この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
設計から製造まですべてを任せてもらえるのですべてが把握できてとてもやりがいはある。機械技術者と電気技術者が互いに情報交換してひとつの製品を手がけていくため...続きを読む(全152文字)
日本無線株式会社 報酬UP
日本無線株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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設計から製造まですべてを任せてもらえるのですべてが把握できてとてもやりがいはある。機械技術者と電気技術者が互いに情報交換してひとつの製品を手がけていくため...続きを読む(全152文字)
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経営環境が悪い割には、給与、賞与はしっかり出ており、悪くはない。残業は部署によってはできない(残業代が出ない)ところもあり、仕事があってもできないこともあ...続きを読む(全184文字)
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知的財産関連の業務に移り、SDIのシステムを導入、出願、侵害予防調査等を担当し、モチベーションを高めるために、一級知的財産技能士、知的財産アナリストの資格...続きを読む(全173文字)
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ワークライフバランスについては、ふつうの王手企業とおなじだと思うまた、。昔より平均して残業時間は減ってきていると思えるが、当然、無理な工程と人員で仕事をす...続きを読む(全152文字)
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部署により、ソフトウェア、ハードウェア(デジタル、アナログ)さまざまなものが身に付きますが。運悪く、雑用ばかりで身につけられない人もいます。多様な研修があ...続きを読む(全176文字)
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部門毎に差はあるものの、技術部門では個人に任せられる責任の比重が大きい。
そういう意味ではやりがいのある職場ではあるが、ひとつ間違うと特定の個人にのみ業...続きを読む(全183文字)
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正直将来性は皆無に等しいと感じる。開発は常に後手に回っている感じで、ライバル企業から一歩どころか三歩ぐらいは遅れを取っている。開発手法も、いつまでも昔のや...続きを読む(全168文字)
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退職を検討した切欠はやはり長野への移転だが、それ以上に上層部への不満が大きくなった。何のビジョンもなくぶち上げてる売上目標とか、信頼できないことが多すぎる...続きを読む(全167文字)
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今回、希望退職があり、想定より下回りましたが、ある部署(技術系)でかなりの退職希望者が出て、プロジェクトに支障を与える恐れがあるそうです。また担当課長や主...続きを読む(全210文字)
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入社してから、開発・設計・検査サポートとやりがいのある業務をたくさん担当してきました。社内教育も充実で、先輩も親身にいろいろアドバイスしてもらい、労働環境...続きを読む(全283文字)
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そもそも女性が少ないので参考にならないかもしれないが、女性の管理職は見たことがない。キャリアアップというよりは適度に働いてワークライフバランスを取る方が多...続きを読む(全189文字)
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福利厚生のシステムとしてベネフィットワンを取り入れている。
レクリェーションの要素としては、夏の社内で行われる(家族は入場可能な)お祭り、秋の文化祭(一...続きを読む(全160文字)
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採用試験を受けに会社に行った時はのんびりしていそうなイメージがあったが、実際入社しても入社する前とあまり印象は変わらなかった。その印象は外部からきた人から...続きを読む(全191文字)
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退職の直接的な理由は、やはり長野への移転ですが、私の場合、今までに積もり積もっていた不満もあり、退職を決断することになった。
ビジョンのない経営層、マネ...続きを読む(全210文字)
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10年ほど前は研修もそれほどなかったが、研修に力を入れるようになったので、受講できる内容も増えてきて充実してきた。また、受講科目も要望を出せるし、アンケー...続きを読む(全178文字)
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設計の要件定義から、設計、実装、評価、すべてを経験できる。
とくに、信号処理とかに強いが、アプリケーションには特に弱い社風なので
製品自体は
一般的...続きを読む(全156文字)
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・たまに土曜出勤日があり、その分をゴールデンウィークや夏休み期間の年休に当ててくれるため、長い休みが取りやすい。実家に帰ると公務員よりも休みが長いねといわ...続きを読む(全154文字)
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私はエンジニアリング部門だったので営業的なことはやらせてもらえなかった
作っているものは大型のものが多い
しかし業務は単調になりがちなので意識を高く持...続きを読む(全181文字)
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与えられた仕事に対し、ある程度自由に開発をすることができると思います。
スケジュール管理もラフですが、短納期品が多く、特定の忙しい時期に残業が集中するこ...続きを読む(全182文字)
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給与、賞与は同規模他社と比較し格段に小額です。賞与についても基本4ヶ月と他社とは比較にならないほど少ないヶ月です。労働組合ももっと闘争すべきと思いますが、...続きを読む(全216文字)
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人員削減や三鷹製作所の閉鎖などを柱とした構造改革を実施中だが、しっかりとしたシナリオが示されてるわえでもなく、社内は混乱状態。一時は廃止とされた部門が突然...続きを読む(全188文字)
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他者と比べると年間の休みが多い。ゴールデンウィーク、お盆休み、年末年始の休みが各10日前後ずつある。一年間の休みとしては130日ほどある。独身寮の何棟かあ...続きを読む(全160文字)
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業績の悪化により、大規模な構造改革をせざるおえない状況となった。それにより、三鷹工場と埼玉工場を売却し、会社が郊外へ移転となった。現在の候補は長野県。持ち...続きを読む(全166文字)
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社内研修は一般教養と技術の両方が用意されており、入社直後には勉強になるかと思います。ただ、技術研修の講師は社内の方が務めるため、講師の方の教え方の上手い下...続きを読む(全168文字)
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仕事内容に大きな不満があるわけではありませんが、どんなに厳しい業務を達成してもほとんど評価されず、完全に年功序列の給与体系になっている点が不満です。
ま...続きを読む(全165文字)
会社名 | 日本無線株式会社 |
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フリガナ | ニホンムセン |
設立日 | 1915年12月 |
資本金 | 147億400万円 |
従業員数 | 5,728人 |
売上高 | 777億2200万円 |
代表者 | 小洗健 |
本社所在地 | 〒181-0002 東京都三鷹市牟礼6丁目21番11号 |
平均年齢 | 44.3歳 |
平均給与 | 726万円 |
電話番号 | 0422-45-9183 |
URL | https://www.jrc.co.jp/ |
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