日本無線の評判・口コミ一覧（全385件） 12ページ目

年収については高い方だと思われる。
賞与も最近赤字かぎりぎり黒字決算である割にはそれなりに入る。
昇給も年齢によるが40代なら1万円/年は上がる。
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2013年6月早期退職により退職した。
2015年に三鷹製作所を閉鎖して長野県長野市に移転することが決まっており、転勤できないため。
2013年6月に...続きを読む(全152文字)

社員のモチベーションは上司次第。上からの指示をそのまま部下へ流すような上司
の場合、上司のポリシーがないので非常に仕事がやりずらくモチベーションが下がり...続きを読む(全186文字)

職場を通しての教育(OJT)は、部署によってそれぞれ異なるが、計画的にOTJ
を実施している部署は少ない。
社内研修は、一般、共通、専門教育があり講座...続きを読む(全207文字)

三鷹製作所が、長野県の長野日本無線内への移転が決定されたことが、退職の
決め手となった。
業績が右肩下がりで会社自身の存亡に関わる状況下、親会社主導の...続きを読む(全187文字)

仕事は開発・設計から生産・検査まで担当しました。
はじめて担当した開発案件は無事に商品化を実現することができ、初ロットの出荷を終えたときの喜びは今でも忘...続きを読む(全270文字)

年功序列、個人評価、事業部評価、グループ評価、給与はこのような形で評価されています。技術職であれば残業が多く、組合員に対しては手当ても実績にあわせて残業手...続きを読む(全162文字)

部署にもよりますが、わりと緩い社風なので、のんびり働きたい人には良い職場環境だと思います。ですが、数年後に生産拠点を地方(長野県)に移転することが決まり、...続きを読む(全162文字)

昔は社宅や寮が充実していましたが、どんどん切り売りしてかなり薄くなってきています。三鷹製作所は食堂があるので、300～400円程度で昼食が食べられます。
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課長職で年収750～850万円程度だと思います。担当課長は残業に左右されますが、550～800万円程度だと思います。
課長職になるには試験がありますが、...続きを読む(全164文字)

将来を見越した展望がありません。このため、殆どの社員は惰性で仕事をしています。もちろんやる気満々な社員も一部には居ます。
開発の凍結や開発費の削減は日常...続きを読む(全157文字)

2年後をめどに技術関係部門は長野に移転することになっており、家庭の都合上どうしても東京を離れることが出来ないため退社することになった。長野に移転する目的は...続きを読む(全153文字)

【社風】古い体質。年齢分布が異常(課長クラスが多すぎ)
後追い製品が多い気がする。事業展開が遅い。
【業績】入社以来、右肩下がり。
【労働環境】職...続きを読む(全182文字)

設計から製造まですべてを任せてもらえるのですべてが把握できてとてもやりがいはある。機械技術者と電気技術者が互いに情報交換してひとつの製品を手がけていくため...続きを読む(全152文字)

経営環境が悪い割には、給与、賞与はしっかり出ており、悪くはない。残業は部署によってはできない(残業代が出ない)ところもあり、仕事があってもできないこともあ...続きを読む(全184文字)

知的財産関連の業務に移り、SDIのシステムを導入、出願、侵害予防調査等を担当し、モチベーションを高めるために、一級知的財産技能士、知的財産アナリストの資格...続きを読む(全173文字)

ワークライフバランスについては、ふつうの王手企業とおなじだと思うまた、。昔より平均して残業時間は減ってきていると思えるが、当然、無理な工程と人員で仕事をす...続きを読む(全152文字)

部署により、ソフトウェア、ハードウェア(デジタル、アナログ)さまざまなものが身に付きますが。運悪く、雑用ばかりで身につけられない人もいます。多様な研修があ...続きを読む(全176文字)

部門毎に差はあるものの、技術部門では個人に任せられる責任の比重が大きい。
そういう意味ではやりがいのある職場ではあるが、ひとつ間違うと特定の個人にのみ業...続きを読む(全183文字)

正直将来性は皆無に等しいと感じる。開発は常に後手に回っている感じで、ライバル企業から一歩どころか三歩ぐらいは遅れを取っている。開発手法も、いつまでも昔のや...続きを読む(全168文字)

退職を検討した切欠はやはり長野への移転だが、それ以上に上層部への不満が大きくなった。何のビジョンもなくぶち上げてる売上目標とか、信頼できないことが多すぎる...続きを読む(全167文字)

今回、希望退職があり、想定より下回りましたが、ある部署(技術系)でかなりの退職希望者が出て、プロジェクトに支障を与える恐れがあるそうです。また担当課長や主...続きを読む(全210文字)

入社してから、開発・設計・検査サポートとやりがいのある業務をたくさん担当してきました。社内教育も充実で、先輩も親身にいろいろアドバイスしてもらい、労働環境...続きを読む(全283文字)

そもそも女性が少ないので参考にならないかもしれないが、女性の管理職は見たことがない。キャリアアップというよりは適度に働いてワークライフバランスを取る方が多...続きを読む(全189文字)

福利厚生のシステムとしてベネフィットワンを取り入れている。
レクリェーションの要素としては、夏の社内で行われる(家族は入場可能な)お祭り、秋の文化祭(一...続きを読む(全160文字)