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株式会社YE DIGITAL

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

YE DIGITALの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社YE DIGITALの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社YE DIGITALで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

YE DIGITALの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.0
やりがい
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3.9
年収・評価
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4.5
スキルアップ
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3.9
福利厚生
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5.0
成長・将来性
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4.6
社員・管理職
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2.6
ワークライフ
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3.7
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.9
退職理由
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3.5

YE DIGITALの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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3.0
福利厚生
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3.4
成長・将来性
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3.1
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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社風・文化
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2.9
女性の働きやすさ
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3.2
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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YE DIGITALの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社YE DIGITALの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年7月21日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

ベンチャーではないがベンチャーのような風通しのよさがある続きを読む(全28文字)

この投稿でわかること
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      想像とのギャップ
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    株式会社YE DIGITALの口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2024年6月13日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    人事の人の感じが良くなく、座談会に参加したが質問など気軽に話しかけるのに躊躇う位の雰囲気だったため、会社の雰囲気としてあまりいいものを感じなかった。続きを読む(全74文字)

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    株式会社YE DIGITALの口コミ・評判 社風・企業文化

    2.0

    投稿日: 2024年6月8日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会

    体躯会計な風土が残っているようで、なじめるかどうかは人によるのではないだろうか。続きを読む(全40文字)

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    3件中3件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    YE DIGITALを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年9月18日
    回答者:

    【良い点】
    年収の水準がとにかく高い。地域比較ではよい金額だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価のための目標管理シートがあり、上司と対話...
    続きを読む(全192文字)

    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2024年5月6日
    回答者:

    【良い点】
    基本的に親会社である九州旅客鉄道株式会社のシステムを開発、運用することが多いです。そのため、規模の大きな仕事に関わることもできます。1つのプロ...
    続きを読む(全180文字)

    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2026年1月12日
    回答者:

    【良い点】
    時間休暇やテレワーク制度があり、休みも取りやすいので、ワークライフバランスの満足度は高い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によっ...
    続きを読む(全152文字)

    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2024年11月7日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    九州の会社に入社したのに、九州以外での勤務がままある。また行ったっきりで帰ってこない社員もいる(当然本人の希望もあ...
    続きを読む(全128文字)

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    YE DIGITALの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社YE DIGITALの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 人事 その他 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ワークライフバランスという点では、正直かなり恵まれている会社だと感じています。年間休日が128日あり、土日祝が完全に休みなので、仕事と私生活...続きを読む(全552文字)

    株式会社YE DIGITALの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2024年11月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人当たりはいい人が比較的多い印象。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    深夜残業が多く、徹夜もかなりの頻度であった。
    当時は雇用する側が...続きを読む(全211文字)

    株式会社YE DIGITALの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2024年9月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    少なくとも私が在籍していた時点では、諸先輩方は家庭を顧みないような人が大半だった。それでないと、部下はついていっ...続きを読む(全111文字)

    株式会社YE DIGITALの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2024年9月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    性格次第では、やりがい面白味を感じることができる人もいるかもしれない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    将来的に管理者になっていく道...続きを読む(全145文字)

    株式会社YE DIGITALの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2024年9月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    専門学校卒にとっては、待遇よくなかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    大卒に対しては待遇良かったと思うので、専門学校卒も考慮した...続きを読む(全81文字)

    株式会社YE DIGITALの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2024年9月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生面は、後にも先にもこの会社より良いと思えるようなところはなかったくらい良かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内制度に...続きを読む(全94文字)

    株式会社YE DIGITALの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2024年9月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    卒業した専門学校は卒業すると短大卒と同じ扱いになるというふれこみだったが、実際は短大卒ではなく高卒扱い(その当時...続きを読む(全94文字)

    株式会社YE DIGITALの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2024年9月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    退職を希望(報告)してから実際に退社するまでの期間考慮してくれた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    所属していたプロジェクトメンバー...続きを読む(全99文字)

    株式会社YE DIGITALの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年7月21日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事の裁量はとても高く、自分で色んな組み立てが出来るのが魅力。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    反面管理不十分でエース社員に業務が集...続きを読む(全100文字)

    株式会社YE DIGITALの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年7月21日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ベースが高いためとてもよい。ただ平均年収が高いのは開発部門の残業が多いと思われる。ただ昇給が高くない為、昇格しないと上がっていかない。続きを読む(全73文字)

    IT・通信(ソフトウェア)の組織体制・企業文化の口コミ

    株式会社ゲームフリークの口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    「実力主義」「論理性重視」を何度も強調していた。男性の割合も高い企業のため、バリバリ働く覚悟は必要だと思う。続きを読む(全54文字)

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    株式会社SHIFTの口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    説明会の社員さんは、いかにもコンサルというような情熱的な方が多かった。それぞれ相性があると思う。続きを読む(全48文字)

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    Sky株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    All Skyというチームで業務に取り組むという社風がある。続きを読む(全30文字)

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    Sky株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    ALL skyというチームワークを大切にしてる会社です。なのでリモートワークはありません。続きを読む(全45文字)

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    株式会社NTTデータ北陸の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    学び続ける人、成長意欲のある人を大切にしようという文化である。続きを読む(全31文字)

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    トーテックアメニティ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    人材育成こそ最大の投資であるという社風である。続きを読む(全23文字)

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    株式会社電通総研の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    選考

    プロフェッショナル意識が高く、成長意欲の強い人が多そうだと思った。続きを読む(全33文字)

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    株式会社オービックの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    実力主義でプロ意識が高い。静かだが厳しさもある文化だと思う。続きを読む(全30文字)

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    株式会社テクノスジャパンの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    コミュニケーションを多く取り、社内外問わない連携があるので活気のある社風がある。続きを読む(全40文字)

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    株式会社エルアインの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    技術力だけではなく社員一人一人の人間力を大切にする社風がある。続きを読む(全31文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    YE DIGITALの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社YE DIGITAL
    フリガナ ワイイーデジタル
    設立日 1978年2月
    資本金 7億566万7000円
    従業員数 694人
    売上高 199億4400万円
    決算月 2月
    代表者 玉井 裕治
    本社所在地 〒802-0003 福岡県北九州市小倉北区米町2丁目1番21号
    平均年齢 41.3歳
    平均給与 804万円
    電話番号 093-522-1010
    URL https://www.ye-digital.com/jp/
    NOKIZAL ID: 1133260

    YE DIGITALの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。