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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分は転勤が多くて、なかなか将来設計が出来にくいと感じていた。短いスパンだと3ヶ月に1度異動して、新店舗が出来れ...続きを読む(全171文字)
株式会社はるやまホールディングス
社員・元社員による株式会社はるやまホールディングスの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社はるやまホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分は転勤が多くて、なかなか将来設計が出来にくいと感じていた。短いスパンだと3ヶ月に1度異動して、新店舗が出来れ...続きを読む(全171文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大型店で更に人員が確保されている店舗では比較的長期休暇は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される事業部・店舗によって...続きを読む(全342文字)
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【良い点】
転勤するたびに引越しをしなければいけないのですが、家族持ちなら全額負担してもらえることや、一時金みたいなものが10万円ほど頂けました。
あと...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
夏休みや冬休みを纏めて取得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、その他の出勤については、いかんせん拘束時間が長過ぎます...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
社割で買える点
【気になること・改善した方がいい点】
あくまで私のおかれた環境では、有休は基本的に取れないので、友人の結婚式に出ること...続きを読む(全173文字)
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店長および社員は通しの勤務で繁忙期は,13時間労働は当たり前な感じ。新店舗ができると近隣店舗の新入社員はヘルプに駆り出され2週間から長くて一か月近く新店...続きを読む(全168文字)
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数字によって評価が決まるため、常にプレッシャーがかかる。それだけなら良かったが、非常に体育会系の社風で、在籍年数の長い社員ほど我が強く、そういう人間でな...続きを読む(全155文字)
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もともと独立志向があった為と、長時間勤務でサービス残業が多かったためです。寮生活でお金はあまりかからなかったが、給料があがらず将来に不安を感じたため。あ...続きを読む(全187文字)
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サービス残業が本当に多かった。忙しい土日だと、12時間以上立ちっぱなしで動きまわるということはよくあった。また、ボーナスが非常に低い。平社員だと10万も...続きを読む(全179文字)
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人間関係は全く悪くないが、個人的な将来性がないため退職を検討。給料も上がることがなく、店長代行でも新人と給料が変わらない。のんびりと仕事をするには申し分...続きを読む(全161文字)
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店舗によって雰囲気は様々。良い店長もいるが、最悪な店長もいる。業績が悪くなると賞与を削りまくり、社員のモチベーションも低くなる。
現場の意見はほぼ通ら...続きを読む(全153文字)
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給料があがらないのが理由です。また賞与も出ないのも理由で。
出さないように出さないようにと取れるような賞与支給システムです。
また異動が多く子供連れ...続きを読む(全158文字)
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社風は社長の鶴の一声でやる事、指示がコロコロ変わる。モチベーションが下がる。家賃補助の福利厚生はとてもよいが、まともに賞与が出たことがない。ただ利益が出...続きを読む(全151文字)
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当時の店長の人間性がNGだったため。
店長は既婚者だったのですが、女性社員・アルバイトの三角関係で店内でいざこざがあったり、女性正社員に対して自分の好...続きを読む(全158文字)
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店舗の営業時間と所属スタッフの人数、お客様の入り、様々な要因から、残業は免れない。
もちろん、働いている側も残業をしたくてしているわけではないが、事業...続きを読む(全274文字)
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転勤が多く、約5年間で5店舗を経験した。
勤務時間が長く、睡眠時間を削っての労働が続き、身体を壊すこともあった。
結婚をすることを機に、安定した生活...続きを読む(全163文字)
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お客様に喜んでいただけるとやりがいを感じたが、それ以上にやりがいを感じられなかった。また、店舗が予算達成しようがしまいが給与はほとんど変わらず、店長にな...続きを読む(全181文字)
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自分でやりたいことを見つけて 退職してしまいましたが
良い会社になり残念だとかんじています
入社当時から仕事を任され 責任感を持った仕事が出来ました...続きを読む(全190文字)
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毎年のように行われる給与改定や、少ない人員を考慮しない大量の緊急指示及び店作り指示がいく度となくあります。
更に追い打ちをかける事に、店舗状況を加味し...続きを読む(全282文字)
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どうしても体育会系でイエスマンの多い会社のため、上司の言うことはたとえおかしいとわかっていても従うため、なかなか気づいたことを上司に言っても風通しが悪く...続きを読む(全428文字)
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子どもをしっかり大学まで行かせる為の給料が店長クラスになってもかなり厳しい。マネージャークラスになってようやく行かせられ位になるのだが、正直な話店長より...続きを読む(全159文字)
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以前は、予算や強化項目事項に関する追及が激しく、さらに休みもない状況や、サービス残業の割に、給与が低いためバカらしくなって辞めていく人が多かったようです...続きを読む(全153文字)
