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株式会社ロイヤリティマーケティング

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ロイヤリティマーケティングの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ロイヤリティマーケティングの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ロイヤリティマーケティングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ロイヤリティマーケティングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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ロイヤリティマーケティングの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.6
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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ロイヤリティマーケティングの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

株式会社ロイヤリティマーケティングの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年5月15日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

新しいことに積極的に挑戦しようという文化がある。続きを読む(全24文字)

株式会社ロイヤリティマーケティングの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年4月20日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

社風としては、メガベンチャー的な側面が強く、会社のこれからを担う人材を求めている印象でした。企業として、積極性がある人を強く求めていると感じました。続きを読む(全74文字)

株式会社ロイヤリティマーケティングの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年7月31日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

多様な視点から斬新なアイデアを必要としており、頻繁に意見交換の場が設けられる続きを読む(全38文字)

株式会社ロイヤリティマーケティングの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年5月23日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

少数精鋭のため1人1人が+1の働き方をすることが求められる。合う人と合わない人に分かれると思う。続きを読む(全48文字)

4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ロイヤリティマーケティングを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2024年頃

投稿日:2025年2月28日
回答者:

【良い点】
評価制度が明確。どれくらいやれば評価されてどのくらい年収が増えるのかが明確になっている。そのほか、社内の雰囲気は良く、いい意味ででも悪い意味で...
続きを読む(全258文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年12月3日
    回答者:

    【良い点】
    様々な企業のマーケティングに関われる商材であり、特に...
    続きを読む(全71文字)

    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2011年頃

    投稿日:2025年4月10日
    回答者:

    【良い点】
    あっさり辞めれる。周りでも引き留められたなど余り聞かない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ノルマ未達だと年下の後輩に使われる立場にな...
    続きを読む(全137文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ワークバランスが全くない気がします。残業をしなければならない環境で、それが当たり前だと思っている人がほとんどで、少...
    続きを読む(全104文字)

    この投稿でわかること
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年11月7日
    回答者:

    【良い点】
    学習目的の書籍や、自己研鑽用のソフトウェア/Webサービスの利用料に使える予算が年5万円ある。
    ワークフローにて上司の許可を貰うハードル(≒上...
    続きを読む(全305文字)

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    ロイヤリティマーケティングの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ロイヤリティマーケティングの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性の管理職登用に目標数値を設けており、積極的に登用しているように思われる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    登用基準は不透明な印象...続きを読む(全81文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ロイヤリティマーケティングの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    住宅補助は新卒を除きないが、それ以外は大手並みの水準だと思われる。
    特にこの規模で退職金があるのは珍しい。続きを読む(全59文字)

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    株式会社ロイヤリティマーケティングの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的に優しく温和な人しか居ないし残らない。トラブルもこの規模にしては少ない印象がある(単に知らないだけかもしれないが)。続きを読む(全67文字)

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    株式会社ロイヤリティマーケティングの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    フルフレックス(コアタイム無し)、部署によるがリモートワーク可能など、子育て中の社員も働きやすい環境。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全132文字)

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    株式会社ロイヤリティマーケティングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ポイント事業という安定事業があること
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新規事業創出頑張っているが中々芽吹かない。収益性の高い事業を作...続きを読む(全90文字)

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    株式会社ロイヤリティマーケティングの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年8月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 法人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年功序列ではなく、成果に応じて年収が決まっていく点。評価制度の運用も個人目標を上司と綿密に擦り合わせ、納得感の高い制度運用に努めていた印象。...続きを読む(全108文字)

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    株式会社ロイヤリティマーケティングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年8月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 法人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    従業員が自由に受講できる外部の研修メニューが充実していた。また、個人のキャリアアップを会社としてしっかり見てくれる仕組みもあり、人を財産とし...続きを読む(全88文字)

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    株式会社ロイヤリティマーケティングの口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年8月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 法人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社自体は好きだったが、今後のキャリアパスと待遇面の向上を図りたく転職を決意しました。退職にあたっても今後の活躍を応援してくれ、円満な退社でした。続きを読む(全79文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社ロイヤリティマーケティングの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年8月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 法人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    コロナ以降、在宅勤務制度の導入によりとても柔軟に働ける環境であった。有給休暇も取得しやすい雰囲気はある。男性の育児休暇も実際に活用されており...続きを読む(全95文字)

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    株式会社ロイヤリティマーケティングの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年8月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 法人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    性別、年代問わず活躍できる環境、風土があり、実際に女性の管理職で優秀な方も多く、積極的に登用されていた印象。続きを読む(全60文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    IT・通信(情報処理)の組織体制・企業文化の口コミ

    株式会社野村総合研究所の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    若手から活躍でき、上層部との意見交換も盛んであると聞いた。続きを読む(全29文字)

    富士通株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    規模の大きい組織のため、他部署が何をしているのかあまりわからないと聞いた。ただ人はいいとおっしゃっていた。続きを読む(全53文字)

    株式会社ツナググループ・ホールディングスの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    選考

    かなりアットホームな雰囲気を感じています。続きを読む(全21文字)

    株式会社NTTデータの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    社会インフラを担う責任感が強く、スピードよりも前例・安全・合意形成を重視する文化が根付いている。続きを読む(全48文字)

    富士通株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    安定と実績を重視する文化が根強く、挑戦には調整や合意形成の力が強く求められる。続きを読む(全39文字)

    プロパティデータバンク株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    上司が部下の面倒をしっかり見るような社風がある続きを読む(全23文字)

    富士通株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    OB・OG訪問

    社員が12万人いる会社なので、「体育会系」などと分類はしにくい。部署による。続きを読む(全38文字)

    株式会社マイナビの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    良い意味で人材業界っぽく、人の気持ちに寄り添える良い人柄の人が多い印象。続きを読む(全36文字)

    三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    若手の裁量権があるという話を聞き、若くから活躍できる環境だと思う。続きを読む(全33文字)

    株式会社NTTデータの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン

    みな人柄がすごく良かった印象は強い。穏やかだが仕事に燃えているバランス方の社員さまが多かったように感じた。続きを読む(全53文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ロイヤリティマーケティングの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ロイヤリティマーケティング
    フリガナ ロイヤリティマーケティング
    設立日 2008年12月
    資本金 23億8100万円
    従業員数 358人
    売上高 140億1900万円
    決算月 3月
    代表者 勝文彦
    本社所在地 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目18番14号
    URL https://www.loyalty.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1661399

    ロイヤリティマーケティングの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。