エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全10件）

基本給が24万円ほど高くはないのかなという印象です。続きを読む(全26文字)

リモート支援制度があり、機器の貸し出しも行っている続きを読む(全25文字)

完全週休二日制、年間休日124日程度でよいと思います続きを読む(全26文字)

産後復帰率がほぼ100％なことや時短勤務もあるみたいなので働きやすいと思います続きを読む(全39文字)

社員一人一人の力と現場力、チームワークと組織風土が魅力であるとおっしゃっていた。続きを読む(全40文字)

資格取得支援制度や研修のサブスクリプションなどがあるとのことであった。続きを読む(全35文字)

残業時間は月25時間程度（所定労働時間は7.5時間）とのことであり、ワークライフバランスは保てるのではないか。続きを読む(全55文字)

自身の志向に合わせてキャリアアップが可能で、将来的には「マネージャー型」か「スペシャリスト型」が選べるとのことであった。続きを読む(全60文字)

ゆうちょ銀行のシステムという、社会貢献性の高い業務に携わることができる。続きを読む(全36文字)

ゆうちょ銀行のシステムを昔から行っていふため、その面は安定していると聞きました。続きを読む(全40文字)

人が成長すると会社も成長するという考え方で、会社にとっても社員にとっても魅力的な社風だと思った。続きを読む(全48文字)

穏やかで誠実な社員が多い印象。一方で、社名変更を機に、若手であっても新しいビジネスモデルの提案を歓迎する、きわめて風通しの良い文化だと聞いた。続きを読む(全71文字)

家族のような温かさがあると感じた。規模がそこまで大きくないため、そういった面を感じたのかもしれない。続きを読む(全50文字)

比較的新しい企業なわりに、運動会などのイベントなど開催されたりするらしく、イベントなどが好きな人は向いていると思った。続きを読む(全59文字)

実力・成果主義の社風なので，合う人には合うし合わない人には合わない．続きを読む(全34文字)

体育会よりの企業であると思うが、自分を主張できない人にも寄り添う雰囲気があるため誰でも馴染めると感じた。続きを読む(全52文字)

本社移転でどうなるか分からないと聞いたが、かなりカジュアルな服装で就労しており、フラットな感じだった。続きを読む(全51文字)

中堅、ベテラン社員は固めの方が多い印象で、上下関係などは多少意識しそうだった。若手の社員の方は穏やかで接しやすそうな方が多い印象。続きを読む(全65文字)

若手社員も自由に意見を発信できると若手社員の方からお話をお聞きした。続きを読む(全34文字)

社内イベントとしてがテニスイベントやハイキングイベントなどが多く行われており、社員同士それぞれが積極的に繋がろうとする社風がある。続きを読む(全65文字)