Ｑｓｏｌのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
九州電力の子会社であるため業務が無くなることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
社員自身にシステム構築やプログラミングスキルが蓄積...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、体力的に限界がある
社員同士のコミュニケーションが悪く職場で効率よく仕事が出来ない
業務量に対して社員...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部は親会社からの天下りであるため、最大限に出世した場合でも担当部長クラスであるため、経営に関与する事は出来ない...続きを読む(全107文字)

【良い点】
とにかく会社としては安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
開発がバリバリ行えると思っていたが管理的なことばかりであった点続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
子会社であるため基本的に同じような業務を続けて行く職場であるためスキルアップを目指すタイプの人には向いていない職場です続きを読む(全79文字)

【良い点】
プロジェクトのマネージメントする能力は個人の努力で備わって行ける環境にはあると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に協力会...続きを読む(全124文字)

【良い点】
週に4日の在宅勤務がある
チームによるが私の在籍しているところでは残業がそれほど多くない
また出社・退社の時間が自由で融通がききやすい続きを読む(全73文字)

【良い点】
最低で消化する有給は決まっている。
残業も無理矢理させられるなどはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場と上司によるところがおおい続きを読む(全78文字)

【良い点】
年次有給休暇などの休暇を取得しやすく、とてもホワイトな会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属されたプロジェクト次第で時間外労...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスについては、アサインされるプロジェクト次第になることから残業が多い、少ないは変動する。とはいえ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
東証一部上場企業のため、法令遵守がきちんとされており、36協定の範囲内の残業時間となります。また、男性も育休制度が取得でき、男女ともに産休、育...続きを読む(全175文字)

【良い点】
介護や育児のため、月に1度面談を行えばずっとリモートワークができる制度が導入されているため、ワークライフバランスが取りやすい続きを読む(全68文字)

【良い点】
在籍時は上場していたのもあり、過度にブラックにはならないように注意はしていた。だがチームリーダー以上は仕事に追われている印象だった続きを読む(全71文字)

【良い点】
リモートワークが無くなったため。ワークライフバランスが取りにくくなったと感じました。
土日は確実に休みで、有給も基本は希望通りに取れます。続きを読む(全75文字)

【良い点】
この会社においてワークライフバランスのよいところが特筆すべき点であると言えると思います。
わたしはこの点に魅力を感じ入社したところが大いにあっ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
裁量労働制の為自身でスケジュール管理ができる。朝礼は必須であるがその後の活動は自分次第でいかようにもバランスが取れる。
【気になること・改善し...続きを読む(全114文字)