか、昇進すると、社外講師を招いて、主任研修、課長研修等あります。幅広く用意されている...続きを読む(全172文字)
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技術部(電気)の立場から言うと、製品の立ち上げから量産、顧客対応に至るまで、幅広く携わることになり、やりがいという面ではあると思う。(製品の一部だけに携わ...続きを読む(全155文字)
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出産、育児に伴う休暇を、男女構わず取得しやすい環境である。
実際に、大学の子供を持つベテランの女性社員も同じ職場に働いているので、妊娠や出産、その後のキ...続きを読む(全424文字)
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【福利厚生や社内制度について】
・休暇制度が充実している(結婚時に5日、配偶者の出産で5日、多目的5日、リフレッシュ休暇など)。
・残業代はすべて支給...続きを読む(全362文字)
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構想設計、詳細設計、試作評価、量産立ち上げなど開発に関わる一連の業務に携われる。
顧客対応やトラブル対応なども業務の一つである。
幅広い業務に関われる...続きを読む(全156文字)
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日清紡のグループ会社となってから迷走感がハンパ無い。
海上機器、通信機器、システム(ソリューション)機器が3本柱だが、マトモに儲かっているのはシステム屋...続きを読む(全178文字)
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技術・開発部門であれば、かなりの種類・量の研修が用意されている。(社内・社外問
わず)
しかし、設計部門以外(品質保証、サービス部門、製造部門等)はな...続きを読む(全215文字)
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やはり、会社の将来性は、暗いと思います。
古き良き時代の習慣が残っており、そのぬるま湯から
抜け出せていない部分がたくさんあります。
しかし、201...続きを読む(全160文字)
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以前は公官庁向けの仕事を安定して受注できるために安定はしているが、将来性は感じられなかった。2、3年前より、日清紡が親会社となりエレクトロニクス事業の強化...続きを読む(全176文字)
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関わる製品にもよると思う。ここ数年は、無駄な残業はやめなさい、という方向になってきたので、忙しくなければ毎日定時で上がる場合もあれば、忙しい製品の担当にな...続きを読む(全154文字)
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やりたいと思えばやりたいことが比較的やれるところは良いと思う。技術職であれば、設計、開発、生産、場合によっては客先まで一通り見られるので、全体が見通せるよ...続きを読む(全154文字)
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会社が移転するために退職を検討した。
それ以外の不満は何もない。
不満があるとすれば、ゆったりとした雰囲気なので、自分は他の厳しい環境にいたほうがもっ...続きを読む(全160文字)
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無線関係の研究をしている研究室ならともかく、普通に学生として生活している分には会社の存在をまったく知らなかったので、入る前は少し不安だった。
しかし、実...続きを読む(全169文字)
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技術諸に関して、女性の管理職は数少ないが存在する。
女性技術職自体が数少ないのでなんとも言えない。
男女差別的な考えを持っている男性管理職の人も存在数...続きを読む(全172文字)
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技術系に関していえば、社内は全体的に穏やかで優しい人ばかり。
忙しくない部署なら面倒見も良い。
優秀で知識豊富な技術者が多い。
部署によって色々カラ...続きを読む(全156文字)
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顧客がお堅いお役所相手なので安定性を感じる。
無線機器の性能の良さが強み。その優秀さは、野外に設置してある製品の無線機が狙われて盗まれるほど。無線機に関...続きを読む(全154文字)
会社名 | 日本無線株式会社 |
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フリガナ | ニホンムセン |
設立日 | 1915年12月 |
資本金 | 147億400万円 |
従業員数 | 5,728人 |
売上高 | 777億2200万円 |
代表者 | 小洗健 |
本社所在地 | 〒181-0002 東京都三鷹市牟礼6丁目21番11号 |
平均年齢 | 44.3歳 |
平均給与 | 726万円 |
電話番号 | 0422-45-9183 |
URL | https://www.jrc.co.jp/ |
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