ニュートリーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
栄養補助食品業界の中では、認知度も高く、専門性の高い商材が多い。
提案の幅が広いことが、魅力の一つ。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全199文字)

【良い点】
若手でも、頑張れば主任・係長のポジションにつくことも可能かと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がコロコロと変わり、等級...続きを読む(全116文字)

【良い点】
休みが取りやすく、家賃補助が充実している。ライフワークバランスのとりやすい職場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
なんで...続きを読む(全157文字)

【良い点】
住宅手当が手厚い方だと思います。
独身者上限5万円、既婚者上限7.5万円
家賃の半額が支払われるかたちになります。
基本給はあまり低いと感じ...続きを読む(全241文字)

【良い点】
栄養補助食品業界においては、一目置かれる存在かと思います。
尖った製品も多く、医療現場では製品への信頼は厚いと思います。
【気になること・改...続きを読む(全126文字)

このまま続けていてもスキルアップはしないと思ったから。給料も上がりにくくなった。続きを読む(全40文字)

比較的ライフワークバランスは考慮してくれるため、ライフワークバランスはとりやすいと思う。続きを読む(全44文字)

製品を使用して患者さんが良くなった報告をもらうと大変やりがいが感じられる。続きを読む(全37文字)

産休育休も取りやすく、復帰もしやすい環境だと思う。上司もその辺りには理解がある人が多かった印象。続きを読む(全48文字)

営業はそれぞれ自分なりの営業スタイルでやっているため、管理職はまとめるのが大変そうなイメージ。給料と苦労が見合ってないような印象がした。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあまり整っていない。所属していた部署は、ほぼ教育・研修はありませんでした。他社である程度経験があり、自...続きを読む(全100文字)

【良い点】
総合職のなかでも職種別採用がありつつも、将来的には横断できる点。たとえば、新卒で営業採用されたが2.3年後の社内公募制度を通じてマーケティン...続きを読む(全120文字)

【良い点】
OJT制度があり、マンツーマンで先輩がついてくれる。
若手勉強会などもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTでついてくれる先...続きを読む(全101文字)

【良い点】
定期的に勉強会があり接客のプロの動画や実技を受けて、スキルを高められる。配属先によっては外国人観光客が多い売り場もあるので、語学のレッスンを...続きを読む(全122文字)

【良い点】
入社後最初の二週間、本社での基礎研修がある。研修後、地方配属者は地方支部へ、工場勤務者と販売職は各支店と工場へ配属される。本社配属者は販売職...続きを読む(全156文字)

【良い点】
ちゃんと評価制度がしっかりしていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり成長がない感じがした。成長しているというよりかは、た...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にOJTで、教える側も他業務を抱えながらとなるため雑である。
入社時にビジネスマナーなどを教える程度の研修...続きを読む(全81文字)

【良い点】
店舗の責任者になればある程度自由にやらせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自由にやらせてもらえる分、教育面が弱いと感じた...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ビデオを観たり文章を読んだりして、その感想文をひたすら書かされたり、よく分からない研修や勉強会が多かった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
資格取得援助であったり、Eラーニングの制度は完備してます。意欲さえ有ればどんどん成長できる下地はあると思います。昇格に関しては基本年功序列で...続きを読む(全111文字)