ケービーソフトウエアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
新卒入社の場合、研修をしてくれました。その後配属になり、基本OJT形式になります。部活があり、アウトドアで活動的な人が多かったです。また、時...続きを読む(全190文字)

【良い点】
派遣にいかされることが多いが、派遣先で技術取得できることも多いので、新人であればやりがいのある会社ではある。時々本社に帰れるときもあり、希望...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社長が挑戦的な人柄ですので、今後も様々な事業に挑戦していくと思います。
新しい仕事を任せられるので、こういう事が好きな人にとっては向いている...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社内での受託開発から、客先常駐での開発などを行なっており、様々な経験を積む事が可能でした。また、社長が個人の意見を積極的に聞いており、やる気...続きを読む(全190文字)

いろいろな業界の仕事ができるのでやりがいはある。
海外に合弁会社などもあるので海外出張などの機会もあり。
会社では社員専用のグループウェアでブログな...続きを読む(全156文字)

【良い点】
評価ポイントを満たさなくてもゆったりと階級は上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に階級が上がっても収入面はさほど変わら...続きを読む(全156文字)

【良い点】
毎年数千円単位で昇給があることです。
ここ数年は夏冬のボーナスにくわえて春にも決算賞与がもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全139文字)

【良い点】
半期に一度評価面談があります。
各昇給ごとに目標基準が設けられ達成未達成で点数をつけていくような形になっています。基準が明確なためいいと思います。続きを読む(全79文字)

【良い点】
ここ数年は業績がよく、基本給のベースアップがあったり、賞与の金額も上がってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上がって...続きを読む(全111文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度：数字で定量化を図っているが、結局は上長次第。明確な基準が不透明。
昇給：...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
かなり低い。社内試験で給料は上がるが、合格しても月の昇給からアップだし、テストや勉強会に参加するには帰社しなけれ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
年功序列から、資格取得や役割で評価するように変わった。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時の話だが、自分で自己評価を提出し、課...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は設けられていたとしても、上司によって厳しかったり、緩かったりして厳しいと大変です。ボーナスにも影響します。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はめったになくあったとしても少額。評価制度の基準はとくになく、昇給の機会もない。賞与は年2回（7月、12月）...続きを読む(全99文字)

【良い点】
仕事ができればその分評価してもらえる（ただし、昇格まで時間がかかる）。
給与は平均ぐらい。賞与は3ヶ月分以上貰えていたので、悪くはない。
【...続きを読む(全145文字)