【本・サイトで調べた】厳しくもやりがいのあるものだろう。記者としては、締め切りや取材先との交渉などにストレスを感じることもあるが、自分の記事が新聞に掲載さ...続きを読む(全164文字)
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
読売新聞グループ本社の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全12件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社読売新聞グループ本社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社読売新聞グループ本社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
読売新聞グループ本社の 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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読売新聞グループ本社の 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
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- 福利厚生
-
- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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読売新聞グループ本社の 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
福利厚生は非常に全体的に満足しています。大企業ならではのいいところだと感じる。特に不満なところ改善した方がいいところは感じない。家族扶養手当な...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
大手並みといったところでしょうか。一般的な福利厚生はもちろん、保養所やグループ会社の割引、野球観戦のチケットや古本市まで各種あり満足です。
【...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しています。契約スポーツジムに安価に通えるなどあったので、利用している人も多かったです。ただ同じ支局の同僚とジムで遭遇するケー...続きを読む(全177文字)
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会社内にクリニックや食堂があり、非常に充実しています。
有給や深夜手当て、残業手当てに関してもしっかり出るので、心配することは無いと思います。
残業時間...続きを読む(全161文字)
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福利厚生は極めて充実している。休暇が取りづらいことを除けば手当も厚く、また、社外の保養所等の利用も可能であるため、上手く活用すればかなり満足度は高い。育児...続きを読む(全168文字)
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休日出勤も多く代休もとりずらい。労働時間も若手なんかは終電のがしても会社に寝泊まりして、目の下にくまをつくって次号してる、それも誰もみないようなデータの作...続きを読む(全151文字)
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当方は、都内の販売店での勤務となりますが福利厚生面は、基本的に最悪です。
面接時に聞いて話とは多岐に渡り相違する点が多いです。
まず、社会保険無し。(加...続きを読む(全367文字)
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休暇や労働時間を考えると、現在の業務は非常に忙しく、休みもなければ就業時間もバラバラで一ヶ月間働きづめというような時もあるのは事実である。本当に、記者とい...続きを読む(全152文字)
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休暇については何も事件などがなければ割合取れる。1週間を超える事もあり、世間で思われているほど、休みが取れない職種ではない。ただ、海外に行く場合は申請が必...続きを読む(全155文字)
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福利厚生については、社員旅行とかはあるみたいですが、もともと休みが月に1日しか無いので、同僚と一緒に行くというのは、なかなか難しい環境でした。社内制度とし...続きを読む(全161文字)
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休みはほとんど取れない。
正直、新聞店ということで休みは日曜の夕刊時しかない。
その日曜日に関しても休んでいると怠慢として扱いをうける時があり、体力的...続きを読む(全212文字)
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読売新聞グループ本社の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
やればやるほどインセンティブが増え給与は鰻登りであるが、昨今の新聞業界は斜陽産業のためなかなか難しい。
新規開拓の営業エースクラスになれば10...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはない。
ノルマに追われることになるため予定を組みづらい。
新聞販売店やリーダーの都合で営業日程が組まれるためメンバーは少...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性としては体力的に厳しい部分があるのであまりお勧めはしない。
新聞販売店もすけべな所長がいるため、そこらへんをうまくあしらう必要がある。続きを読む(全75文字)
【社員から聞いた】与えられた予算内であれば、割と自由に販促の企画をつくることができると聞きました、一方で、販売店の方は、高齢で堅い考え方の方も多く、説得す...続きを読む(全96文字)
【社員から聞いた】販売戦略職においては、女性はほとんどいらっしゃらず、男性が大半でした。ただし、育児休暇の制度はちゃんと整備されているようです。続きを読む(全72文字)
【社員から聞いた】仕事の性質上、販売戦略職では、1か月のうちの半分以上は自分の担当エリアに出張しなければならないという話を聞き、ワークライフバランスの点で...続きを読む(全86文字)
【社員から聞いた】毎年、部数減少が拡大しており、どの社員も口をそろえて非常に厳しい状況にあると言っていました。そのため、部数増は困難であり、部数維持が当面...続きを読む(全88文字)
【社員から聞いた】販売戦略職では、複数の販売店のオーナーを束ねるという非常に責任の大きい仕事を任されるが、その分やりがいも大きいと社員から聞きました。続きを読む(全75文字)
【本・サイトで調べた】伝統と革新を重視するものといえるだろう。創業以来、「正義・公正・進歩」を社是とし、「国民的新聞」を目指してきたが、その一方で、「変化...続きを読む(全165文字)
サービス(専門サービス)の福利厚生、社内制度の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇は100%取らせてくれる。
残ってしまった時も、次の年まで繰り越しできる。
年1回、健康診断あり。
社員割引あり。
他にカウンセリング...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
変わった社内制度が結構あるけど実際使ってる人は見たことない。でも社員に寄り添ってくれてるような内容だった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
出向先にもよると思うが、有給がかなり取りやすい。シフト制なのと、有給申請がWebで完結するので負担が楽。
残業も少ない。繁忙期でも20時間は余...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかり。というか当たり前にあります。
あまりそこは気にする必要はないかと。
今どきない方が珍しいと思いますので。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
長期休暇が年に2回取れる。部署や担当クライアントによるがかなり休みが取りやすいので、海外旅行にたくさんいける。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
ポイントがもらえることが唯一の福利厚生。また、退職してから気づいたのが401のありがたさ。
会社負担での掛け金でそれなりの資産を長ければ長いほ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
通勤手当として交通費が全額支給されていました。上限は何円かはわかりませんが全員に適用されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度は古臭い一般的なものしかない。大手他社と比べると劣る。また、社内規定が変更されても通達も一切しない。社員が...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
社内公募が積極的に行われていて、全然違う職種への転換なども可能なシステムが整っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
家賃が安く住める。
【気になること・改善したほうがいい点】
安くは住めるが、レオパレス限定。
壁が薄く、狭いため住みにくい。
若い時は嬉しいが...続きを読む(全137文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
読売新聞グループ本社の 会社情報
会社名 | 株式会社読売新聞グループ本社 |
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フリガナ | ヨミウリシンブングループホンシャ |
設立日 | 2002年7月 |
資本金 | 6億1300万円 |
従業員数 | 69人 |
売上高 | 29億2200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山口 寿一 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目7番1号 |
電話番号 | 03-3242-1111 |
URL | https://info.yomiuri.co.jp/group/data.html |
採用URL | https://saiyou.yomiuri.co.jp/ |