ＩＤＥＣの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全34件） 2ページ目

【良い点】
入社3ヶ月後に有給が20日付与される。業務に支障をきたさなければ、前日でも理由無く取得可能である。有給取得率が悪いと上司に注意されるくらいには...続きを読む(全326文字)

【良い点】
そもそも社内に男性のほうが多いため、数は少ないが女性管理職も在籍している。産休育休男女関係なく取得でき、時短勤務時差出勤等も理由があれば可能。続きを読む(全77文字)

【良い点】
基本的な福利厚生は整っている。コーヒーやジュース等のドリンクが無料の社食がありメニューの種類も値段の割に豊富で、使い勝手が良い。その他、勤務時...続きを読む(全107文字)

【良い点】
人間関係は比較的良好で、技術さえあればある程度は自分で裁量持って仕事を進めることが可能のため、技術に自信ある人には向いていると思う。
【気にな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
福利厚生は、割と良かった。複数のプランから好きなものを選ぶことができた。続きを読む(全42文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
平均年齢がたかく、マネジメントにつけない状態続きを読む(全42文字)

【良い点】
休みは多かった。長期の連休があったので、とても良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、性別を問わず、終電ぎりぎりまで仕...続きを読む(全94文字)

【良い点】
自ら手をあげればチャンスは回ってくる
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の個人に権力が集中しがちだった。オーナー社長や役員の独断で、...続きを読む(全159文字)

【良い点】
景気に左右されにくいかも。続きを読む(全19文字)

【良い点】
女性は、出産しても、ほぼ復帰していた。女性には優しい職場。続きを読む(全35文字)

【良い点】
昇給、昇進に関しては若手優遇の側面が強い。（転職防止、高齢化が進んでいるため」
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が昇進させたい人材...続きを読む(全94文字)

【良い点】
掲載中 給与制度:
昇給:毎年あるが評価により幅がある。 賞与:年2回あり。 安定しており、最低でも2ヶ月分はある。 業績によって変わるため...続きを読む(全190文字)

【良い点】
福利厚生を加味すると、年収はいい部類に入ると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格制度が直近変更され、評価だけで昇格できるようにな...続きを読む(全171文字)

【良い点】
年収は大手製造業としてはまずまず。評価制度は企画職は入社時の3級から始まり昇進試験を受けることで級数が3つに分けられており、級数で給料が変化す...続きを読む(全153文字)

【良い点】
同業他社に比べて安いように思うが、仕事も温いのではないかと思われる。それを考慮すると、相応の金額をもらえているように感じる。
【気になること・...続きを読む(全104文字)

【良い点】
正社員に関しては社内の評価制度によって昇給していくようだが、工場勤務の契約社員に関しては正社員のような評価制度は私が在籍している時はなかった。...続きを読む(全129文字)

【良い点】
立場に合った評価制度があると思う。成果を上げれば現在の立場でもある程度給与はあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスで補填さ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
月給は少なめですがボーナスはかなり多いです。
残業代も確実に出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は部署の人によります。仕事で...続きを読む(全172文字)

【良い点】
必要最低限のものは揃っている。
世情を鑑み、ベースアップも行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度や給与制度が総合職向け...続きを読む(全98文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、近年では賞与も少ない。業績が良くても賞与は減らされ、業績が悪いと当然減らされ...続きを読む(全95文字)