この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員教育などは充実していましたが、その分休みの日にもしなければいけないので、ゆっくり休めません。ですが、お客様に商品の説明などは自信をもってで...続きを読む(全197文字)
株式会社はるやまホールディングス 報酬UP
社員・元社員による株式会社はるやまホールディングスの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社はるやまホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員教育などは充実していましたが、その分休みの日にもしなければいけないので、ゆっくり休めません。ですが、お客様に商品の説明などは自信をもってで...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
製品に関しては詳しくなります。
また、ケースによってどのようなモノを身につければ良いかと言った一般常識は身につけることが出来ます。
学生から社...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
スタッフがいい。シフトの融通が利く。福利厚生がしっかりしている。残業代はきっちり貰える。時給も高い。ある一定の金額を達成すれば報奨金が貰える。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
福利厚生はとても良い。住宅手当もあり、家賃の何割かは負担してくれる。
人と接することが楽しい方にとってはこの仕事向いていると思います。顧客がで...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
どの店舗も比較的人間関係が良好。
他社製品と比べても、商品には魅力がある。自信をもってお客様にオススメできる商品だと思います。
【気になること...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
店舗勤務なので極端な残業がない。夏にいっぱい休みが取れる。スーツが安く買える。転勤が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤に関して...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
スーツが安く買える。
【気になること・改善したほうがいい点】
・でかい店舗はきちんと休みがとれていたが地方の店舗は正社員が2人とかなので、休み...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
東証一部上場で名の知れた会社ですが、給料がとても安い。恐らく、広告宣伝費やコンサルタント会社への支払が圧迫し、財力...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
店にもよるが年齢を超えて、スタッフ同士の仲がよい。
商業施設内の店は綺麗。
センスが磨かれる。スーツの着こなし、マナーなどを学べる。
【気にな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
店舗には仕事熱心な優秀な販売員もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長に経営能力がない。目の前の売上にのみ目が奪われ、中長期的な...続きを読む(全371文字)
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【良い点】
配属店舗によりますが、楽しく仕事ができました。また同期の間でも仕事の相談やアドバイスなどをするほど仲が良くなって、とても充実していたと思います...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
お客様第一主義を抱えてる社長だがお客様が居ようが配置を変えたり現場で怒鳴るなど、経営が最悪な状態。また出世は運任せな所がある。上の立場になれば...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
スタッフ間の仲は良かったと思います。ただ一部の上司は少し厳し過ぎかなと思ったくらいです。基本的に予算を達成すれば何か言われることもないですし、...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
同僚とは年が近いこともあり、基本的には皆仲良いです。仕事が終わったあとに夕飯を食べに行ったり休日は一緒に遊びに行ったりする程です。
仕事として...続きを読む(全395文字)
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【良い点】
働いている人達は本当に良い人ばかりで、楽しく仕事が出来た。勤務時間は長いが、女性にとっては働きやすい職場だと思う。転勤は多いが全国に知り合いが...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていた。ボーナスは業績があれば出ていたが雀の涙ほどだった。転勤が多かったが社員寮があったので自分で探す必要が無いのと、賃貸...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分は転勤が多くて、なかなか将来設計が出来にくいと感じていた。短いスパンだと3ヶ月に1度異動して、新店舗が出来れば...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
大型店で更に人員が確保されている店舗では比較的長期休暇は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される事業部・店舗によって大...続きを読む(全342文字)
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【良い点】
転勤するたびに引越しをしなければいけないのですが、家族持ちなら全額負担してもらえることや、一時金みたいなものが10万円ほど頂けました。
あと、...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
夏休みや冬休みを纏めて取得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、その他の出勤については、いかんせん拘束時間が長過ぎます。...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
社割で買える点
【気になること・改善した方がいい点】
あくまで私のおかれた環境では、有休は基本的に取れないので、友人の結婚式に出ることな...続きを読む(全173文字)
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店長および社員は通しの勤務で繁忙期は,13時間労働は当たり前な感じ。新店舗ができると近隣店舗の新入社員はヘルプに駆り出され2週間から長くて一か月近く新店舗...続きを読む(全168文字)
