この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
三菱商事からの出向社員がいるせいなのか、飲み会や働き方が古い体育会系でした。クライアントとの会食後にオフィスに戻っ...続きを読む(全180文字)
株式会社ロイヤリティマーケティング 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
三菱商事からの出向社員がいるせいなのか、飲み会や働き方が古い体育会系でした。クライアントとの会食後にオフィスに戻っ...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
提携社の開発には競合のやり方をベンチマークしてして行うべき。また全体的なマーケティングや営業に関するノウハウを業務...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
業界内でマーケティング関連職としてキャリアを積んでいきたい思いが強く、かつ、ポイントカードを中心とした多様なデータが蓄積&利用できるだろうと思...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
女性であっても関係なく非常に重要な業務や役割を任せられており、活躍する優秀な女性社員も多くいる。 一方、ライフステージの変化による考慮も特にさ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
月45時間以上の残業は原則禁止としており、 会社全体での長時間勤務は見られないように思う。 有休消化については年5日は必須とし、それ以外の消化...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
KDDIと提携したことで会員数、ポイント発行数が増え引き続きポイント事業で稼ぐことができている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
良くも悪くも名の知れたサービスを運営しているため、応募も多く、有名企業や優秀で様々なキャリアの方が入社してくるケースが多いですが、そういう人材...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
成果を上げ、アピール力もあり、且つキーマンに気に入られれば若くして昇進・昇格することも稀にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
キーボード、マウス、モニターや無料ドリンクなど、出社時に必要なものはそろっているので、オフィス環境は整っていると思います。リモート環境も整って...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ポイントビジネスは差別化が難しく、また、そこから派生しうるマーケティングや分析をビジネスとして伸ばすには、LMが抱...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
最大の競合であったT社が失速し、チャンスが出てきていると思う。あとはD社との連携や、新興決済手段との連携をどう進めていくかがカギになってくると...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
三菱商事グループ発の会社だけあって、社保完備、企業年金も401Kが完備されているので、実質年間数十万円分余分にもらえることになり、その辺りは素...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
上司はさんづけで、出向してきている上司は上品で頭もキレる印象。
また月1回軽食が出て社員同士のコミュニケーションを図る場がある。
【気になるこ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
三菱出資系の割にベンチャー気質で、やりたい企画は手を上げて提案できる環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の数は少なく、派遣...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ポイントサービス単体でマーケティングする時代は終わったものの、データ分析のやばいレベルの専門家がいるのでこの人たちを活用して他社との差別化も図...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
いろいろ学習したい人は、積極的にリクエストすればさまざまな研修に参加できる。この辺は大手の子会社だけあってケチケチしてない良いところ。特にマー...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
大手商社の子会社なので不義理なやめさせ方はさせないように細心の注意をしていると思います。また、株主も超大手が多くイベントなども豪華。
【気にな...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
仕事の量はさほど多くないため、作業前にスコープをしっかり決めて、必要十分な仕事を行うようにしていれば、毎日定時に帰ることができる。フレックスを...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ビッグデータに触れることができる。大企業と仕事ができる。ITリテラシーの低い人とのコミュニケーションを学べる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
仕事にやりがいを求めない役職者には、天国のようなところ。責任と実績に見合わない給料をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種に...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
主要株主に三菱商事やローソン、
リクルート、JALと大手企業が名を連ねており、就業環境はしっかりしている。女性が多く活躍しており、女性にとって...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
若い時から仕事を任せてもらえることが多く、意欲や向上心を以って業務に臨むことで、色々な仕事に携わることが出来る。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
大きいクライアントを若くから任せてもらえ、自分でどんどん進められる
【気になること・改善したほうがいい点】
現在、退職者が続出。経営層は現場を...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
三菱商事のグループ会社だけに、社内の管理制度は非常にしっかりしています。残業時間の管理や有給取得の奨励等、きちんと管理されているので、ワークラ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
基本給は標準的だが、残業代が全額支払われるため、手取りはかなり多くなる。また、退職一時金と確定拠出年金があるため、総合的にみると、給与水準はか...続きを読む(全166文字)
会社名 | 株式会社ロイヤリティマーケティング |
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フリガナ | ロイヤリティマーケティング |
設立日 | 2008年12月 |
資本金 | 23億8100万円 |
従業員数 | 321人 |
売上高 | 135億5300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 長谷川剛 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目18番14号 |
URL | https://www.loyalty.co.jp/ |
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