ロイヤリティマーケティングの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
基本的に優しく温和な人しか居ないし残らない。トラブルもこの規模にしては少ない印象がある（単に知らないだけかもしれないが）。続きを読む(全67文字)

【良い点】
女性の管理職登用に目標数値を設けており、積極的に登用しているように思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
登用基準は不透明な印象...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ポイント事業という安定事業があること
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業創出頑張っているが中々芽吹かない。収益性の高い事業を作...続きを読む(全90文字)

【良い点】
住宅補助は新卒を除きないが、それ以外は大手並みの水準だと思われる。
特にこの規模で退職金があるのは珍しい。続きを読む(全59文字)

【良い点】
フルフレックス（コアタイム無し）、部署によるがリモートワーク可能など、子育て中の社員も働きやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全132文字)

【良い点】
従業員が自由に受講できる外部の研修メニューが充実していた。また、個人のキャリアアップを会社としてしっかり見てくれる仕組みもあり、人を財産とし...続きを読む(全88文字)

【良い点】
性別、年代問わず活躍できる環境、風土があり、実際に女性の管理職で優秀な方も多く、積極的に登用されていた印象。続きを読む(全60文字)

【良い点】
リフレッシュ補助の制度があり、旅行等で使える補助が受けられる点。従業員のほとんどが積極的に活用していた。続きを読む(全58文字)

【良い点】
年功序列ではなく、成果に応じて年収が決まっていく点。評価制度の運用も個人目標を上司と綿密に擦り合わせ、納得感の高い制度運用に努めていた印象。...続きを読む(全108文字)

【良い点】
コロナ以降、在宅勤務制度の導入によりとても柔軟に働ける環境であった。有給休暇も取得しやすい雰囲気はある。男性の育児休暇も実際に活用されており...続きを読む(全95文字)

【良い点】
有給休暇が取りやすいことや、様々な休暇制度が設けられているのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は分からないが、当時は給...続きを読む(全172文字)

【良い点】
福利厚生等の制度自体は豊富なので、ホワイトな部署に移動できるなら残りたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
外れ部署になったら終...続きを読む(全308文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今後の雇用継続に対する大きな不安と、職場の環境変化が重なったことが退職を決意した直接の理由です。
こちらの職場で...続きを読む(全495文字)

【良い点】
主体性を持って成果を突き詰めたい人には、チャレンジできる事が多くていい環境だと思います。「周りと足並みを揃えてマイペースに働きたい」タイプは...続きを読む(全277文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与の低さ、問題要素のある特に年次の高い中年社員に対する上司の対応、姿勢に不満、不信を感じ退職を決めた。続きを読む(全72文字)

【良い点】
最大限希望に沿った異動の提案などはいただけた。
縁がなく退職という形を取ったが不満な点は一切ありませんでした。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
関わっていた業務委託の事業が終わってしまった為です。また、その後にPC や周辺機器を扱っている部署に異動になった...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に説明していた合理的配慮が段々と忘れ去られて行くのを感じた。都度都度、関わる人に自分から何度も説明しなけれ...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低すぎる上に手に職がつかず将来に不安を感じた。上司からのいじめ？か分からんが私だけリモートワークが許可され...続きを読む(全96文字)

【良い点】
新しい分野へ挑戦したいという気持ちが強くなり、現在はその分野への勉強をしているため、近いうちに転職することを考えている続きを読む(全65文字)