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鳥居薬品株式会社

【未来の笑顔を支える】【24卒】鳥居薬品のMR職(医薬情報担当者)の本選考体験記 No.58199(非公開/非公開)(2023/8/18公開)

鳥居薬品株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2024卒鳥居薬品株式会社のレポート

公開日:2023年8月18日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定
職種名
  • MR職(医薬情報担当者)

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 良品計画
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

1次選考はオンラインと対面で選ぶことができました。

企業研究

中期経営計画、企業ホームページや、EDINETから有価証券報告書を隅々まで見て理解した。これにより、どのような企業なのか、どのような製薬会社でどのような薬を扱っているのか、どのような特徴があるのかという点を理解することができた。また、鳥居薬品が業界の中でどのような立ち位置で、どのような独自の強みがあるのかというところを重点的に調べた。結果そのような研究が面接でも役立ったので、受ける方は、「独自」という点に重点をおいて調べて欲しいです。

志望動機

貴社では「医薬品を通じて、多くの患者さんの未来の幸せを支えること」を実現できると考えたためです。昨年、母親が眼瞼下垂の手術をしました。年齢を重ねるごとに暗くなっていた母親が、視野が広がったことにより笑顔が増えて、前向きになり、次第に会話も増えるようになりました。このような経験から、病人の「マイナス」を「ゼロ」にする、その先の喜びのプラスアルファを与えるという仕事に魅力を感じました。薬の持つ可能性と、きっかけ一つで人生を大きく変えることができるということ

エントリーシート 通過

実施時期
2023年04月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

志望動機をご記入ください。

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

400字指定があったため、ギリギリで書きました。

ES対策で行ったこと

企業の中期経営計画や、ホームページの内容をよく見た。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ホームページ

1次面接 通過

実施時期
2023年05月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社 対面

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
直接
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

15分目に会場入り
面接
帰宅

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

面接を会話形式で進めることができた点がよかったと感じました。内容を準備して話したような話し方をしないようにしました。

面接の雰囲気

とても口調の優しい方で、話しやすい方でした。優しさが表面に出ており、自身の話にとても興味があるような聞き方をしてくれました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ホームページ、中期経営計画

1次面接で聞かれた質問と回答

なぜ鳥居薬品目指していますか

貴社は、「患者様の健康回復と、病に縛られない豊かで笑顔多い人生に貢献する」という理念の下、腎臓領域、皮膚疾患領域、アレルゲン領域に特化して健康を目指しています。その中で、特に皮膚疾患領域に関わりたいと考えます。「皮膚」という自覚症状の大きく、喜びの反応がより敏感な部位を扱うことで、私の目標でもある患者様の幸せを守り、1人でも多くの人の未来を良い方向へ変えるということをできると確信したため志望しました。

自己PRを教えてください

無印良品のアルバイトで売上を向上させた経験です。課題として、食品部門の売上が目標数値に達していないという現状がありました。そこで、大きく2つの施策を行いました。1点目は、在庫数を管理することです。これにより売場の欠品を無くし、常にボリュームのある売場を作成しました。2点目は、過去の売上数値に基づいた、購買意欲を高める商品配置の変更です。「つい見たくなる売場」を作成することで、結果として売上先週比237%を達成し、日々の接客対応なども評価され、優秀な従業員として全国に表彰されました。貴社においてもこの強みを活かし、働く上での目標に対して課題解決力を生かし貢献していきたいです。

最終面接 通過

実施時期
2023年06月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官2
面接時間
60分
面接官の肩書
人事部長の方、他の部署の偉い方
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

15分前に会場入り、その後一度違う部屋に案内され、その後に面接質で面接をしました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

MRということで、話し方や、結論ファーストで話すことを意識した。独自の強みを理解したことで鳥居薬品でなくてはならないという気持ちをうまく伝えることができました。

面接の雰囲気

入室したときに緊張していた雰囲気を察してくれて、最初に緊張を解してくれるような話から面接を始めてくれました。

面接後のフィードバック

企業理解があり、即戦力となるイメージが湧いた

対策の参考にした書籍・WEBサイト

EDINET、中期経営計画、ホームページ

最終面接で聞かれた質問と回答

なぜ鳥居薬品を目指したのか

「医薬品を通して多くの人の健康とその先の笑顔を実現できる」と確信したためです。自身が幼い頃にアトピー性皮膚炎に、大人になってからはニキビに肌荒れに悩まされ、皮膚科に通って治った。自分に自信が持てるようになり、人前にも出たくなったということがありました。このような経験から、私は病人の「マイナス」を「ゼロ」にする、またその先の喜びというプラスアルファを与えることができるという仕事に大きな魅力を感じました。

栄養学を選考しているが「食」の面白さを教えてください。

「食」というのは偏った食事ばかりをとっていても生きていくことはできる。しかし、炭水化物、タンパク質、脂質、ビタミン、ミネラルのバランスをうまく取ると、体にいい影響として現れ、健康になったり、肌がきれいになったり、気持ちが前向きになったりというところで、プラスアルファの効果が現れるというところに面白さがあると考えます。絶対に栄養を気にしなければならないというわけではないが、栄養を気にして食事をするとプラスアルファになるという点が面白いです。

内定者のアドバイス

内定時期
2023年06月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手

辞退しました。他の業界も受けておりそちらに進むことにしました。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

不明

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

文系から理系の方、さらに薬学部の方と幅広い人が多い

内定後の企業のスタンス

好きなだけ就活を進めてもいいという感じでした。私は他社の選考がその後に控えており、その結果を待ってくれました。

内定に必要なことは何だと思うか

なぜ鳥居薬品でなくてはいけないのか。他の大きな製薬会社ではなく、中規模の鳥居薬品でなくてはいけないのかというところを重点的に対策するといいと思います。腎・透析領域、アレルゲン領域、皮膚疾患領域という3領域の薬やその規模などを調べるといいと思います。一番規模の大きいアレルゲン領域が拡大傾向であり、シダキュアやミティキュアのような薬が近年上昇傾向にあるため、今後もある程度は売上は安定すると思いますのでいいと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

なぜ鳥居薬品でなくてはいけないのか。他の大きな製薬会社ではなく、中規模の鳥居薬品でなくてはいけないのかというところを重点的に対策するといいと思います。さらに、社風もあり、主体性というイメージを与えることもいいと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

大企業の製薬会社ではなく、鳥居薬品出なくてはならない理由ということが1番大切だと思いました。そこの理由を自分の言葉で簡潔に伝えることができるような準備をすることが成功への鍵になると思いますので、準備してみてください!

内定後、社員や人事からのフォロー

他社選考を待ってくれました。結果は他社に行くことになりましたが、とても優しい雰囲気の企業でした。

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鳥居薬品の 会社情報

基本データ
会社名 鳥居薬品株式会社
フリガナ トリイヤクヒン
設立日 1921年11月
資本金 51億9000万円
従業員数 592人
売上高 604億2600万円
決算月 12月
代表者 近藤 紳雅
本社所在地 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町3丁目4番1号
平均年齢 41.2歳
平均給与 840万円
電話番号 03-3231-6811
URL https://www.torii.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130846

鳥居薬品の 選考対策

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