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金銭的な面でお給料がやはり少ないです。あと一日中動きっぱなしなので体力的にこれからは厳しくなると思い退職しました。
体力ある方は向いていると思います。...続きを読む(全153文字)
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当時は出店計画が多く、それに伴う転勤もありました。独身であれば、いくらでも転勤できましたが。また転勤できることが出世コースのようでした。業績に関しては売...続きを読む(全158文字)
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管理職に昇格するまでは給与水準は低い。これが原因で退職する人多数。自分は店長を4年経験しましたが、売上予算を達成してもなかなか昇給がなく、モチベーション...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
店舗ごとの雰囲気が明るく、社員同士のコミュニケーションが取りやすい職場でした。上司や先輩も面倒見がよく、販売経験が浅い人でも丁寧にサポートし...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
店舗内での創意工夫がを是とする社風かと思います。
マネージャーや店長の意向にもよりますが、チャレンジを応援してくれる文化はあるなと感じました...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
基本、残業を推奨しない文化がありますので、所定時間以外で拘束される時間は少ないです。
休みの日に仕事をすることも少なく、裁量も比較的待たせ...続きを読む(全382文字)
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【良い点】
店の近くで借り上げ社宅を月1万5千円で利用でき、年収は低かったですが社宅を利用するのであればましかなと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
季節に1回程度売り上げや予算比に対しての報奨金などがありました。上手く売り上げられ一番高いランクを取り続けられる人は良いと思いますが、店や周...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
接客業の給料が上がりにくいのは、人件費の割合が高いことや、特別な資格やスキルが不要な仕事が多いことが理由とされています。ただし、店長への昇進...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みが取りづらい接客業の状況を改善するためには、いくつかの対策が考えられます。
まず、社内でシフト調整のルールを...続きを読む(全528文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの取れた働き方とは、仕事と私生活の両立を図りながら、無理なく働けるスタイルを指します。例えば、扶養内で働くパート勤務では...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
家賃補助があるので一人暮らし希望者にはお勧めします。条件が合えば(実家から通えないなど)有無を言わさず即入寮なので一人暮らしに踏み出せない方...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
話し上手になります。
コミュニケーション力が高くなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、嘘が上手い人にもなります。
外部...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
辞めるに特に引き止められることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足が顕著で体力的にきつかった
同じ場所で同じ警報が作動す...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
企画から実行まで幅広く関われる点は大きな魅力でした。裁量があり、自分のアイデアを形にできる機会が多く、成長実感を得やすい環境だと思います。
...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育休産休明けに他の職場を打診され、面接にいったが自分が求めていたところと相違したため、お断りの連絡を入れたがこの...続きを読む(全488文字)
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【良い点】
どうしても気持ちが切れてしまい、退職しました。特にトラブルはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
気持ちが切れても気合...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
元から、子供が中学になったらフルタイムで働く予定だったので、家庭の事情ということで、退職しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
パワハラ相談先が設定された。
また、相談から改善までの手順も整備された。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ相談室が機能してい...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
一般事務としての業務は、データ入力や書類作成、電話対応など幅広く、やりがいがありました。
ルーティン業務が多いですが、職場の雰囲気が良く、周...続きを読む(全237文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容は自分に合っていました。同僚との人間関係もよく、辞めるつもりもありませんでした。契約社員を5年以上務め、...続きを読む(全478文字)
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【良い点】
人間関係。支店にもよるが特に不満はなく、むしろとても仕事がしやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材派遣を否定するこ...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ気質、体育会系気質、ほんとに合わなかった。ただ、店舗によってはもっとましな環境だったと思う。
自分の入っ...続きを読む(全215文字)
| 会社名 | 株式会社はるやまホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ハルヤマホールディングス |
| 設立日 | 1974年11月 |
| 資本金 | 39億9137万円 |
| 従業員数 | 1,119人 |
| 売上高 | 361億3500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 治山 正史 |
| 本社所在地 | 〒700-0941 岡山県岡山市北区青江1丁目17番21号 |
| 平均年齢 | 44.8歳 |
| 電話番号 | 086-226-7111 |
| URL | https://www.haruyama.co.jp/ |
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