ロイヤリティマーケティングの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
女性の管理職登用に目標数値を設けており、積極的に登用しているように思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
登用基準は不透明な印象...続きを読む(全81文字)

【良い点】
基本的に優しく温和な人しか居ないし残らない。トラブルもこの規模にしては少ない印象がある（単に知らないだけかもしれないが）。続きを読む(全67文字)

【良い点】
フルフレックス（コアタイム無し）、部署によるがリモートワーク可能など、子育て中の社員も働きやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全132文字)

【良い点】
ポイント事業という安定事業があること
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業創出頑張っているが中々芽吹かない。収益性の高い事業を作...続きを読む(全90文字)

【良い点】
住宅補助は新卒を除きないが、それ以外は大手並みの水準だと思われる。
特にこの規模で退職金があるのは珍しい。続きを読む(全59文字)

【良い点】
従業員が自由に受講できる外部の研修メニューが充実していた。また、個人のキャリアアップを会社としてしっかり見てくれる仕組みもあり、人を財産とし...続きを読む(全88文字)

【良い点】
会社自体は好きだったが、今後のキャリアパスと待遇面の向上を図りたく転職を決意しました。退職にあたっても今後の活躍を応援してくれ、円満な退社でした。続きを読む(全79文字)

【良い点】
コロナ以降、在宅勤務制度の導入によりとても柔軟に働ける環境であった。有給休暇も取得しやすい雰囲気はある。男性の育児休暇も実際に活用されており...続きを読む(全95文字)

【良い点】
性別、年代問わず活躍できる環境、風土があり、実際に女性の管理職で優秀な方も多く、積極的に登用されていた印象。続きを読む(全60文字)

【良い点】
年功序列ではなく、成果に応じて年収が決まっていく点。評価制度の運用も個人目標を上司と綿密に擦り合わせ、納得感の高い制度運用に努めていた印象。...続きを読む(全108文字)

【良い点】
リモートワークが充実しているので、業務に集中しやすい。
待機期間も給料が満額支給
【気になること・改善したほうがいい点】
AIなどの不安要素...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は営業活動が中心だと考えていましたが、営業以外にも事務処理や社内調整など幅広い業務がありました。また、成果...続きを読む(全119文字)

【良い点】
入社理由は、知名度のとても高いサービスを展開しており、多くのユーザーに価値を届ける事業に携われる点に魅力を感じたためです。入社後は、想像以上...続きを読む(全158文字)

【良い点】
現在は時代もあり改善されてるみたいだが、自身の入社当初は昭和と平成の中間くらいの雰囲気だった。つまり、かなりハードな環境で高いノルマの達成を...続きを読む(全158文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
土日関係なく働くはそりゃそれはしたい上で入ってるけど、上司がおかしすぎた。結果出せば何言っても...続きを読む(全183文字)

【良い点】
派遣スタッフに対する対応、ケアが手厚く大切にしている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で派遣スタッフに対して過剰に気を遣い...続きを読む(全335文字)

【良い点】
場所によるかもですが、他社と比較して有休はとても取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社説明会では社員はオペレー...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中央システムでは、客先常駐の形でシステム開発業務に携わりました。若手のうちから実務経験を積める環境ではありますが...続きを読む(全366文字)

【良い点】
音楽配信以外にもさまざまな事業に取り組んでいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
toCサービスもありますが、全体的にユーザーとの...続きを読む(全145文字)

【良い点】
テレワークできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は残業にうるさくなってきた。あと、ランスコープが入っている為、常時監視されてお...続きを読む(全108文字)