ベンチャーではないがベンチャーのような風通しのよさがある続きを読む(全28文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
YE DIGITALの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全3件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社YE DIGITALの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社YE DIGITALで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
YE DIGITALの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.5
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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YE DIGITALの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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YE DIGITALの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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人事の人の感じが良くなく、座談会に参加したが質問など気軽に話しかけるのに躊躇う位の雰囲気だったため、会社の雰囲気としてあまりいいものを感じなかった。続きを読む(全74文字)
体躯会計な風土が残っているようで、なじめるかどうかは人によるのではないだろうか。続きを読む(全40文字)
YE DIGITALを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期:2019年頃
投稿日:2023年9月30日- 回答者:
-
- 20代後半
- 男性
- 5年前
- 通信インフラ設計・構築・設置
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
会社としては悪くないが、新しい領域にチャレンジしたいと思った。地元で仕事がしたくなったら戻るかも。続きを読む(全55文字)
- 回答者:
-
- 50代後半
- 男性
- 1年前
- プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
- 主任クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、体力的に限界がある
社員同士のコミュニケーションが悪く職場で効率よく仕事が出来ない
業務量に対して社員...続きを読む(全101文字)
- 回答者:
-
- 年収??万円
- 20代前半
- 男性
- 4年前
- 生産管理・品質管理(機械)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
ボーナスが高く、年2回と、年1回の決算賞与で合計3回もらえた。金額も1回で30万円ほどあったと思う。
手当も手厚く、28歳未満は会社から2キロ...続きを読む(全163文字)
- 回答者:
-
- 40代後半
- 男性
- 12年前
- アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
業務内容がそのまま自分のスキルとなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の標準化が課題。
知識の出し惜しみを行う社員が多く存在する...続きを読む(全232文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年11月7日- 回答者:
-
- 30代前半
- 男性
- 4年前
- その他のシステム開発(汎用機系)関連職
- 主任クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
九州の会社に入社したのに、九州以外での勤務がままある。また行ったっきりで帰ってこない社員もいる(当然本人の希望もあ...続きを読む(全128文字)
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YE DIGITALの 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人当たりはいい人が比較的多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
深夜残業が多く、徹夜もかなりの頻度であった。
当時は雇用する側が強...続きを読む(全211文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
少なくとも私が在籍していた時点では、諸先輩方は家庭を顧みないような人が大半だった。それでないと、部下はついていって...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性格次第では、やりがい面白味を感じることができる人もいるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的に管理者になっていく道が...続きを読む(全145文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
専門学校卒にとっては、待遇よくなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
大卒に対しては待遇良かったと思うので、専門学校卒も考慮した方...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生面は、後にも先にもこの会社より良いと思えるようなところはなかったくらい良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度につ...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
卒業した専門学校は卒業すると短大卒と同じ扱いになるというふれこみだったが、実際は短大卒ではなく高卒扱い(その当時専...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職を希望(報告)してから実際に退社するまでの期間考慮してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属していたプロジェクトメンバーに...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くもとともホワイト。自分が賞与支払い時に在籍していなくても対象期間に在籍していれば支払われるのに驚いた。満額もらえたためとても助かった。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事の裁量はとても高く、自分で色んな組み立てが出来るのが魅力。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面管理不十分でエース社員に業務が集中...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ベースが高いためとてもよい。ただ平均年収が高いのは開発部門の残業が多いと思われる。ただ昇給が高くない為、昇格しないと上がっていかない。続きを読む(全73文字)
IT・通信(ソフトウェア)の組織体制・企業文化の口コミ
企業文化として体育会系のバリバリ営業をするスタイルの会社で、20代の社員が58%の会社であるので、若手から活躍できるような社風がある。続きを読む(全67文字)
グローバルプロジェクトに関わる機会もあり、業界最先端の技術に携わることができる。続きを読む(全40文字)
サポートが手厚く、チーム間での協力が強調されており、上司や先輩社員が積極的にサポートを提供する環境。続きを読む(全50文字)
社員は職種や職責の枠を超えて、オープンで連携しやすい環境で働いており、特に「製販管一体」という理念が強調されている。続きを読む(全58文字)
プロジェクト単位での業務が多く、社員同士が協力しながら目標に向かって進む社風がある。続きを読む(全42文字)
インドの人と働く上で価値観や風習の違いが少なからずあるため、それに合う人にとってはとてもいいと思うと仰られていた。続きを読む(全57文字)
中国人技術者の方が多数在籍しているようだが、他言語に対応している必要はなさそうです。続きを読む(全42文字)
タバコを吸わない人が多く、初任給も禁煙誓約書を書けば上がるシステムがあるほど。続きを読む(全39文字)
とにかく人の良さを感じた。指摘にも嫌味が無く、とても良い社風だと思う。続きを読む(全35文字)
沢山休めるという言葉を社員の方が口にしていたので、その分優秀な人材が多いのだと感じた。続きを読む(全43文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
YE DIGITALの 会社情報
会社名 | 株式会社YE DIGITAL |
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フリガナ | ワイイーデジタル |
設立日 | 1978年2月 |
資本金 | 7億200万円 |
従業員数 | 705人 |
売上高 | 195億400万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 玉井裕治 |
本社所在地 | 〒802-0003 福岡県北九州市小倉北区米町2丁目1番21号 |
平均年齢 | 41.7歳 |
平均給与 | 779万円 |
電話番号 | 093-522-1010 |
URL | https://www.ye-digital.com/jp/ |
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