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ベンチャーではないがベンチャーのような風通しのよさがある続きを読む(全28文字)
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株式会社YE DIGITAL
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社YE DIGITALの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社YE DIGITALで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ベンチャーではないがベンチャーのような風通しのよさがある続きを読む(全28文字)
人事の人の感じが良くなく、座談会に参加したが質問など気軽に話しかけるのに躊躇う位の雰囲気だったため、会社の雰囲気としてあまりいいものを感じなかった。続きを読む(全74文字)
体躯会計な風土が残っているようで、なじめるかどうかは人によるのではないだろうか。続きを読む(全40文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年9月18日【良い点】
年収の水準がとにかく高い。地域比較ではよい金額だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価のための目標管理シートがあり、上司と対話...続きを読む(全192文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年5月6日【良い点】
基本的に親会社である九州旅客鉄道株式会社のシステムを開発、運用することが多いです。そのため、規模の大きな仕事に関わることもできます。1つのプロ...続きを読む(全180文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年1月12日【良い点】
時間休暇やテレワーク制度があり、休みも取りやすいので、ワークライフバランスの満足度は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっ...続きを読む(全152文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2026年1月19日【良い点】
シフトパターンが多く、希望休も取りやすいと思ったため。...続きを読む(全72文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年11月7日【気になること・改善したほうがいい点】
九州の会社に入社したのに、九州以外での勤務がままある。また行ったっきりで帰ってこない社員もいる(当然本人の希望もあ...続きを読む(全128文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスという点では、正直かなり恵まれている会社だと感じています。年間休日が128日あり、土日祝が完全に休みなので、仕事と私生活...続きを読む(全552文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人当たりはいい人が比較的多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
深夜残業が多く、徹夜もかなりの頻度であった。
当時は雇用する側が...続きを読む(全211文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
少なくとも私が在籍していた時点では、諸先輩方は家庭を顧みないような人が大半だった。それでないと、部下はついていっ...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性格次第では、やりがい面白味を感じることができる人もいるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的に管理者になっていく道...続きを読む(全145文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
専門学校卒にとっては、待遇よくなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
大卒に対しては待遇良かったと思うので、専門学校卒も考慮した...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生面は、後にも先にもこの会社より良いと思えるようなところはなかったくらい良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度に...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
卒業した専門学校は卒業すると短大卒と同じ扱いになるというふれこみだったが、実際は短大卒ではなく高卒扱い(その当時...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職を希望(報告)してから実際に退社するまでの期間考慮してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属していたプロジェクトメンバー...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事の裁量はとても高く、自分で色んな組み立てが出来るのが魅力。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面管理不十分でエース社員に業務が集...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ベースが高いためとてもよい。ただ平均年収が高いのは開発部門の残業が多いと思われる。ただ昇給が高くない為、昇格しないと上がっていかない。続きを読む(全73文字)
「実力主義」「論理性重視」を何度も強調していた。男性の割合も高い企業のため、バリバリ働く覚悟は必要だと思う。続きを読む(全54文字)
説明会の社員さんは、いかにもコンサルというような情熱的な方が多かった。それぞれ相性があると思う。続きを読む(全48文字)
All Skyというチームで業務に取り組むという社風がある。続きを読む(全30文字)
ALL skyというチームワークを大切にしてる会社です。なのでリモートワークはありません。続きを読む(全45文字)
学び続ける人、成長意欲のある人を大切にしようという文化である。続きを読む(全31文字)
人材育成こそ最大の投資であるという社風である。続きを読む(全23文字)
プロフェッショナル意識が高く、成長意欲の強い人が多そうだと思った。続きを読む(全33文字)
実力主義でプロ意識が高い。静かだが厳しさもある文化だと思う。続きを読む(全30文字)
コミュニケーションを多く取り、社内外問わない連携があるので活気のある社風がある。続きを読む(全40文字)
技術力だけではなく社員一人一人の人間力を大切にする社風がある。続きを読む(全31文字)
| 会社名 | 株式会社YE DIGITAL |
|---|---|
| フリガナ | ワイイーデジタル |
| 設立日 | 1978年2月 |
| 資本金 | 7億566万7000円 |
| 従業員数 | 694人 |
| 売上高 | 199億4400万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 玉井 裕治 |
| 本社所在地 | 〒802-0003 福岡県北九州市小倉北区米町2丁目1番21号 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均給与 | 804万円 |
| 電話番号 | 093-522-1010 |
| URL | https://www.ye-digital.com/jp/ |
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