この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度が沢山あり、キャリアアップに繋げることが出来ます。
またコンプライアンスに関してすごく力を入れているため、色々と相談出来るところが良い...続きを読む(全162文字)
株式会社ドコモCS九州 報酬UP
株式会社ドコモCS九州の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度が沢山あり、キャリアアップに繋げることが出来ます。
またコンプライアンスに関してすごく力を入れているため、色々と相談出来るところが良い...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
不定休ですが私の部署は休みがとりやすく残業もないため非常に働きやすいです。
パワハラやセクハラに対する人権研修やディスカッションも多々あり不快...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
風通しの良い職場のため、上司とのコミュニケーションは気軽にできる。
そのため、不明点がある場合はすぐに質問でき、アドバイスをもらえる。
また、...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
研修やサポート体制がしっかりしているので、電話応対のスキルが身に付き確実に成長できる。働き手のことを大事に思ってくれる会社なので、働く環境とし...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
とにかく飲み会が多い。上司に気に入られれば本当に楽しく仕事かできると思います。
休みも土曜、日曜、祝日が休み。完全週休二日です。
また残業が発...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
有給休暇の取得は完全消化が求められ、時間単位の有給も認められており、就業時間の1分前でも電話で有給申請できることから、子供の小さいお母さんなど...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
企業自体が大きく福利厚生などもしっかりしていた
店舗での勤務だったが、しっかりとスタッフ同士の連携が取れていたと思う
個人のスキルも研修を通し...続きを読む(全137文字)
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社員から派遣社員まですべてが使える保養所が魅力でした。1回あたり、5,000~10,000円で使用が可能であり、また年に何回も使えるので重宝しました。場所...続きを読む(全107文字)
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教育環境については整っているのではないでしょうか。
休暇取得についても取得しやすい環境です。
上司を含め全体的に風通しの良い職場で
、業務改善の取り組みに...続きを読む(全107文字)
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契約社員でも産休、育休が取りやすいです。お休み中のフォローもしっかりしてくれます。
が、正社員と同等以上の仕事をこなしても、福利厚生や給料の差がありすぎて...続きを読む(全117文字)
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派遣先により仕事内容もそれぞれなので、やりがいは自分で見つけるしかないです。私が派遣された職場は人間関係もよく、殆ど定時上がりができました。有休も事前に申...続きを読む(全151文字)
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給与に関してもドコモの9割水準と改善しつつあります。しかしながら九州は他地域のCS社に比べCS雇用の社員及び管理職が少なく(他地域は4割5割、九州は1割)...続きを読む(全240文字)
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【良い点】福利厚生が充実しており、産休、育休も取得できます。有休も比較的とりやすい環境です。交通費は全額支給されました。
就業時間は9時~5時半までで、...続きを読む(全177文字)
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有期社員は評価制度が存在せず昇給は無い。他企業へのキャリアアップであると割り切って考える方が良い。
年に1度、正社員への登用試験があるが評価制度が無いため...続きを読む(全200文字)
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通信業界は昔と比較し厳しい時期ではありましたが、他社に勝つ為にはどのような取り組みが必要なのか又、社全体で周知徹底されてました。
敗因分析・他社動向にも...続きを読む(全153文字)
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仕事自体はやりがいがあり、スキルアップにつながりますが、正社員よりも派遣、契約社員に仕事の責任を負わせる傾向にある。
基本は、土日祝日休みの部署だったが...続きを読む(全203文字)
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ぼ正規社員だったので給料は時給。
ボーナスはなし。
契約社員になればあったように思うが確かではない。
残業すればその分はきちんと残業代がついたので働...続きを読む(全173文字)
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休日は1ヶ月に8日ほどのシフト制。
土日祝はお客様が多いため残業することも多かった。
有休は入社して半年後から10日つくようになった。
シフトを見な...続きを読む(全158文字)
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週休2日制度導入されれおり休みは多いです。有給も消費しなさいtぴう社風でとても恵まれているなと感じました。福利厚生に関しては大企業のグループ会社ということ...続きを読む(全159文字)
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ドコモショップで携帯電話の販売をしておりました。お客様に合った携帯電話をコンサルティングし、契約に結びついた時などは、本当に嬉しい瞬間でした。また閉店後は...続きを読む(全158文字)
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契約社員にはキャリアップとして、正社員への道が開かられてはいるが、希望者の数に対して相当少ない。正社員の採用基準が全く不明であるため、職場での頑張りが繁栄...続きを読む(全152文字)
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研修は、完全にOJTで、研修会のようなものはない。毎月毎月、淡々と事務を処理していくことになる。カスタマーサービスセンターは細かい知識が求められるため3か...続きを読む(全165文字)
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現在は、社名が変わったが、ドコモエンジニアリング九州株式会社時代には、
正社員はドコモ本社からの出向者のみで、そのほか派遣社員、契約社員がほとんどだった...続きを読む(全154文字)
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人数がかなり多かった。50名以上。
全国の発送物を福岡の一つの拠点で発送するものだから量も多い。
ただし、書類を印刷→合わせた書類をセット→機械か、手...続きを読む(全194文字)
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郵送センター自体がいつなくなるかわからない。、なんでも、ネットでできるようになり、郵送するものが少なくなってきている。
お客様からの依頼により発送するの...続きを読む(全266文字)
会社名 | 株式会社ドコモCS九州 |
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フリガナ | ドコモシーエスキュウシュウ |
設立日 | 1997年7月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 2,700人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 齋藤武 |
本社所在地 | 〒810-0004 福岡県福岡市中央区渡辺通2丁目6番1号 |
電話番号 | 092-712-0011 |
URL | http://www.docomo-cs-kyushu.co.jp/ |
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