東京ビッグハウスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
女性は多い。管理職も女性多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
訪問営業で長続きしている方はほとんどいないが、短期間でも訪問営業を経験...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
訪問営業と知らないで入っている方も多く、入社後ギャップを感じて早期退職する人も多かった。今は改善されているのでは。続きを読む(全77文字)

【良い点】
稼ぎたい人は稼げる。どれだけ新規でお客様を獲得できるか。どれだけタフに訪問営業をできるか次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制...続きを読む(全110文字)

【良い点】
仕事をやり続けたい人にはおすすめ。稼ぎたいのであれば、休日も有意義に仕事に使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日も仕事が振って...続きを読む(全136文字)

【良い点】
お客様の人生に大きく貢献できる実感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様に貢献するまでの道のりは大変。特に訪問営業なので、数...続きを読む(全99文字)

【良い点】
個人の成長を応援してくれる熱い方が多い。精神的な成長ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ウェットなので自分の人生に介入されたく...続きを読む(全124文字)

【良い点】
やればお金はもらえるただ、営業に再現性がないため成績をキープするのはなかなか難しいとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
すぐ...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ男しかいないので働きやすさはそんなにないと思う続きを読む(全45文字)

【良い点】
知らない家のインターフォンを押しまくるので謎のメンタルが鍛えられる。夜9時近くまでインターフォンを押していくことがほぼ毎日なので割と迷惑がられ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
仕事に集中できる。休みの日も社用携帯は肩身離さず持たなければ仕事は回らない。また、平日休みのためプライベートの人間関係はだんだん薄れていく。そ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
フレックスや在宅勤務の制度が導入された
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスだが、コアタイムがある
在宅勤務は上限があるが、そこ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
コロナ前は年１回の社員旅行があったとの事で、会社内での親睦を強める働きもあるので、とても楽しい環境とも感じました。続きを読む(全63文字)

【良い点】
社員旅行というレクレーションはありました。仲のいい人同士でいくつかの候補地へ行くという感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利...続きを読む(全98文字)

【良い点】
結果の出にくい若手のうち(3年目まで)はしっかり会社が守ってくれているように感じる。固定給が3年目までは高く、ボーナスも3年目の夏までは確約さ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
とくにはなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は全くでいいほどない為、期待しないほうが良い。
交通費も会社から歩いていくため...続きを読む(全83文字)

【良い点】
基本水木休みで土日祝も出勤ですが、その代わりに有給の他にいつでも使える休みが年間10日ほど用意されています。祝日に休むはずだった権利を好きな時...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
副業不可。入社後3年までは住宅手当がありました。コロナ禍でもリモートワークは出来ませんでした。時差出勤は可能です。続きを読む(全77文字)

【良い点】
福利厚生として、エクシブを利用出来るのは良いと思う。自分が行かずに家族だけでも利用可能な点も良いと思う。住宅手当が月に2万円出る。戸建て住宅を...続きを読む(全94文字)

【良い点】
住宅補助は自社物件に住んだ場合のみ月3万円貰える。
宅建を取得すると月2万円を貰える。
管理業務主任者を取得すると月2万円貰える。
宅建と管理...続きを読む(全98文字)

【良い点】
業界内では年間休日が多い方だ。
長期休暇は海外旅行に行っている人が多かった。
社宅があり、都心のデザイナーズマンションに住めます。続きを読む(全72文字)