この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性、男性区別なく仕事ができる点はよいかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職比率は低いように思われる。今後改善されてく...続きを読む(全83文字)
Qsol株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、Qsol株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にQsol株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性、男性区別なく仕事ができる点はよいかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職比率は低いように思われる。今後改善されてく...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
30第以上の女性が多く、産休や育休の取得実績は高い。復帰後も時短勤務可能な部署へ配属となったり、柔軟な働き方が期待できると思う。
自分の部署...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
当時、育児休職制度が整っており、実際に復職する女性が多かった。中には、第一子の産休・育児休職から復職した日、すでにおなかが大きくて復職3か月...続きを読む(全372文字)
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出産で退職する人は少ないと思われる。産休・育休はとりやすい環境で、短縮勤務も取得しやすく。女性には働きやすい会社であると思う。女性の管理職は少ないが、業...続きを読む(全152文字)
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仕事をしている女性が多く長年は垂らしているキャリアのある女性もたくさんいらっしゃるのできっと働きやすい職場であると思います。福利厚生も労働組合があるので...続きを読む(全160文字)
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女性が働きやすいかというと…かなりビミョーです。
最近は共働きしないと生活出来ないので、何事も無難にこなせば定年まで働くことは可能です。
女性のキャ...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
オープン系の技術は低い。というか開発のほとんどを下請け会社に委託しているため、技術が自社にとどまっていない続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時の上司からは頻繁に飲みに誘われていたし、休日にも飲みに呼び出されてたりしていた。上司に気に入られてなんぼとい...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
九電や九電グループを相手にする仕事であるが、九電の古いレガシーシステムの保守が主体であり、技術的な成長ややりがい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
まぁ福岡の中小企業の平均値レベルの給与です。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は年功序列だったが最近では昇進機会が若手に回ってく...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも大企業の子会社であるため、親会社の経営の変化によって状況が左右されるところが大きい。グループ長(課長...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
九電グループの福利厚生が使えるので割とよい。保養所等が割と安く泊まれたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり親会社の九電と...続きを読む(全87文字)
生活インフラである電気系のシステム開発ができる。九電グループであるため規模は中々大きいものである。続きを読む(全49文字)
九電グループの会社であるため、今後も仕事がなくなることは無いと思われる。AIを活用したシステム開発にも力を入れ始めている様子がある。続きを読む(全66文字)
九電グループであるため、福利厚生は充実している。また、社員間でコミュニケーションをとるためのイベント(ウォーキング大会等)も開催しているようである。続きを読む(全74文字)
配属される部署によっては保守業務が多くなるようである。キャリアアップも運任せではないだろうか。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
女性活躍推進や、女性のマネージャーがいたりと、女性の働き方については気を使っているように見受けられる。実力主義なので男性だから、女性だからと...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
子供が3歳の誕生日を迎えるまでは時短勤務を選択できます。家庭の生活時間に合わせて出勤時間などを決められるのでとても助かっています。妊娠時期の...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
男女で取り組む仕事に差異はなく、昇進、昇格の扱いも平等だと感じる。
子供がいる方は、育児休暇や時短勤務等を利用して働いている方がかなり多く、...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
女性社員は少ないが、かといって働きづらい環境ではなくフラットな環境といえる。有給、時間休も取りやすい。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性でも働ける
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を昇進させる気がない。自分の雑用を女性にやらせて当然というような風土は改善した方...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
トップが女性であり女性が働きやすい環境にとても力を入れているのを感じる。問題がある点はどんどん改善されている。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
性別関わらず活躍できると思う。女性社員のための取り組みは特にないが働きにくさも特にないかと思う。会社全体で見ると比率は半々。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
産休・育休は取りやすい環境です。
また、周りもサポートしてくれる体制があるので女性にとっては働きやすいと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
派遣先によります。私の派遣先は9:00-17:00のような企業でしたが、人によっては夜勤がある職場ということもあります。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
女性もかなり多く、役職を持たれている方も多いです。
実力次第でキャリアアップは可能だと思います。
また、みなさんハツラツと楽しそうに働いてい...続きを読む(全100文字)
会社名 | Qsol株式会社 |
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フリガナ | キューソル |
設立日 | 1987年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 625人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 犬塚雅彦 |
本社所在地 | 〒810-0004 福岡県福岡市中央区渡辺通2丁目1番82号電気ビル北館 |
電話番号 | 092-515-1201 |
URL | https://www.qdenbs.com/ |
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