回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給料は、特にノルマもなく安定している。
担当小売業ありきなので予算はあるがノルマ達成できなくても、しっかりボーナスももらえる。所属によって、上司によって...続きを読む(全171文字)
加藤産業株式会社
加藤産業株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、加藤産業株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に加藤産業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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給料は、特にノルマもなく安定している。
担当小売業ありきなので予算はあるがノルマ達成できなくても、しっかりボーナスももらえる。所属によって、上司によって...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
年収は高いと思う。この会社の営業で慣れることができれば相当に仕事はできるようになると思う。成績が悪くても年収は下がらないため、自分の思った言...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
独身者であれば給与は在宅できるレベルは貰える。
評価制度は良くも悪くも曖昧である
会社の認知度・信頼度はかなり高いので生活はなにかと安定する...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
業界内ではまずまずだが業務量を考えると少ない。ボーナスは1年目の冬から、夏冬で年2回きっちり出ますし業績が良ければ決算賞与、所属ごとによりま...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
安定して給料をいただくことができる。また、業績により決算賞与をもらえることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブと...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
同業他社に比べてわりと給与はいい方。決算賞与とかも現金で手渡しされるのでねこばばをできるのはありがたい。年収は全国平均よりかは高い。
【気に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
食品業界自体が年収で低い業界なので、あまり当てにはなりませんが、努力して上に上がっていけば、それなりに満足できる年収にはなります。
逆に不況...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
毎日楽しくてやりがいがありました。社員も仲良く楽しく働いています。給料、ボーナスもとてもよく非常に満足しております。休日も多くゆっくり休めま...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ボーナスが夏、冬で2ヶ月ずつは保証されていたと思う。業績が良ければ決算賞与もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
係長になってか...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
平均的な月収です。とくべつたかくもひくくもありません。ほっかいどうさっぽろしやベトナムとうきょうなごやなどなど国内外さまざまなところに支店が...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
他社と比べても悪くはないと聞く。
働き方改革の兼ね合いで残業時間を全てつけれるようになり収入が上がった。
ボーナスもしっかりと出る。
ただ、...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
年功序列なので仕事の出来る出来ないの関係なしで毎年少しずつ給料が上がる。残業代は全額きっちり出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
給料は低いですが 仕事も要領を掴めば楽しく良い従業員ばかりでアットホームな感じでした。仕事終わり呑みに行ったり遊びに行ったりと今でも従業員と...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
公務員のような安定職種を望まれる方であれば、能力の上下問わず定年まで不安はありません。給与は業界としては低めですが、賞与を加味し、年功による...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
同世代と比べたらもらっていると感じます。年功序列のため、個人成績が悪くても給与は年々上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全184文字)
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率直に言うと年功序列の体系です。自分の在職時は残業代も請求しずらい雰囲気で実際ほとんど支給されていませんが何年か前に労働基準局の指導が入り、今は100%...続きを読む(全152文字)
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給料は食品流通業界で言えば比較的よかったが、それだけ求められる仕事量は半端無いと覚悟した方がいい。だからここをやめて給料が下がっても食品メーカーに転職す...続きを読む(全159文字)
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給与に関しては良くもなく、悪くも無く平均。賞与は低かったが課長クラスまで昇進すると結構もらえるとの噂多数。昇進に関しては係長まではほぼ年功序列で昇進でき...続きを読む(全173文字)
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昇給は年1回、賞与は年2回でこれまで支給されなかったことはありません。
さらに、業績好調の年には年度開始日(10月1日)に決算賞与として現金支給される...続きを読む(全215文字)
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賞与が良かったです。新入社員でも100万円くれました。次の会社でそのレベルまで行くのに何年かかったことか。忙しくて使う暇が無かったから、お金はたまるいっ...続きを読む(全355文字)
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入社してそんなに年数も経っていないため給料には納得しています。ただ、サービス残業や休日出勤もあるので時給換算すると悲惨なことになります・・・この業界はど...続きを読む(全161文字)
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給料は比較的いい方だと思います。同年代でもたくさんもらっているほうでした。
ボーナスも毎年下がることなく貰えていました。しかしその給料やボーナスを使う...続きを読む(全164文字)
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年収は同じ年代の比べれば、かなり低く感じました。
