はるやまホールディングスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全113件） 4ページ目

店長および社員は通しの勤務で繁忙期は,13時間労働は当たり前な感じ。新店舗ができると近隣店舗の新入社員はヘルプに駆り出され2週間から長くて一か月近く新店舗...続きを読む(全168文字)

数字によって評価が決まるため、常にプレッシャーがかかる。それだけなら良かったが、非常に体育会系の社風で、在籍年数の長い社員ほど我が強く、そういう人間でない...続きを読む(全155文字)

もともと独立志向があった為と、長時間勤務でサービス残業が多かったためです。寮生活でお金はあまりかからなかったが、給料があがらず将来に不安を感じたため。あと...続きを読む(全187文字)

サービス残業が本当に多かった。忙しい土日だと、12時間以上立ちっぱなしで動きまわるということはよくあった。また、ボーナスが非常に低い。平社員だと10万もな...続きを読む(全179文字)

人間関係は全く悪くないが、個人的な将来性がないため退職を検討。給料も上がることがなく、店長代行でも新人と給料が変わらない。のんびりと仕事をするには申し分な...続きを読む(全161文字)

店舗によって雰囲気は様々。良い店長もいるが、最悪な店長もいる。業績が悪くなると賞与を削りまくり、社員のモチベーションも低くなる。
現場の意見はほぼ通らず...続きを読む(全153文字)

給料があがらないのが理由です。また賞与も出ないのも理由で。
出さないように出さないようにと取れるような賞与支給システムです。
また異動が多く子供連れに...続きを読む(全158文字)

社風は社長の鶴の一声でやる事、指示がコロコロ変わる。モチベーションが下がる。家賃補助の福利厚生はとてもよいが、まともに賞与が出たことがない。ただ利益が出れ...続きを読む(全151文字)

当時の店長の人間性がNGだったため。
店長は既婚者だったのですが、女性社員・アルバイトの三角関係で店内でいざこざがあったり、女性正社員に対して自分の好き...続きを読む(全158文字)

店舗の営業時間と所属スタッフの人数、お客様の入り、様々な要因から、残業は免れない。
もちろん、働いている側も残業をしたくてしているわけではないが、事業部...続きを読む(全274文字)

転勤が多く、約5年間で5店舗を経験した。
勤務時間が長く、睡眠時間を削っての労働が続き、身体を壊すこともあった。
結婚をすることを機に、安定した生活を...続きを読む(全163文字)

お客様に喜んでいただけるとやりがいを感じたが、それ以上にやりがいを感じられなかった。また、店舗が予算達成しようがしまいが給与はほとんど変わらず、店長になっ...続きを読む(全181文字)

自分でやりたいことを見つけて 退職してしまいましたが
良い会社になり残念だとかんじています
入社当時から仕事を任され 責任感を持った仕事が出来ました
...続きを読む(全190文字)

毎年のように行われる給与改定や、少ない人員を考慮しない大量の緊急指示及び店作り指示がいく度となくあります。
更に追い打ちをかける事に、店舗状況を加味しな...続きを読む(全282文字)

どうしても体育会系でイエスマンの多い会社のため、上司の言うことはたとえおかしいとわかっていても従うため、なかなか気づいたことを上司に言っても風通しが悪く支...続きを読む(全428文字)

子どもをしっかり大学まで行かせる為の給料が店長クラスになってもかなり厳しい。マネージャークラスになってようやく行かせられ位になるのだが、正直な話店長より上...続きを読む(全159文字)

以前は、予算や強化項目事項に関する追及が激しく、さらに休みもない状況や、サービス残業の割に、給与が低いためバカらしくなって辞めていく人が多かったようです。...続きを読む(全153文字)

金銭的な面でお給料がやはり少ないです。あと一日中動きっぱなしなので体力的にこれからは厳しくなると思い退職しました。
体力ある方は向いていると思います。
...続きを読む(全153文字)

当時は出店計画が多く、それに伴う転勤もありました。独身であれば、いくらでも転勤できましたが。また転勤できることが出世コースのようでした。業績に関しては売上...続きを読む(全158文字)

管理職に昇格するまでは給与水準は低い。これが原因で退職する人多数。自分は店長を4年経験しましたが、売上予算を達成してもなかなか昇給がなく、モチベーション維...続きを読む(全161文字)

仕事は好きだったが販売売り上げの数字で給料は決まらない。
どれだけ販売しても販売していない人と給料が一緒です。
やった分だけ評価してほしい人は入社しな...続きを読む(全157文字)

当時の店長・マネージャーはパワーハラスメントが当たり前で、公には責任を取るというが、取らされるのは部下で、強引に押し付けられることが多かった。
へたをす...続きを読む(全184文字)

サービス残業・休日出勤が多い。私は時給制だったので残った分ちゃんと給料がもらえていたが、社員や店長になるとサービス残業は当たり前。残業するなと通達が来てい...続きを読む(全152文字)

給与がなかなか上がらない事が不満で退職をしました。
年数を重ね立場が上になっても役職がつかなければ給与は1年目とほぼ変わりません。
店長など役職がつけ...続きを読む(全199文字)

雰囲気が悪い。業績が悪くなると賞与を削りまくり、結果的に経営責任を社員が取る。
下請法違反があったが、企業体質は全然変わらない。コンプライアンスだのガバ...続きを読む(全171文字)