【本・サイトで調べた】キャリアアップの機会は、多岐にわたる。記者としては、国内外の様々な分野や現場を取材することができ、また、編集者やデスクとしては、記事...続きを読む(全188文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
読売新聞グループ本社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全4件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社読売新聞グループ本社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社読売新聞グループ本社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
読売新聞グループ本社の 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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読売新聞グループ本社の 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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読売新聞グループ本社の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
販売局の担当員の仕事にスキルアップは必要ないし、上司から学ぶことは全くといってなかった。また、転職を考えている人は潰しもきかないから、入るのであれば営業系...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修はほぼ役に立たない。日々の取材を通して、取材のやり方を身につけていくしかない。上司は色々というが、基本的に人それぞれやり方が違うので、自分に合ったやり...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員教育は非常にすばらしいものでした。上司がきちんをマンツーマンで指導をしてくれて、成績が上がるようにフォローアップまでしっかりやっていただいてました。新...続きを読む(全157文字)
読売新聞グループ本社を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
- 回答者:
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- 20代前半
- 女性
- 1年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
学習支援や福利厚生は特に申し分ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取っても、給与に反映されないためやる気が起きない。しかし、...続きを読む(全98文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年3月27日- 回答者:
-
- 20代後半
- 男性
- 6年前
- 研究・開発(電気・電子)
- その他
- 正社員
【良い点】
派遣業以外にも自社工場を持ち、研究開発を行っている。
積極的に海外の人事採用を行い、研修しているので人数が多いことは会社としては強みだと思う。...続きを読む(全198文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年3月30日在籍時期:2015年頃
投稿日:2024年2月21日- 回答者:
-
- 30代前半
- 男性
- 9年前
- アミューズメント関連職
- 非正社員
- パート・アルバイト
【良い点】
アルバイトとして最低限働くだけの教育体制は充実している。
細かすぎるほどのマニュアルがあるので面倒臭いと思うかもしれないが
言う事をしっかり聞...続きを読む(全320文字)
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読売新聞グループ本社の 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やればやるほどインセンティブが増え給与は鰻登りであるが、昨今の新聞業界は斜陽産業のためなかなか難しい。
新規開拓の営業エースクラスになれば10...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性としては体力的に厳しい部分があるのであまりお勧めはしない。
新聞販売店もすけべな所長がいるため、そこらへんをうまくあしらう必要がある。続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスはない。
ノルマに追われることになるため予定を組みづらい。
新聞販売店やリーダーの都合で営業日程が組まれるためメンバーは少...続きを読む(全81文字)
【社員から聞いた】与えられた予算内であれば、割と自由に販促の企画をつくることができると聞きました、一方で、販売店の方は、高齢で堅い考え方の方も多く、説得す...続きを読む(全96文字)
【社員から聞いた】販売戦略職においては、女性はほとんどいらっしゃらず、男性が大半でした。ただし、育児休暇の制度はちゃんと整備されているようです。続きを読む(全72文字)
【社員から聞いた】仕事の性質上、販売戦略職では、1か月のうちの半分以上は自分の担当エリアに出張しなければならないという話を聞き、ワークライフバランスの点で...続きを読む(全86文字)
【社員から聞いた】毎年、部数減少が拡大しており、どの社員も口をそろえて非常に厳しい状況にあると言っていました。そのため、部数増は困難であり、部数維持が当面...続きを読む(全88文字)
【社員から聞いた】販売戦略職では、複数の販売店のオーナーを束ねるという非常に責任の大きい仕事を任されるが、その分やりがいも大きいと社員から聞きました。続きを読む(全75文字)
【本・サイトで調べた】伝統と革新を重視するものといえるだろう。創業以来、「正義・公正・進歩」を社是とし、「国民的新聞」を目指してきたが、その一方で、「変化...続きを読む(全165文字)
サービス(専門サービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育に興味がないのか、研修もなく、周りの人を見て学べというような雰囲気です。入社したての頃は...続きを読む(全203文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
前述の通り、自分でキャリアプランを構築し、それに沿った努力をすることが可能。教育もマンツーマン指導であるため、個人に合った教育が受けれる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
定期的に新商品の勉強をしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
家で勉強するので、サービス残業ともいえますね。あまり勉強内容は面白く...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
文系出身でも技術者として受け入れており、現場は熱心に教育に携わっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部門のサポートは限界があ...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
割と使い捨ての文化がある。仕事以外でもキャリアアップに向けた自己研鑽や活動をしていく必要があり続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とにかく研修が多くて、疲れるけどいろんな人と知り合えて、情報交換もできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく研修が多いばかり...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇進が早く若いうちから色々な経験を積める。転職に置いて同業界であればアピールに出来るのでそこは魅力的だなと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全276文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得についての支援は特になかった。ただ、資格手当はきちんと出るので取得を目指している社員は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全170文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員教育が充実しておりました。
しっかり丁寧にそしてできることから任されて行ったようにおもいます。
とても良い環境でした。続きを読む(全67文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修・教育に長けた人材がほとんどいないため、OJT以下の研修で業務を身につけなければ...続きを読む(全122文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
読売新聞グループ本社の 会社情報
会社名 | 株式会社読売新聞グループ本社 |
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フリガナ | ヨミウリシンブングループホンシャ |
設立日 | 2002年7月 |
資本金 | 6億1300万円 |
従業員数 | 69人 |
売上高 | 29億2200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山口 寿一 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目7番1号 |
電話番号 | 03-3242-1111 |
URL | https://info.yomiuri.co.jp/group/about/data/ |
採用URL | https://saiyou.yomiuri.co.jp/ |