極東証券のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

大手証券会社と比較するとやはり見劣りする部分もあるが、証券会社の営業マンを志望する学生の多くが期待する給料額は大手引けを取らない部分があり、自分が成果を出せば出すほど給料が上がるスタイルなので自分のモチベーションにもつながると考え志望度が上がった。また、ただ利益を出すことを考えるのでは無く、極東証券のお客様に寄り添う営業スタイルにも興味が沸いたかため。

倍率が高いということを予測する機会であったと同時に会社への理解が深まり予定通り志望しようという気持ちは上がった。これは自身がインターンシップに行ったら本選考を受けようと事前に決めていたこともある。しかし働く姿を想像できることが志望度を上げる要因になったと思われる。

特に特別な連絡がなかった。人事の方に名前と顔を覚えられていてもその方は採用担当を行うわけでもなく裁量権もあまりないと感じたため。しかし業界の理解が深まるなど一定のメリットはある。

極東証券はお客様との関係をとても大切にしている会社であるので、資産運用の提案の際にもっとお客様に寄り添った目線からのポートフォリオ作成の方が好感を得られると言うフィードバックをいただいたのが印象的であった。

商品提案をする際は商品のことを自分が理解するだけでなく相手にも理解してもらう必要がある、また有価証券という性質上リスクも考慮し理解してもらう必要がある。それまでの信頼などがものをいうとエピソードを交え話してくださった。