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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
土日祝完全休みで入社したが実際は当番制度があり交代で土曜出勤がある。自分の部署は人が少ないので、祝日ある月は多くて3回は休日出勤しないといけない。去年か...続きを読む(全234文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
加藤産業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、加藤産業株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に加藤産業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
土日祝完全休みで入社したが実際は当番制度があり交代で土曜出勤がある。自分の部署は人が少ないので、祝日ある月は多くて3回は休日出勤しないといけない。去年か...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
会社としては残業時間を減らすことと有休消化を特に意識しているので現状も問題ないが、これからもさらに改善されると思われる
【気になること・改善...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
有休が少し取得しやすくなりました。
土曜日出勤の日も今までと比較すると減りました。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みでも電話がか...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日でも電話がかかってくるので、あまり休める気がしない。得意先が小売店なので、納品ができていないなどのトラブルが...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
いまのご時世のこともあり、在宅ワークを推奨しているので良いと思います。休みはちゃんとあり、有給も取得し使えているので何も不満はありません。
...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
育児休業や育児短時間勤務などの制度も整っており、職場の雰囲気的にも取りやすい環境ではあると思う。最近では、時代に乗って、男性の育休取得を進ん...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年間休日数は115日と一般企業と比較してもよい
【気になること・改善したほうがいい点】
全社会議体が就業時間外や休日設定日に開催される
会議...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
約1週間の長期連休の取得が年1回取らなければならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日に社内の連携ミスで尻拭いをすることが多数...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
特に日常生活においても不満があることは、ありません。毎日仕事に追われるような激務ではなかったので時間が取れると思います。
どのくらいがワーク...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
部署によればワークライフバランスがとれる。働き方改革を一応推進はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
1部上場会社の割には共働...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年間休日数が120日に増えたこと。
支社などにもよって違うが、連続休暇の取得を義務付けている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
物...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
なし。管理職以上は月に1日しか休んでいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく休みがない。土日休みのはずなのに土日出勤が当た...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
体育会的な雰囲気、文化が根付いているため、ソリが合う人の人にとっては居てとても心地よい環境である。一方、そのような文化に少し抵抗があるものに...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
事務系の仕事はほとんど定時退勤ができます。
ただし支社制なので支社の環境によります。私の所属している支社が全国の模範となっています。
他支社...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事中心の生活になります。特に営業はプライベートの時間がかなり削られてしまいます。
倉庫でのトラブルが原因で、突...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
営業になると土日も得意先対応があるためほとんど気持ちが休まらない。
また物流でトラブルがあると呼び出される事もあるのでプライベートは確約され...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
営業、仕入以外はゆっくりと休めると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業、仕入は休日でも得意先やメーカー、センターからの問い合...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
本社であれば、若手社員は近ごろは早く帰れる傾向にある。残業は、強要されるどころかなにがなんでも定時で帰るようにと言われる。管理職にしわ寄せが...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
長期休暇取得を推進しています。自身の業務スケジュールを調整しながら有給休暇取得ができ、リフレッシュしガス抜きがうまくできると感じました。
【...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
最近になって有給を取るよう全社的に進んでおり、改善しようという会社の意向が伝わる。しかし、売り上げがいってないのに休むのか?、売り上げがいく...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
営業が食品メーカーからもらってきた食品のサンプルをもらえる事。調味料、飲料、レトルト食品、嗜好品など、常温管理の商品はほとんどもらえたと記憶...続きを読む(全594文字)
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【良い点】
良い点は会社の規模が大きい点と年功序列のため大した成果を上げなくとも、給料は年々上がっていきます。また創業以来リストラをしたことがなく、雇用...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは自分次第です。仕事の裁量権はある程度社員に一任されるので、それをどうこなすか次第で休みは取れます。大手企業ですので、労...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはまずとれないと思います。営業はもちろん、発注担当者、センター運営全てです。良い点は規模が大きい事くらいでしょうか。営業...続きを読む(全181文字)
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本社、支社によってだいぶ違うが基本的に働く環境は厳しい。部署によっては出張だらけで結婚すると辞めていくとゆう現象がおき中の中間層がいない事態に陥っている...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
人に関してはいい人ばかりな為、気軽に相談しやすい環境ではある
【気になること・改善したほうがいい点】
放任主義かつ少数精鋭部隊の為、成長する...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
人という面で見たら良い人がとても多い
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上は昔から在籍している関係であまり教育環境は整っていな...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
厳しい仕事であった分、周りの方への申し訳無さや情が最後まで決断できなかった理由。
ただし、先々の人生や家庭を考えるとこの業界は厳しいと考え決...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
管理職は必ずと言って良いほどプレイングマネージャーになる。
自分の数字とユニットの数字、販促メーカーや自社製品の無茶な数字を追いかけるなど正...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列かつ、昇給額も多くないと思います。課長職以上になれば、役職手当がある程度出ますが、残業時間を考えると、係...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
能力が高く、尊敬できる先輩方もいる為、学ぶことがたくさんありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日 業務の締め時間がある部署...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
食品を扱うため、安定した業績であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
発注システムについて、担当者の経験則に基づくものではなく、...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
安定した業績であり、賞与も一定水準支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理制度があり、賞与額ひ反映されるが、個人の立...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
初期配属された支社の管轄内でしか、原則 異動がないこと。支社制度の為、管轄内では、支社長の裁量で異動があるが、支...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
ボーナスは比較的多く支給され、待遇面での満足度は高かったと感じています。また食品会社という特色もあり、自社製品や関連食品が配られる機会も多く...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
月末月初以外はとくにざんぎょうはなく早く来れば早く帰れる。夜の時間は長めに自分の時間をつくれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
何一つ無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗であれば、リモートワークは全く無い。
同じ店舗に、シフトをワガママ放題の従業員が...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
残業はなく定時にかえそうとする意識があった。私もしたことがなく、業務が終わっていなくても、帰るように言われた続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署によってワークライフバランスがいい部署、悪い部署は変わると思う。私の配属された部署は休み関わらず働いてい...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
有給は暇であればとれるが、そうでない場合は不可なのは致し方ないと思う。アルバイトの人もいるので、そちらが優先になる。でも、何かあれば相談はで...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
営業部の方は休みの日も私用の携帯にお客様から電話きます
【気になること・改善したほうがいい点】
会社用の携帯を持たせるなど、プライベートでの...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日も得意先から着信があり、会社携帯を手放せない。休みの日も仕事のことを考えてしまうので、オンオフの切り替えが苦...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
フレックスあり
家賃補助者宅あり
【気になること・改善したほうがいい点】
得意先によって変わる。
休日に電話がある。
トラブルが多いシステム...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
自分で仕事の調整さえすれば休むことは可能
ただし事務でも営業でも他の人に頼むと嫌な顔をされることもあるし、結局は属人化されており自分しかでき...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
良くも悪くも自分次第で定時退社も可能ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間外で積み込みなどをするため、月平均20時間ほ...続きを読む(全179文字)
| 会社名 | 加藤産業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カトウサンギョウ |
| 設立日 | 1947年8月 |
| 資本金 | 59億3405万円 |
| 従業員数 | 4,099人 |
| 売上高 | 1兆2142億6500万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 加藤 和弥 |
| 本社所在地 | 〒662-0912 兵庫県西宮市松原町9番20号 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 平均給与 | 748万円 |
| 電話番号 | 0798-33-7650 |
| URL | https://www.katosangyo.co.jp/ |
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