九州ＤＴＳの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
基本給は低いが資格手当がある点。また、賞与も福岡の企業にしては多く支給される。残業代も全額支給される。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全196文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
Udemyなどのオンラインで学習できる仕組みがないため、技術の習得が難しい点。案件によっては...続きを読む(全126文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社持ち帰りの案件もあるが、ほとんどがSES案件のため客先に振り回されることが多い点。最近、...続きを読む(全136文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いときと少ないときの差が激しい点。残業が多いときは毎日22時～23時まで勤務しており...続きを読む(全120文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
2点不満があります。
1点目は、福岡勤務を希望していましたが、運用オペレータとして東京への転...続きを読む(全304文字)

【良い点】
資格手当が厚いです。
基本給は低い。賞与は安定して2か月分以上は支給されるため、モチベーション維持に繋がります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全133文字)

【良い点】
基本的な福利厚生（社会保険、健康診断など）はしっかり整備されており、安心して働ける環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手...続きを読む(全91文字)

【良い点】
自社勤務の場合は、柔軟な働き方ができ、プライベートと仕事のバランスを取りやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先業務が...続きを読む(全116文字)

【良い点】
九州全体に事業を拡大しており、地域に密着した成長戦略が進んでいる点に魅力を感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライム案件は...続きを読む(全96文字)

【良い点】
資格取得支援やオンライン研修が充実しており、自主的にスキルアップを目指す社員には良い環境だと思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
フレックス制度やリモートワークをフル活用し、育児と仕事を両立している女性社員が多い。全体として、家庭や育児と両立しながら長期的なキャリア形成...続きを読む(全178文字)

【良い点】
育児休暇は１００％とれているし、復職後もサポートはしっかりされている。女性の管理職もいるが、女性枠という形で優遇されている。
【気になること...続きを読む(全92文字)

【良い点】
役職についている方もいる。良いか悪いかはおいておいて、声が大きい人の意見を受け入れている部分もあるため。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性の役職者も多く、一般社員でも女性は多いので、女性にとってもとても働きやすい職場環境であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性社員はいっぱいいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては逆に男性の方が少ないこともあり。そう言った意味では働きにくい...続きを読む(全88文字)

【良い点】
本人のやる気さえあれば、総合職として性別や年齢を問わず正当に評価され、活躍できる土壌があります。女性だからといってキャリアが制限されるような...続きを読む(全285文字)

【良い点】
当時から女性でリーダーの人もいた。同年代の女性社員も多かった。今はどうかわからない。開発メインなので女性も活躍できると思う。
【気になること...続きを読む(全93文字)

【良い点】
当時は派遣社員でしたが、お子様がいて時短勤務されている女性もおりました。子供のいる方でも働きやすい環境かと思います。わたしの部署は残業も少な...続きを読む(全206文字)

【良い点】
産休・育休は問題なく取れていた。
女性の昇進も何か制限があるわけではないが、そもそも女性が少ないのと、長年勤め上げる女性はもっと少ないため、...続きを読む(全97文字)

【良い点】
制度面で特別な不利益を感じることはなく、働きにくさを強く感じる環境でもありません。産休・育休制度などは整備されており、可もなく不可もない印象...続きを読む(全164文字)