富士電機の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
有給は気軽に使えました。
ただ繁忙期にはもちろん使えないので有給消化率はそこまで高くないと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全156文字)

【良い点】
基本的な福利厚生はあると思います。
特別な福利厚生はありません。
例)雇用保険、健康保険、住宅手当、社員食堂、保養所etc
【気になること・改...続きを読む(全126文字)

【良い点】
年収:
月収は平均くらいは貰えてました。
残業代もしっかり出ました。
賞与は4,5ヶ月分くらいです。
総じて満足してました。

評価制度:
半...続きを読む(全145文字)

【良い点】
有給申請をすれば比較的容易に取得できました。ただし、仕事量が多く、工場の操業状況によっては取得が難しい場合があります。平日は残業規制日等も設け...続きを読む(全188文字)

【良い点】
教育体制：社内に研修施設もあり、社外での研修も部門長に相談すれば快く受けさせてもらえました。自ら学ぼうとする意志があれば教育体制はよく整ってい...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
階層別に研修はあるものの、中身は薄く、受講者のためではなく、人事の上司のための研修になっており、受講者の満足度はか...続きを読む(全117文字)

【良い点】
年功序列の風土は薄く、頑張れば若いうちでも非常に高い年収を得ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定のレベルまで昇格する...続きを読む(全156文字)

【良い点】
処遇水準は高く、給与賞与だけ見れば非常に満足できる内容であったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
社風はザ昭和企業である。コロナ禍...続きを読む(全169文字)

【良い点】
自分で手を上げれば、基本的には任せてくれる風土である。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の成果が出なくても一定水準の給与がもらえる...続きを読む(全95文字)

【良い点】
責任の大きい仕事を若いときから任せられる。それに応じて給与も多くなるので頑張った分報酬が得られる。また、プロジェクトによっては、海外案件等もあ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
女性社員が多く、女性の管理職もいる。育休、産休を積極的に推し進めているように感じる。男性も育休を取得する人が多い。続きを読む(全63文字)

【良い点】
家族の時間を優先することが可能だと思う。実際、朝や夕方はお子さんの送り迎えの時間を確保されている方が多く、両立が可能な環境。続きを読む(全68文字)

【良い点】
妊娠、出産のタイミングで休暇に入られている方は部署に必ず誰かいる、というくらい当たり前に取得しています。また、復帰後もほとんどの場合、同じ部署...続きを読む(全160文字)

【良い点】
女性は少なめだが楽しそうに働いているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員が多く正社員登用すればいいのにと強く感じました。続きを読む(全78文字)

【良い点】
働く時間を自身でコントロール出来るため、プライベートや突発的な時間調整も可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
無期雇用契約社員...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性でもマネージャークラスになってる方が割といたので、本人のやる気次第で活躍できる場だとと思う。
また、育休産休は100%取得できる。
育休明...続きを読む(全243文字)

【良い点】
そもそも女性の所属が圧倒的に多いため性別を理由に無碍にされることはありえない。お互いに理解ある行動をとっている印象。とても働きやすいと感じた。...続きを読む(全216文字)

【良い点】
女性は働きやすい環境だと思います。
男女の偏り、色眼鏡などの雰囲気はないと思います。女性も沢山活躍しているイメージです続きを読む(全65文字)

【良い点】
産休育休は男女問わず取得できる。最近は100パーセントを達成した？
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ない場所もあるため、相談で...続きを読む(全89文字)

【良い点】
性別を問わず働ける。とくにデザイナーに関しては女性のほうが多いよう。出産・育児で休みをとられる方もいる。周りの人は忙しくなると思うが、そんな愚...続きを読む(全87文字)