大同生命保険のその他の経営管理系関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
時間が自由になること。有給がすぐ使える。勉強、教育に熱心でそれはとても役に立ちました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマがすごく...続きを読む(全190文字)

支社・本社問わず19時30分にはパソコンが自動シャットダウンとなる仕組みがある。さらに、営業のキャンペーン月である4カ月を除いて、毎月有給休暇を取得するよ...続きを読む(全160文字)

配属された部署は、特殊な商品を扱っており、この業務に長く従事しても転職する際に有効でないような気がしていた。またもし部署が移動になって営業に出たとしても、...続きを読む(全173文字)

事務系職種では、19時30分にパソコンが強制シャットダウンされたので、ワークライフバランスは非常によい。住宅補助も地域毎に異なるが、余程贅沢な物件を選ばな...続きを読む(全158文字)

入社後数週間の中途入社者研修が実施されます。
営業職は、外部団体等を利用した営業研修が施されます。
しかし、あくまでそれらはロールプレイングで終わりま...続きを読む(全168文字)

会社での出世組は新卒→たたき上げが圧倒的に多く、中途採用は営業職がほどんどで出世は難しいと思われます。
新卒同期のつながり、すみ分けが強く、「あいつ平成...続きを読む(全303文字)

支店勤務で営業職をする場合には、当然のことながら数字を挙げれば支店長から称賛され、全社に向けて発表される営業成績表に名前や数字がランキングされるため非常に...続きを読む(全217文字)

生保業界自体、市場が先細りして行く中で、目立って優れた特徴があるわけではありませんが、提携基盤との関係や法人市場をメインとしているあたりで、他社に比べて安...続きを読む(全168文字)

女性の労働環境を意識的に向上させようとしているようには感じられません。あくまで自然体で、有能であれば評価するし、そうでなければしない。出産・育児休暇から帰...続きを読む(全259文字)

住宅補助は抜群に良いです(近年、世間並みに戻そうという傾向にありますが)。有給、出産・育児休暇等、一通り世間並みの制度は揃っています。ハワイ保養所などは従...続きを読む(全161文字)

本社で事務をしていますが、自分から何かしなければ何のスキルも身に付きません。仕事上求められるのは、上司からの指示を受けて満足させられる回答ができること。そ...続きを読む(全330文字)

人間関係は非常に良いし、真面目な人間が多いと思いますが、係長以上になると中間管理職色が色濃く出て、社内・業界内の知識や調整能力以外のスキルが身に付く気がし...続きを読む(全167文字)

勤務時間は長い(部署による)ですが、内容としてはさして高度なスキルを必要としないため、「割が良い」という印象です。現在係長ですが、役職になると業務量に関係...続きを読む(全234文字)