日本無線の評判・口コミ一覧（全385件） 9ページ目

社内研修は社員が講師を務める場合もあります。半日一コマ〜数コマの構成です。講義内容は多岐に渡り、多くの分野にて基礎から応用まで講義を受けることが出来ます。...続きを読む(全160文字)

直接は工場閉鎖ですが、社員の配属が適材適所になっていないところです。
あまりにもったいない人材の使われ方をしているところや無駄な人材を囲っている様でした...続きを読む(全325文字)

技術、営業系のワークライフバランスはよくないが、残業代がしっかり出ているので
モチベーションにはなる。
製造は仕事が少なくなっていき、下請けに仕事が流れ...続きを読む(全174文字)

ニッチ市場で多くの通信機器を手がけていること、独自の技術で勝負していることを魅力に感じて入社しました。
しかし、多品種少量生産がアダとなり、どこも人員不...続きを読む(全168文字)

製造拠点、技術部門を長野県に移すことで製造コストを下げることを計画しています。
利益の少ない通信コア技術は淘汰し、一部のコア技術とソリューション事業を伸...続きを読む(全166文字)

防災関係は特需がありよいが今だけという感じがする。基本的にはニッチな案件が多い。
既存事業は平行線をたどっていると思う。これといって新規事業はあまり開拓...続きを読む(全163文字)

休みがちゃんとあるところです。祝日は休みです。ただその週は土曜出勤だったりします。いずれにせよ休日はしっかりしている。まーでも忙しいところは休日出勤してい...続きを読む(全156文字)

無線のパイオニア。ただその一言。
入社しても無線に関しては、機器・空中線・法規など詳しく教えていただきました。
ここの技術者は確かに優秀な人は多い。他...続きを読む(全159文字)

育児休暇の件で、東海支店の人が裁判で訴えたようです。
それはともかく、確かに女性の人にとって、キャリアアップはできません。この会社は。
女性社員の人で有...続きを読む(全189文字)

社内教育は充実しています。無線関連から語学まで。語学に関しては科学技術英語はよかった。ただ無線技士など資格の報奨金はなし。
今後、人事・技術などが三鷹か...続きを読む(全224文字)

技術部偏重の体制で、技術部の開発担当者が上流から生産に近い所まで全て面倒をみる体制。
そのため、全工程に目が届くことから経験を積むには良い機会となる。
...続きを読む(全252文字)

主に長野への技術部門移転のため。
その他に、移転に伴う人員の減少に対して、適切な対策が取られない事が挙げられる。
従来も中間管理職の積極的な対応が無い...続きを読む(全173文字)

早期退職に応募したため。
早期退職に応募したのは、会社の屋台骨を支える技術部門の長野移転に対してとても容認できないため。
また、会社が日清紡に買収され...続きを読む(全165文字)

仕事の忙しさは、部署による。定時でさっさと帰る人たちも居れば、22時以降でも仕事をやっている部署もある。暇な部署は年がら年中ひまな傾向にあり、忙しい部署は...続きを読む(全163文字)

管理職になると、当然残業がつかないので組合から上がってすぐは、年収が下がる人もいます。私の場合、あまり残業をしない方だったので大幅な変化はありませんでした...続きを読む(全216文字)

労働環境としては、ここ数年の業績悪化に伴いかなり厳しいものでした。特に、プロジェクトリーダや、管理職は土曜日出勤も定常化するほどです。
親会社からの借...続きを読む(全165文字)

入社後にギャップは特に感じていませんでした。技術系は三鷹工場のみ
で、転勤が無いことが一つのメリットとして入社しましたが、今回は、
三鷹工場が閉鎖され...続きを読む(全188文字)

女性が活躍できる会社ではないと思います。女性というだけで将来的には結婚して会社をやめるのではないかといった目で見られているのが実情ではないでしょうか。ただ...続きを読む(全188文字)

休暇に関しては十分すぎるほどあり、130日は大手でもなかなかないだろう。
ただ休日出勤は特に年度末に多い。代休が消化しきれない人が多い。
労働時間は部...続きを読む(全258文字)

ワークライフバランスに対する取り組みは、一応会社として取り組みはしていますが部署によるといったところです。忙しい時は無残業日など関係なく残業するし、休める...続きを読む(全192文字)

面接受けた際と入社後のギャップはあまりありませんでした。無線技術に興味があったので、無線技術に関連した業務に携われる可能性が高いことが魅力でした。入社の前...続きを読む(全187文字)

基本的には給与待遇は年功序列だと思いますが、勤続年数が多いほど給与は高いものの、昇給率は低下傾向になります。昇進は勤続年数が多いほど、同期の中でも差が生じ...続きを読む(全161文字)

労組は組合費を毎月4000円天引きされますが、金返せと言いたいほど役に立ってない。
所詮、経営陣の互助会みたいなもの。長野移転に関しては、なぜ組合が率先...続きを読む(全227文字)

入社当初は、他メーカーに比べ、比較的給与は安いものの、官公庁向けの事業中心のため、安定していて不況に強いと思っていましたが、実際には景気に左右され、そのよ...続きを読む(全168文字)

労働組合では取り組みしていくような話があったものの、具体的に対応はありませんでした。残業も部署によってその多さが大きく異なります。忙しい部署でも部長クラス...続きを読む(全169文字)