ヴァンテージマネジメントの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
個性的な人が多かった。陰口を聞くことはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性へは優しかったが、男性社員への言動、態度や行動...続きを読む(全168文字)

【良い点】
休みは自由に取れた。有給も全て使うことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社的には9時出社であったが、部署では8時出社を決...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいる方が時短で働いていたが、子供に熱が出て急に出社できない時などに社内の空気が悪くなっていたのを感じた。続きを読む(全75文字)

【良い点】
年4回昇給チャンスがあったので、給料アップのスピードが早かった。期待給などさまざまな理由で給料が上がった。続きを読む(全59文字)

【良い点】
主にウェブマーケティングと人材の事業に取り組んでいる。それぞれの事業で独立したカンパニー制を取っており、評価制度や報酬制度が異なる。人数も社...続きを読む(全88文字)

【良い点】
男女差別はないように感じた。ただ仕事へのコミットメントや成果のみに集中して人事評価を行っていたように見えた。少し逸れるかもしれないが、会社に...続きを読む(全143文字)

【良い点】
仕事が好きな人、会社のミッション等に共鳴できる人にはこの上ない環境であると思う。そういった人を積極的に評価、表彰して上の職位に上げていこうと...続きを読む(全157文字)

【良い点】
インターンとして、社長直下で採用に関連する業務や中途採用拡大の手段の企画等を行った。社長の視座の高さは非常に勉強になった。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在の管理システムは不明だが、在籍当時(2015年)は、エクセルでの勤怠申請となっており、残業時間が入力出来ない...続きを読む(全173文字)

評価制度は数字が単純に良いかなどだと思いましたが。真面目にやって失敗を見る、みたいな人もいた為一筋縄ではいきません。上の人が優秀でもバランスが悪いなどで...続きを読む(全100文字)

【良い点】
文系で入社したが、研修などは、最初の全体研修のみで、あとは現場の実績していく流れ。プログラムやその他できるようになるには、その人の能力次第と...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
確かに、言いたいことはたくさんあるけど、結局やめておきます。皆さんには慎重に考えていただきたいです。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SESなので派遣先での業務になり、帰属意識がほとんどない。管理職も売上や利益を意識できてるのか分からないレベル。続きを読む(全76文字)

【良い点】
引き止めはあったが精神的に限界だと伝えると、了承は当日中に貰えた。
先延ばしにされないだけ助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全337文字)

【良い点】
営業とやりとりができること。現場での困ったことや相談などはしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場を選べないので、営業...続きを読む(全98文字)

【良い点】
残業量もとても少なく、周りの人も優しい方が多くて仕事がしやすい。
先輩がレビューしてくださることも多く、責任が少ない。
【気になること・改善...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内異動などが多く、環境がコロコロ変わる点が気になりました。そこまで長い期間働いてはいませんでしたがその間にも何...続きを読む(全95文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
現在担当しているSAP導入プロジェクトは来年夏に完了予定であり、それに伴い所属企業内でのS...続きを読む(全241文字)

【良い点】
結婚を期に退職となってしまいましたが、主任という立場で引き留められはしましたが、わりとスムーズに退職出来た方だと思います。また、もし職に困っ...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の力不足なのか、営業部の無能なのかはともかく、安定してプロジェクトを獲得できないので、空いている隙間時間が...続きを読む(全158文字)