ヴァンテージマネジメントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
営業力があるので、その点は強み。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業自体は星の数ほどある事業で、とくにこれといった強みもない。営業...続きを読む(全112文字)

【良い点】
体育会系の会社かつ社長。
ナンバー2の方もゴリゴリの営業出身で、時間を忘れて営業することが好きな方は向いていると思います。
【気になること・...続きを読む(全163文字)

【良い点】
私はアルバイトだったので、特に問題はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の方は夜遅くまで会社に残って仕事をされていた。...続きを読む(全155文字)

【良い点】
個性的な人が多かった。陰口を聞くことはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性へは優しかったが、男性社員への言動、態度や行動...続きを読む(全168文字)

【良い点】
退職したい旨を伝えるとすぐに受け入れてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長と面接をしてこの社長の下で働きたいと思ったが、実...続きを読む(全152文字)

【良い点】
休みは自由に取れた。有給も全て使うことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社的には9時出社であったが、部署では8時出社を決...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいる方が時短で働いていたが、子供に熱が出て急に出社できない時などに社内の空気が悪くなっていたのを感じた。続きを読む(全75文字)

【良い点】
インターンとして、社長直下で採用に関連する業務や中途採用拡大の手段の企画等を行った。社長の視座の高さは非常に勉強になった。続きを読む(全67文字)

【良い点】
週3での勤務が求められていたが大学生活と他のバイトの両立が厳しくなったため退職の旨を申し出たが、会社はスムーズに退職手続きを行ってくれた。続きを読む(全75文字)

【良い点】
主にウェブマーケティングと人材の事業に取り組んでいる。それぞれの事業で独立したカンパニー制を取っており、評価制度や報酬制度が異なる。人数も社...続きを読む(全88文字)

【良い点】
SBテクノロジーの評価制度の良い点は、年齢や年次に左右されず成果と役割で公平に評価される点です。ミッショングレード制度により期待役割が明確で...続きを読む(全560文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐに10年勤めていた先輩の給料が誤差でしかない金額であることを知った。残業ありきでないと給料は伸びない...続きを読む(全111文字)

【良い点】
会社的には実力主義で、仕事で成果を上げ続ければ、それに応じて評価は上がるので、やった分の達成感は感じられます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全168文字)

【良い点】
契約社員でも一般的な水準でお給料がいただけた。また、休日出勤をたくさんすればプラスでそれなりに稼げる。続きを読む(全57文字)

【良い点】
こればかりは直属の上司によるところはあるが、きちんと評価してくれる人は評価してくれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
等級が上...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先での業務が基本となるため評価がされづらく、昇給はほぼありません。それもあり給料が低いです。緩く働きたい人に...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収が圧倒的に低い。PLをしていながら450万は業界でも低いといえるだろう。また、昇給はほぼ年3000～6000...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については定期的な面談や目標設定の機会は設けられているものの、評価基準がやや抽象的で分かりづらいと感じる...続きを読む(全479文字)

【良い点】
年俸制のため、月収は比較的高めその代わりにボーナスは業績賞与が年毎にへんどうする、毎月の収入を安定させたい人には良いのでは
【気になること・...続きを読む(全113文字)

【良い点】
役職が変わらないとほとんど変化がないが、賞与や業績に応じての決算賞与があるため比較的もらえている
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全143文字)