マグネスケールの評判・口コミ一覧（全40件） 2ページ目

女性社員はソニー学園湘北短期大学出身者が多く、数自体も少なくは無かった。
しかし、技術者として働く女性はほとんど居ない状況でもある(一部管理職を除く)。...続きを読む(全165文字)

2000年以降は社長の顔が見えない状況であり、子会社の欠点と言える。
社長が開発現場に顔を出すことは皆無であり、求心力も無かった。現在は森精機子会社にな...続きを読む(全167文字)

ソニー研究所から発達した事業であるマグネスケールのみが残った形であり、長年かかっても新事業を生み出せなかった。今後はスケール専業に近い形で進めることになる...続きを読む(全160文字)

親会社の影響もあり、社員は大変バリエーションに飛んだ人々が多く、かなり自由な会社であった。
他社に転職する際は覚悟した方が良い。
管理職の半数はソニー出...続きを読む(全182文字)

森精機傘下の現在は役に立たない情報であるが、ソニーの保養所が格安で使える点は良かった。
しかし、保養所はソニーの業績悪化に伴い売却されたため、福利厚生と...続きを読む(全167文字)

若手でもプロジェクトの中心メンバーとして活躍(せざる得ない)できる点は良かった。
しかし、主力のスケール事業は古い技術が多く、電気屋としては面白みが無い...続きを読む(全174文字)

森精機傘下となった現在の情報で無いことを断った上で記載します。
ソニーの子会社であり、ソニー研究所からの業務もあったため、該当するプロジェクトのメンバーは...続きを読む(全260文字)

親会社であるソニーとの格差が有り過ぎ、馬鹿馬鹿しくなりモチベーションが下がっていた。
2000年頃に激しいリストラがあり、多くの人々が辞めていった。
...続きを読む(全200文字)

魅力のある管理職、社員を見つけ出せないまま4年目を迎えました。現在の営業所長、所員は皆良い人なのですが本社の幹部、管理職と一戦交えてという感じではありませ...続きを読む(全190文字)

毎年5月に自己申告の提出が義務付けられているが、提出したのは1回、上司との面談も1回きり。一体どんな人事評価がされているのか非常に曖昧かついい加減。また昇...続きを読む(全161文字)

計測機器業界では後発。ライバルであるキーエンス、ミツトヨ、東京精密との差が開く一方。磁気式測定機という事で独自路線を進んできたが、親会社が変わり知名度が一...続きを読む(全211文字)

労働時間、休日は部門によってかなり差があります。
部署によってはほぼ毎日定時に帰れる部門もありましたが、私がいた部門では、スケジュールがタイトで平日月1...続きを読む(全150文字)

ソニー系列の上場企業でしたので、ソニーブランドの意識が非常に高かったです。
上層部は、ソニーからの天下りでした。
給与、福利厚生はソニーに準じていたの...続きを読む(全174文字)

・年に2回賞与はあり、評価によって金額も違う。
・新入社員に対しての福利厚生や給料は非常に良い。実家からの通勤遠い場合は一定の条件の基、家賃・光熱費はほ...続きを読む(全203文字)

社内に女性は非常に少ないです。全体の1割弱くらい。
また古い体質があるせいか女性差別がかなりある。
ただ、育児休暇などはしっかりと取れる風土です。
給...続きを読む(全178文字)