富士電機の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
有給申請をすれば比較的容易に取得できました。ただし、仕事量が多く、工場の操業状況によっては取得が難しい場合があります。平日は残業規制日等も設け...続きを読む(全188文字)

【良い点】
教育体制：社内に研修施設もあり、社外での研修も部門長に相談すれば快く受けさせてもらえました。自ら学ぼうとする意志があれば教育体制はよく整ってい...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
階層別に研修はあるものの、中身は薄く、受講者のためではなく、人事の上司のための研修になっており、受講者の満足度はか...続きを読む(全117文字)

【良い点】
年功序列の風土は薄く、頑張れば若いうちでも非常に高い年収を得ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定のレベルまで昇格する...続きを読む(全156文字)

【良い点】
処遇水準は高く、給与賞与だけ見れば非常に満足できる内容であったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
社風はザ昭和企業である。コロナ禍...続きを読む(全169文字)

【良い点】
自分で手を上げれば、基本的には任せてくれる風土である。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の成果が出なくても一定水準の給与がもらえる...続きを読む(全95文字)

【良い点】
女性にとっては、非常に働きやすい。制度も整っており、職場の配慮もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に育児休職明けの社員には、管...続きを読む(全112文字)

【良い点】
責任の大きい仕事を若いときから任せられる。それに応じて給与も多くなるので頑張った分報酬が得られる。また、プロジェクトによっては、海外案件等もあ...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修で1ヶ月配属された工場の職場の雰囲気と、本配属先の雰囲気が大きく違う場合は、そのギャップが受け入れず苦しい思い...続きを読む(全203文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進試験では、実績のプレゼン、学科試験、面接を行います。学科試験を受ける準備を業務終了後に行う...続きを読む(全213文字)

【良い点】
エリアマネージャーは人によっては優しいのでなんでも相談できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアマネージャーになると上からの圧...続きを読む(全118文字)

【良い点】
社員の方はみんな優しい方ばかりだった。困っている時に頼れる人もいて良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーが周りを見てない...続きを読む(全94文字)

【良い点】
経験豊富な人が多く、相当のナレッジ・スキルを持った人が多い。傾聴力も高く、雰囲気も柔らかいため、相談しやすい。続きを読む(全61文字)

【良い点】
とにかく、できる人から辞める人が多いので、ラッキーであればいいお客さんや、ポジションが回ってくることもある。しかし、社員でこの会社が好きな人を...続きを読む(全326文字)

【良い点】
頭がよい人が多く、コミュニケーションもそつなくこなす人が多かったと思う。話が通じるので仕事がしやすかった。続きを読む(全59文字)

【良い点】
残業は少なく、予定は立てやすい。ただし、現場によるところが大きいかもしれない。残業代を稼ぎたいなら稼ぎたいで、担当にははっきり主張した方がいい...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職もいることはいるが、ほとんどが男性の管理職となっている。営業さんでは女性の方でも優秀の方が多い。続きを読む(全74文字)

【良い点】
韓国本国の組織がフラットなため、うまくやればいろいろと提案をしたり、仕事を作ることはできると思います。ただ、技術屋であったとしても、技術の説明...続きを読む(全327文字)

【良い点】
アットホームな雰囲気の為、本社に訪れた際も、本社の社員さんは基本的に優しく気軽にお話しできる雰囲気。続きを読む(全56文字)

【良い点】
何回か面談等があるのでその時に率直に意見が言えるような方は大丈夫だと思います。私は遠慮がちであまり自分の意見を言えることが出来ませんでした。続きを読む(全76文字)