手取りはほとんどなかった為、贅沢な生活はできませんが、食品業界とあってかなり
安定しているのでリー...続きを読む(全164文字)
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人事考課制度(いくつかの項目があり、自身の評価をする)がありますが、そんなものは建前で、どれだけ頑張っても結局は年功序列。昇進も勤続年数が足りないから・...続きを読む(全156文字)
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主任クラスの待遇ですが、決して良いとは言えません。
昇進に伴った昇給はあるものの担当業務の増加率がそれらを遥かに凌駕しており
休日であっても状況の確...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
管理職は必ずと言って良いほどプレイングマネージャーになる。
自分の数字とユニットの数字、販促メーカーや自社製品の無茶な数字を追いかけるなど正...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
厳しい仕事であった分、周りの方への申し訳無さや情が最後まで決断できなかった理由。
ただし、先々の人生や家庭を考えるとこの業界は厳しいと考え決...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
能力が高く、尊敬できる先輩方もいる為、学ぶことがたくさんありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日 業務の締め時間がある部署...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列かつ、昇給額も多くないと思います。課長職以上になれば、役職手当がある程度出ますが、残業時間を考えると、係...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
初期配属された支社の管轄内でしか、原則 異動がないこと。支社制度の為、管轄内では、支社長の裁量で異動があるが、支...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
食品を扱うため、安定した業績であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
発注システムについて、担当者の経験則に基づくものではなく、...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
ボーナスは比較的多く支給され、待遇面での満足度は高かったと感じています。また食品会社という特色もあり、自社製品や関連食品が配られる機会も多く...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
退職するときの対応はよかった
退職時の対応はとても丁寧で、安心して手続きを進めることができました。こちらの状況にも配慮していただき、必要な説...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
役職別、職種別でスキルアップ研修があるが、そもそも本社で営業出身の人が少ない為、本社が考え...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は、土日も出社もしくは家でリモート、店舗応援に行く事が多く、上に上がれば上がっていく...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
そこそこです。毎年少しずつあがります。一年目だのボーナス少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
少ないです。年収400万行くの...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
他社との比較しても高額な報酬であり、完全評価性により給料が反映されていた。頑張ったら頑張った分だけ稼げるところが大変素晴らしいと思うところで...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
派遣社員は時給は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
時給は高いが勤務時間が短いので稼ぐのが難しい。もっと勤務時間が長い採用枠もあっ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
固定残業代が30時間分あるので、収入はそれなりにあると思います。基本給自体は並み~やや低いくらいだと思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
工場に関しては残業代が10分単位で出るが、営業部は基本出ないと考えた方がよい。また、工場でも8時半就業だが7時半には出勤する必要があった。(...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
コロナ明け以降大幅なベースアップがあり年収が上がった。業績が良いと年2回の賞与の他に特別賞与が支給されることがありモチベーションアップになる...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
ボーナスは基本的には毎年上がり、平均4.5ヶ月分以上ある。その分月給は多くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価基準は曖昧。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
交通費が半年ごとに全額付与されること。上限がないため遠い社員の定期代もきちんと半年分付与されている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
営業の場合は
若いうちでもそこそこもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため
成果を上げても年収が大きく上がることはない続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職がいるところでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があいまいで、どう頑張れば昇給できるのかが分からないところ続きを読む(全78文字)
| 会社名 | 加藤産業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カトウサンギョウ |
| 設立日 | 1947年8月 |
| 資本金 | 59億3405万円 |
| 従業員数 | 4,099人 |
| 売上高 | 1兆2142億6500万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 加藤 和弥 |
| 本社所在地 | 〒662-0912 兵庫県西宮市松原町9番20号 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 平均給与 | 748万円 |
| 電話番号 | 0798-33-7650 |
| URL | https://www.katosangyo.co.jp/ |
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