Ｑｓｏｌの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全32件）

【良い点】
残業代はしっかりと出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトメンバーをただのコマとしてこき使うPM、PLが評価されるような...続きを読む(全131文字)

【良い点】
良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
いまは分かりませんが、当時は時間外がものすごく多かったです。
深夜まで働かされる...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
PM、PLの考えが常識からかけ離れている点をどうにかしたほうがいいと思います。
ある日深夜まで残業をしていたときの...続きを読む(全235文字)

【良い点】
機能子会社であるため、今後倒産するなどのリスクは限りなく低いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり挑戦ができる環境では無...続きを読む(全211文字)

【良い点】
社員同士は非常に仲良くやっている部署が多く、あまりギスギスしたところは見受けられません。
管理職に関しては、正直ピンキリで色んな人がいます。
...続きを読む(全211文字)

【良い点】
親会社の福利厚生を踏襲しているため、九州の中では断トツでいいと思います。
フレックスやテレワーク、時差勤務など働き方も自由に選択できるようにな...続きを読む(全193文字)

【良い点】
給与、休暇や福利厚生は募集要項通りで特にギャップは感じなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に採用担当者から希望通りの部署...続きを読む(全188文字)

【良い点】
開発の受託元がほぼ親会社ではあるが、受託した仕事からしっかりと利益を確保している。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社からの開発案...続きを読む(全183文字)

【良い点】
同職種・同地域の給与水準と比べては良いほう。贅沢をしなければ生活に困らないレベルの年収は確保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全205文字)

【良い点】
親会社がつぶれない限りは、細く長く存続し続けるのではと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な新しいことを実践しようとしてい...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
九州電力向けの仕事が多いです。
九州電力向けの仕事の場合、トラブル時などはかなりのハードワークを強いられます。
親...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年功序列の名残が残っています。
在籍期間がある程度になると、次役職へのステップアップできる可能性がでてきます。
よっぽど仕事ができない人でなけ...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
電力自由化により、従来通りの親会社およびグループ会社の仕事だけでは苦しくなってくると思う。そうなると親会社やグルー...続きを読む(全193文字)

【良い点】
プロジェクトが落ち着いているときは休みが取りやすい。また、年に一度リフレッシュ休暇の取得が必須であり、9連休の休みがもらえる点は良いと思う。
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
入社理由としては親会社が九州電力であるため、経営が割と安定しているのではと考えたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
情報サービスの...続きを読む(全177文字)

【良い点】
親会社である九州電力向けのシステム導入がほとんどを占めている関係上、大規模なシステムに携わる機会が多い。また、上流工程の仕事がほとんどである。...続きを読む(全248文字)

【良い点】
当時、育児休職制度が整っており、実際に復職する女性が多かった。中には、第一子の産休・育児休職から復職した日、すでにおなかが大きくて復職3か月ほ...続きを読む(全372文字)

【良い点】
退職金の支払いは確実に行われるところはホワイト起業である。また、ボーナスは退職後であっても前半期に在席していた期間に応じて支払われる。
【気に...続きを読む(全176文字)

【良い点】
福岡におけるSIベンダーの中ではまあまあの方である。基本給は安いが、割りとボーナスの比率が高い。年間5ヶ月分程度。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
九州電力100パーセント出資のグループ企業なので、福利厚生は非常に厚いと思います。メンタルの休職後に復職した人も多いです。
残業代もしっかり支...続きを読む(全238文字)

　30歳で妻子あり、残業なしだと450万円、35歳で500万程でしょう。部署によっては残業が多いので、+100～150万程度は見込めます。しかし、これ以上...続きを読む(全153文字)

開発や運用部門以外は、比較的残業も少なくプライベートとのバランスがとりやすい。一部の部署かつ人員に負荷がかかりやすい傾向があり、残業や休日出勤などが多い人...続きを読む(全154文字)

親会社の仕事がメインのため経営状況に大きく左右されている。そのため、今後は一般企業へアプローチすることが必要不可欠であると感じていた。目新しい事業がないが...続きを読む(全157文字)

出産で退職する人は少ないと思われる。産休・育休はとりやすい環境で、短縮勤務も取得しやすく。女性には働きやすい会社であると思う。女性の管理職は少ないが、業務...続きを読む(全152文字)

比較的、正社員と非正社員の壁が低く、働きやすい環境であった。
しかし、昨年頃から業績悪化に伴い、非正社員の多数が契約満了となっていった。
また、30歳...続きを読む(全179文字)