損害保険ジャパンのその他のシステム開発（オープン・WEB系）関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
合併後の体制でみんなが融合しようとシステム開発に真摯な態度で取り組んでいました。
【気になること・改善した方がいい点】
旧会社の体質を...続きを読む(全206文字)

公平さと信念、行動力があるところ。また若い世代ともフランクに接することができる。
若くして社長になったが、それまでの業務実績も十分あり、実務型の社長でも...続きを読む(全166文字)

ひとことで損害保険業といっても営業、損害査定、内勤(人事・経理・財務)、システムなど多岐にわたっており定期人事異動で色々な部署を経験するものも多い。ただメ...続きを読む(全203文字)

育児休暇制度が完備しており、近年は結婚後も出産後も継続してはたらく女性の割合が非常に高い。2～3人こどもがいて普通に働いているという感じ。こどもが小さいう...続きを読む(全151文字)

目標管理制度が定着しており、目標達成のための研修制度はそこそこ充実しています。また上司も目標達成のための育成をしてくれるのが普通です。スキル的にはやや抽象...続きを読む(全169文字)

年に1度の指定休(5日連続)や、5年に一度のリフレッシュ休(10日連続)があり長期休暇制度は充実している。また年間4日間の介護休暇もある。ジョブローテーシ...続きを読む(全159文字)

代理店制度を前提とした経営方針であり、昨今のインターネット販売専業会社との価格競争は厳しい。とくに自動車保険などのコンシューマー部門の今後はどうするのか?...続きを読む(全150文字)

この4~5年で残業時間がかなり減った。会社が組合と強調してワークライフバランスを率先してきた成果だと思う。営業などで一部例外はあるかと思うが、全社的に管理...続きを読む(全150文字)

仕事は厳しくプレッシャーも多いが、給与面では十分満足できます。賞与も8ヶ月分ほどあり十分かと思います。
また近年は残業時間も短くなり仕事内容は濃いですが...続きを読む(全159文字)

面接から入社までのステップは、さすが一流企業だと感じました。しかし、営業に配属されると大量のマニュアルとOJTが待っておりかなり仕事は厳しいです。入社前の...続きを読む(全174文字)

どの企業でも同じでしょうが、部長以上に昇進しないとだんたん居場所がなくなってきます。多くは監査部門に配属になるのですが、正直仕事の面白みは格段になくなると...続きを読む(全189文字)

管理職は、かっちりした評価制度があるため、日ごろから部下の目標管理や仕事ぶりをよくウォッチしていると思います。考課面接もフランクに実施されていることがほと...続きを読む(全168文字)