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数字によって評価が決まるため、常にプレッシャーがかかる。それだけなら良かったが、非常に体育会系の社風で、在籍年数の長い社員ほど我が強く、そういう人間でない...続きを読む(全155文字)
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もともと独立志向があった為と、長時間勤務でサービス残業が多かったためです。寮生活でお金はあまりかからなかったが、給料があがらず将来に不安を感じたため。あと...続きを読む(全187文字)
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サービス残業が本当に多かった。忙しい土日だと、12時間以上立ちっぱなしで動きまわるということはよくあった。また、ボーナスが非常に低い。平社員だと10万もな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
定期的に研修や会議がありモチベーションを高く維持出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り切ることに力を入れており、顧客化の面では...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社会人としての基盤が出来る。ある程度厳しいので社会人の礼儀や仕事の取り組み方など勉強になることが多いように感じた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社に勝るストロングポイントがなく他社と同じことをしているので、独自性のあるサービスや販売方法を考案した方がいい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社員寮に入れば家賃はかからないが、勤務地にやっては他の社員と共同生活になる。
気が合えばいいが、合わない人だと生活しにくい。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
転勤で全国色々な場所に行かれること。社員寮があったので家賃はかからなかった。
体育会系の会社だが、大手なのでコンプライアンスもしっかりしている...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
大手でだいたいの人が認知している企業なので入社。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の会社だった。ゆっくりマイペースに仕事を進め...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日105日とかなり少なく、有給も法律の関係で無理矢理休日として消化されるので、余程の大...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネススーツを着用する人が年々少なくなっている為、業界として厳しいと思う。
また競合第一位...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が会社の経常利益ベースなので個人成績や店舗成績が良くても、会社全体が不調なら賞与も低い。...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
商品勉強会はよくあるがそれ以外特に無い。OJTがあると入社時に言われるが、それも店舗規模や上...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
数字を上げていても上げていなくても詰められる。毎週締め切りがあってなにが本当の締め切りかわからな...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年齢を考えると今のままの収入では生活していけないと思ったから。賞与がなく正社員登用も絶望的なので将来性がない続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
声のでかいおじさん社員が最先端な技術を使うプロジェクトに入っていくため、若手は残飯のような仕事をせざるを得ない。し...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
仕事内容うんぬんではなく、役職についている人間がダメ。終わってる。
頭の硬い人間が先頭に立っていて、それが正しいと信じられているので、良い点な...続きを読む(全504文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が上がらなかった。営業職の人はインセンティブがあったり、一部の役職者は高給らしいが、それ以外の人は基本...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
会社の仲の良さが、こんなに仲良い会社ないんじゃないかというくらい人はものすごくよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が毎...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
新卒からコンサルティング会社にいたこともあり、現場や事業に携わりたい思いが強くあったため退職を決意。
転職や異動が頻繁にある業界なこともあり、...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社が不透明な部分が多く、話し合いの場が持てなかったです。アルバイトはほったらかしで社員が優遇される時点で、会社の...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時、とある部長がお気に入りの女子社員に対して仕事の成果も上げていないのにもかかわらず「給与を上げてほしい」の一言...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来性に不安を感じた。若手・中堅職員の退職が相次いでおり、保有技術も最先端には程遠いものであった。続きを読む(全72文字)
会社名 | 株式会社はるやまホールディングス |
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フリガナ | ハルヤマホールディングス |
設立日 | 1974年11月 |
資本金 | 39億9137万円 |
従業員数 | 1,138人 |
売上高 | 368億9200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中村宏明 |
本社所在地 | 〒700-0822 岡山県岡山市北区表町1丁目2番3号 |
平均年齢 | 44.8歳 |
電話番号 | 086-226-7111 |
URL | http://www.haruyama.co.jp/ |
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