ピーアークホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全33件）

【良い点】
固定給プラス残業代で安定している。
半年に1度、半年分の目標を設定し、上長と擦り合わせる。
その後、毎月MBO面談があり、上長と目標の進捗等...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎日その日のリーダーが回ってくるので入社1～2年目でもやらなければならなくなる。人の配置や急遽トラブルが起きた時...続きを読む(全323文字)

【良い点】
新卒の給料としては、それなりにもらえる。ボーナスは、6月はもらえないが12月からしっかりもらえる（1から2ヶ月分）。今は分からないが当時の残...続きを読む(全87文字)

【良い点】
アミューズメント業界ということもあり、比較的給料は高かった続きを読む(全35文字)

【良い点】
評価制度が変わり、2人に1人が昇降格するシステムになった。
頑張れば上がりやすいシステムになった反面降格も多くある。
【気になること・改善し...続きを読む(全170文字)

【良い点】
年収や給与面は接客業、サービス業の中ではかなり良い方だと思われる。
残業代も1分単位で支給され、基本的に残業は減らす流れなので無駄な残業はか...続きを読む(全192文字)

【良い点】
初任給から同世代と比べると基本給が高く、遅番勤務だと深夜手当も加算される為お金には困らないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全197文字)

【良い点】
新卒初任給は、比較的高いと思います。
業界内では平均的。
残業代も出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は最初は高めですが、...続きを読む(全194文字)

【良い点】
同業他社より年収は劣りますが、その分圧倒的に年間休日数は多く、労務関係はしっかりしていました。
評価制度は配属店舗の業績のみに左右されず、個...続きを読む(全193文字)

【良い点】
パチンコ業界ということもあり、他の業界と比べても初任給は高い方。
(新卒で25万弱からスタートだった。)
賞与に関しては、個人の評価よりも店...続きを読む(全248文字)

【良い点】
ボーナスはちゃんと出るし、業績が悪くてもそこまでボーナスには影響してこないところはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料...続きを読む(全185文字)

【良い点】
会社の社員を守る風土が手厚いので長く働くには良いと思いますが、職場柄転勤が非常に多いです。休みも多く退職金制度もあり、業界の中では良いほうの...続きを読む(全193文字)

【良い点】
昇進するために必要な事とやらなければならない事はわかっているつもりでいます。なにをすればいいか明確なのは良い点。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全220文字)

給料はすごいもらえます。初任給も高いし、ボーナスも、入社一年目から結構もらえます。ただ、早番と遅番の給料の差が激しい。早番は、サービス残業もあるし、早番...続きを読む(全167文字)

年収は業界内でもトップクラスであると思います。年間休日数を考えると、かなり他の企業より好条件であると感じます。評価に関しては成果主義というよりは、上司に...続きを読む(全167文字)

給料は良くも悪くも安定しているの一言につきる。普通に勤務してれば年収400を安定して貰えるが、上がることもない為仕事のモチベーションはみんな高くない。管...続きを読む(全152文字)

半年に1回評価の点数によって昇給がある。
接客スキルがあればどんどん昇給していくが、ある程度までいくと評価基準がグッと上がるため止まってしまうと思う。...続きを読む(全176文字)

もともとの給料がそんなに悪くないので、無駄遣いしなければそこそこ貯金できます。
ただ、新卒入社すれば2年間住宅補助があり、月2万で住めるのでいいですが...続きを読む(全179文字)

良くも悪くも古株の人間が多すぎて、下の人間が多く泣いている。
実力のある社員が上に上がれず、たいした仕事もしてない管理職の人間が
下の人間をアゴで使...続きを読む(全164文字)

給与は、平均的な新卒の中では少し高いと思う。
ただ、シフト制の為、日勤か夜勤かで収入は変わってくる。
(夜勤だと深夜残業が基本2時間付き、残業が全て...続きを読む(全161文字)

給料はかなりいい方だったと思います。残業代も必ずつきますし、ただ台の入れ替えなど夜勤の方が必然的に高くなりますね。昇進、昇級は定期的に行われる、評価によ...続きを読む(全215文字)

評価制度が自分で目標を立て自己評価→上司評価となるのですが目標設定の時点で無難な目標を立て無難にこなすことが評価され、高い目標を立て、達成に向け邁進する...続きを読む(全165文字)

賞与は年に2回、6月と12月にあります。1年間のグループ会社の営業成績によって配分の基準が決まります。給与もそのタイミングで変動がありますが、基本的に変...続きを読む(全211文字)

給与、賞与については申し分なかったと思います。
現在は解りませんが当時は年2回の賞与の他に4半期にての利益達成での
賞与があり計6回もありました。
...続きを読む(全235文字)

実力さえあればどんどん給料は上がっていきました。ただ、店舗によって差はあるようです
上に気に入られることができればどんどん上がって行きますがそうでなけ...続きを読む(全168文字)