新入社員研修が行われた後は、OJ T制度で先輩に業務について細かく教えていただける。その後も階層ごとに各種研修が存在するとともに、e-Learningを用...続きを読む(全85文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
読売新聞グループ本社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全5件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社読売新聞グループ本社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社読売新聞グループ本社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
読売新聞グループ本社の 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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読売新聞グループ本社の 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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読売新聞グループ本社の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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【本・サイトで調べた】キャリアアップの機会は、多岐にわたる。記者としては、国内外の様々な分野や現場を取材することができ、また、編集者やデスクとしては、記事...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
販売局の担当員の仕事にスキルアップは必要ないし、上司から学ぶことは全くといってなかった。また、転職を考えている人は潰しもきかないから、入るのであれば営業...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修はほぼ役に立たない。日々の取材を通して、取材のやり方を身につけていくしかない。上司は色々というが、基本的に人それぞれやり方が違うので、自分に合ったや...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員教育は非常にすばらしいものでした。上司がきちんをマンツーマンで指導をしてくれて、成績が上がるようにフォローアップまでしっかりやっていただいてました。...続きを読む(全157文字)
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読売新聞グループ本社の 会社情報
会社名 | 株式会社読売新聞グループ本社 |
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フリガナ | ヨミウリシンブングループホンシャ |
設立日 | 2002年7月 |
資本金 | 6億1300万円 |
従業員数 | 69人 |
売上高 | 27億8400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山口 寿一 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目7番1号 |
電話番号 | 03-3242-1111 |
URL | https://info.yomiuri.co.jp/group/data.html |
採用URL | https://saiyou.yomiuri.co.jp/ |
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