ロイヤリティマーケティングのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
提携社の開発には競合のやり方をベンチマークしてして行うべき。また全体的なマーケティングや営業に関するノウハウを業務...続きを読む(全223文字)

【良い点】
女性であっても関係なく非常に重要な業務や役割を任せられており、活躍する優秀な女性社員も多くいる。 一方、ライフステージの変化による考慮も特にさ...続きを読む(全221文字)

【良い点】
業界内でマーケティング関連職としてキャリアを積んでいきたい思いが強く、かつ、ポイントカードを中心とした多様なデータが蓄積＆利用できるだろうと思...続きを読む(全300文字)

【良い点】
性別を問わず多くの女性社員が活躍していた。特に部長クラスの女性社員は目立っていた。育休などの制度も充実しており、女性社員を大事にする社風だと感...続きを読む(全182文字)

【良い点】
大手商社の子会社なので付与されるPCや備品が良い。フリーアドレスなので慣れていないと最初は戸惑うがさまざまなレイアウトで気分転換になる。社内イ...続きを読む(全320文字)

【良い点】
返却物に関しては他部署から案内メールがきて返却ポストに入れるのでとてもラク。部署は引継ぎもなく最終日の挨拶もなく、こちらもラクだった。
【気に...続きを読む(全334文字)

【良い点】
営業職や管理職で特に忙しいプロジェクトがない限りは、ライフワークバランスの調整はしやすい
女性で産休育休に入っている方も多い続きを読む(全68文字)

【良い点】
三菱商事グループやリクルート、JALなど大手企業の販促に関われること
【気になること・改善したほうがいい点】
保守的なところがあり、スピード感...続きを読む(全155文字)

【良い点】
若手で入ったので良い経験をさせようといろんな仕事をふってもらった
部署や上司に恵まれたようにも思う
【気になること・改善したほうがいい点】
大...続きを読む(全138文字)

【良い点】
KDDIと提携したことで会員数、ポイント発行数が増え引き続きポイント事業で稼ぐことができている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全228文字)

【良い点】
土、日、祝が休み、年末年始の休暇あり、夏期休暇は設定されていませんでしたが、夏期は閑散期とのことで有給の取得が可能と聞いています。残業は、私の...続きを読む(全157文字)

【良い点】
コールセンターという業種の割に有給休暇を取得しやすく、基本的に付与された有給休暇は消化しましょう！という社風があります。
（部署などによって違...続きを読む(全184文字)

【良い点】
定時になると即帰宅できるため、プライベートが仕事で邪魔されない。そのため精神的に安定します。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全78文字)

【良い点】
基本的に残業は無くしていこうという雰囲気があり、特にトラブルなどなければ定時にあがれたためプライベートとの両立はしやすかったです。また職種によ...続きを読む(全251文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役員以上に媚を売っていれば仕事が全くできなくても評価されて、早く帰ろうがなんだろうが、全てOK。仕事が出来て、まと...続きを読む(全92文字)

【良い点】
有給は必ず希望日にとれる。早上がりも有給を取る理由も聞かれない。残業もしなくてもいいが、みんな残業をしている印象。用事があったり体調が悪い時に...続きを読む(全90文字)

【良い点】
有給などは前日でも取れるので急な予定でも合わせやすい。
基本的にリモートなので休憩時間に家事などをできるのはいいと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全125文字)

【良い点】
社員のワークライフバランスを重視しており、柔軟な働き方をサポートしています。リモートワークのオプションやフレックスタイム制度などがあり、自分の...続きを読む(全114文字)

【良い点】
有給の取得がしやすく、リモートワーク制度等も利用可能。

繁忙期を除けば残業も多くないため予定が立てやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
出退勤時間や有休消化などは周りの目を気にせずできるので、不合理な文化はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人当たりの業務量...続きを読む(全149文字)